安全生產管理知識考題
安全生產管理知識考題
安全生產事關人民群眾財產安全，那么你對安全生產管理了解多少呢?以下是由學習啦小編整理關于安全生產管理知識考題的內容，提供給大家參考和了解，希望大家喜歡!
安全生產管理知識考題
1、甲市安全生產監督管理局對其市城鄉結合部煉油廠組織安全檢查時，發現該廠運行中的管線支撐和吊架變形嚴重，有可能發生管理線斷裂破損，柴油泄露事故。依據《安全事故隱患排查治理暫行規定》(國家安全生產監督管理總局令第16號)，該隱患屬于( )。
A.一般事故隱患
B.較大事故隱患
C.重大事故隱患
D.特大事故隱患
參考答案：C p2(二、事故隱患)
2、根據系統安全理論的觀點，下列關于系統安全理論的概念中，錯誤的是( )。
A、安全是一個相對的概念
B、安全是一種主觀的判斷
C、可以根除一切危險源和危險
D、安全工作貫穿于系統整個壽命期間
參考參考答案C P3
3、某企業2011年發生了17起輕傷事故，輕傷17人，根據海因里希事故法則，該企業在2011年存在人的不安全行為數量為( )起。
A、17
B、120
C、176
D、246
參考參考答案C P4
4、某省2003年度發生不期望的機械事件共計6600起，依據海因里希法則判斷，該省在2003年度可能發生機械傷害的輕傷事故數是( )起。
A.20
B.580
C.1060
D.6000
參考答案：B p3(四、海因里希法則:6600/X=330/29)
5、某小型企營礦山企業的員工腰挎手電筒，將一包用報紙捆扎的炸藥卷放在休息室內的電爐子旁邊，邊烤手取暖，邊與帶班班長聊天。根據危險源辨識理論，上述事件中，屬于危險源的有( )
A、炸藥
B、報紙
C、電爐子
D、休息室
E、手電筒
參考答案：ABCE P4
6、選礦廠振動篩分機是利用多孔工作面的振動將松散物料按顆粒大小分為各種粒級的分級設備。要提高振動的篩分效果，需要提高篩面的振幅和頻率，隨之帶來的是高振動強度對設備設施、人和環境造成傷害，為防止這種傷害，該廠應當優先采取的安全技術措施是( )。
A.增加操作人員防護用品
B.減少振動篩運行時間
C.增加振動篩維修保養頻次
D.進行振動篩減振設計
參考答案：D p5(本質安全)
7、在企業安全生產管理過程中，對于不同崗位所需安全生產管理人員的安排，要根據其個人從業經驗、能力等綜合因素決定，這體現了( )。
A、整分合原則
B、能級原則
C、3E原則
D、激勵原則
參考答案：B P8
8、為了保證企業組織結構的穩定性和管理的有效性，某企業根據甲、乙、丙三位職工的從業經驗和能力等綜合因素分析，對三位職工崗位進行了重新調整。這種調整，符合安生生產管理原理的( )。
A.整分合原則
B.能級原則
C.3E原則
D.激勵原則
參考答案：B p8(人本原理：能及原則)
9、某市一金屬礦山企業發生一起嚴重透水事故，市安全生產監督管理局要求該市所有金屬礦山企業一律停產，全面開展隱患排查，經安全評估并驗收合格后，方可恢復生產。該種做法，符合安全生產管理原理的( )。
A.動態相關原則
B.監督原則
C.行為原則
D.能級原則
參考答案：B p8(強制原理：監督原則)
10、公司總結出了“01467”安全管理模式。其內涵是：0—事故為零的目標;1—一把手是企業安全第一責任者;4—全員、全過程、全方位、全天候的安全管理和監督;6—安全法規標準系列化、監督保證體系化;7—規章制度保證體系、事故搶救保證體系、設備維護和隱患整改保證體系、安全科研與防范保證體系、安全生產責任制保證系統、安全教育保證體系。其中“1”和“4”運用的安全管理原則和原理分別是( )。
A.人本原理的安全第一原則和系統原理
B.強制原理的安全第一原則和系統原理
C.預防原理的3E原則和強制原理
D.系統原理的行為原則和人本原理
參考答案：B P8
