對講機使用管理制度范本精選
對講機使用管理制度范本精選
為規范使用對講器材，保證對講機正常使用，確保各項工作正常運行，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你帶來了對講機使用管理制度范本。
對講機使用管理制度范本篇一
第一節對講機的日常使用知識
1、使用對講機時要輕拿輕放，切勿抓著天線或外接耳機將對講機提起;
2、愛護對講機并保持清潔，使用柔軟布擦試外殼，不可浸水;嚴禁使用去污劑、酒精等化學品擦拭對講機外殼;
3、對講機揚聲器的外磁性很弱，請保持您的對講機與電視機，電腦顯示器等屏幕之間的距離大于10厘米，以免被磁化;
4、為延長電池使用壽命，在對新電池首次充電時應持續充電不可低于12小時，并且不能超過16小時;平時充電，電能耗盡的電池通常在12小時內充滿，不可超過14小時。
5、非充電狀況下，不要把對講機留在充電器上，連續不斷地充電將縮短電池壽命。
6、取出電池前先關機;電池裝在對講機上時可以充電，但須將對講機關機，方可保證電池充滿;
7、不要使用天線破損的對講機，如果損壞的天線觸及您的皮膚將導致小范圍的灼傷;
第二節對講機頻道的規定
總經理9頻段、前廳部8頻段、餐廳廚房部7頻段、客房部5頻段、工保部6頻段、公共1頻段第三節對講機的管理
1、任何人不得將對講機攜帶出公司，任何區域使用對講機時必須佩帶耳機;
2、要使用標準對講機用語，嚴禁對講機內閑聊、罵人、說與工作無關事宜;
3、對講機領取時要做詳細登記，并由領取人負責，如對講機出現人為損壞、丟失均由負責人賠償;
4、持機人應熟記本機機身號切勿與他人調換，同時定期保養，及時維修，不得借給任何無關人員使用，如發現損壞現象，無合理解釋，視為當事人責任;
5、如對講機負責人有人事變動，需先退還對講機再做相應的變更手續;
6、共用對講機的人員必須嚴格履行交接班檢查、驗收、移交手續，在交接時所發現的設備故障視為移交人責任，由移交人負責修復或賠償有關費用;
7、如對講機出現異常或信號不好，不得將對講機敲打、磕碰或劇烈晃動;
8、不得私自將對講機拆裝，對講機附件需嚴格按規定配套安裝;
9、對對講機要愛惜如同自己財務一樣，不得隨意亂丟亂放，以免發生丟失或震壞等現象;
10、對講機使用人不準亂調對講機頻率，如因使用不當而引起對講機收、發效果不良者，其主管必須查明原因，并及時予以糾正;
對講機使用管理制度范本篇二
一、對講機只供員工工作時使用，嚴禁用作其它用途(轉借他人、個人攜帶外出);
二、使用規定的頻道，嚴禁私自亂拆/亂調;
三、通話時，應將對講機靠近嘴邊通話;嚴禁對講機別在腰間直接通話;
四、員工工作持對講機時，應保持良好的儀容、儀表，嚴禁用對講機指指點點等不文明行為;
五、對講機呼叫時，被呼叫方應及時應答;
六、呼叫稱謂必須使用規范用語：
1、部門+姓名
2、部門+姓氏+職務
3、崗位或崗位編號，例如：“一樓管理員”或“一號崗、二號崗”等
4、禁止用其它不規范用語;
七、使用文明語言如“請問…”“麻煩你…”“請稍等…”“謝謝”“收到”等;嚴禁使用不文明用語。
八、為了保障工作聯系的正常進行，電池必須電量充足，下班時應及時充電;
九、對不能使用的對講機，應及時通知相關部門維修;
十、因使用方法不當等人為造成損壞的或遺失，由當事人負責按價賠償。
對講機使用管理制度范本篇三
一、責任人(即使用人)必須保管好設備，保證正常工作使用，不得遺失和損壞，對講機的使用按照誰使用誰保管，誰損壞誰負責的管理原則，如出現人為損壞，出現講機維修或重新購買，所產生的費用由領用人負責。
二、對講機使用僅限于工作期間使用，不得私自轉借、調換、改頻和作為它用，嚴禁非公司工作人員使用對講機設備。如有發現轉借、調換、改頻、非公司工作人員使用等行為，對責任人處以100元罰款。
三、對講機只限于工作信息交流傳遞，不得超出工作范圍使用。通話用語文明，意思表達簡潔明了，不講粗話、臟話，不準使用對講機閑聊。對于發現超工作范圍使用對講機的行為，對責任人處以100元罰款。
四、配備對講機切勿與他人調換，正常使用期間應保持設備干燥、清潔。對講機如出現故障時，要及時上報后統一維修，嚴禁私自拆卸維修。
五、由于距離過長，或有干擾屏蔽，有可能造成對講機使用效果差，清晰度不夠，在崗人員應及時主動轉達信息，起到中轉作用。
六、在使用對講機前請仔細閱讀<使用說明書>，嚴格按照<使用說明書>上的操作方法進行操作。
看過對講機使用管理制度范本的還會看：
1.小公司制度范本
5.部門規章制度范本