11、某企業發生一起安全生產事故后，企業負責人要求生產車間一律待產，全面開展隱患排查，評估檢查合格后，可恢復生產，此種做法，符合安全生產管原理的( )。
A、監督原則
B、動態相關原則
C、行為原則
D、偶然損失原則
參考參考答案D P9
12、某日，一大型商業文化城發生一起接線盒電氣陰燃事故，過火面積0.5m2。商場值班人員由于應急處理得當，未造成大的經濟損失。事后，公司領導根據這起事故，發動公司全員開展了全方位、全過程和全天候，為期3個月的火災隱患排查及整改工作，這種安全管理做法符合( )
A、人本原理的動態相關性原則
B、人本原理的行為原則
C、強制原理的能級原則
D、預防原理的偶然損失原則
E、安全系統原理的封閉原則
參考答案DE P8
13、某危險化學品企業結合職工素質和行業生產特點，提出了生產要服從安全，違反操作規程一律待崗的紅線。這種做法符合強制原理的( )
A.安全第一原則
B.3E原則
C.動力原則
D.監督原則
E.整分合原則
參考答案：A D p9
14、某企業在安全生產標準化建設過程中，開展了創建安全班組達標活動，旨在提升班組安全管理水平。張某擔任該企業班組長多年，具有豐富的基層安全管理經驗。張某發現在班組內可能造成較大事故的職工往往具有感情沖動等性格特征。依據事故頻發傾向理論，針對具有這種性格特征的人員可采取的安全改進措施是( )。
A.遵章辦事，違者嚴罰
B.重新培訓，更換崗位
C.加強教育，重點監護
D.加強現場安全警示及提示
參考答案： C p10
15、海因里希將事故因果連鎖過程概括為五個要素，并用多米諾骨牌來形象地描述這種事故因果連鎖關系。五個要素為( )。
A、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態、能量意外釋放、事故、傷害
B、遺傳及社會環境、人的缺點、屏蔽失效、事故、傷害
C、人的缺點、管理缺陷、人的不安全行為或物的不安全狀態、事故、傷害
D、遺傳及社會環境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態、事故、傷害
參考答案：D P11
16、海因里希事故因果連鎖過程概括為五要素,并用多米諾骨牌來形象地描述這種事故因果連鎖關系。下列描述事故發生五要素的選項中，正確的順序和內容是( )。
A.人的缺點，人的不安全行為或物的不安全狀態，能量意外釋放、事故、傷害
B.遺傳及社會環境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態、事故、傷害
C.人的缺點、管理缺陷、人的不安全行為或物的不安全狀態、事故、傷害
D.遺傳及社會環境、人的缺點、屏蔽失效、事故、傷害
參考答案：B p11(海因里希事故因果連鎖過程五要素)
17、某公司鍋爐送風機管理系統堵塞，儀表班班長帶領兩名青年員工用16.5MPa的二氧化碳氣體，直接對堵塞的管路系統進行吹掃，造成非承壓風量平衡桶突然爆裂，導致一青年員工腿骨骨折。按照博德事故因果連鎖理論，這起事故的征兆是( )。
A.風量平衡桶材質強度不夠
B.用16.5MPa氣體直接吹掃
C.員工個體防護缺陷
D.青年員工安全意識淡薄
參考答案：B P13
18、根據能量意外釋放理論，可將傷害分為兩類：第一類傷害是由于施加了超過局部或全身性損傷閾值的能量引起的傷害;第二類傷害是由影響了局部或全身性能量交換而引起的傷害。下列危害因素中，能造成第二類傷害的有( )。
A、中毒
B、窒息
C、凍傷
D、燒傷
E、觸電
參考答案：ABC P14
19、根據能量意外釋放論，可以利用各種屏蔽來防止意外的能量轉移，從而防止事故的發生。防止能量意外釋入的措施包括( )。
A、防止能量積聚
B、采取控制措施
C、開辟釋放渠道
D、完善管理缺陷
E、改變工藝流程
參考答案ABCE P16
看過“安全生產管理知識考題“的人還看了：