企業管理知識真題題庫(3)

時間：2016-06-22 08:30:40 謝君787由分享

企業管理知識真題題庫

　　11.(2003，49)企業法律顧問參與企業規章制度制定時的主要任務是( )。

　　A.保證規章制度行政效率

　　B.保證規章制度的合法性和有效性

　　C.保證企業權利的有效運用

　　D.保證國家法律的實施，促進依法治企

　　【真題解析】本題考查企業法律顧問參與企業規章制度制定的主要任務。企業法律顧問起草和審查企業規章，其主要任務是保證規章合法有效，保證企業更好地利用法律進行管理，保證企業權利的有效運用，保證國家法律的實施，促進依法治企。選項BCD正確。

　　【答案】BCD

　　12.(2004，36)國務院國資委履行出資人職責的企業申請設立股份有限公司，需向國務院國資委報送的文件有( )。

　　A.資產評估報告及確認批復

　　B.股份公司創立大會決議

　　C.關于公司設立的法律意見書

　　D.股份公司章程

　　【真題解析】本題考查向國務院國資委申請設立股份有限公司時向國務院國資委報送的文件。國務院國資委履行出資人職責的企業申請設立股份有限公司，需向國務院國資委報送的文件有：資產評估報告及確認批復、關于公司設立的法律意見書。故AC項正確。

　　【答案】AC .

　　13.(2004，42)屬于企業法人應到主管登記機關辦理注銷登記的情形是( )。

　　A.企業法人領取《企業法人營業執照》后，滿6個月尚未開展經營活動或者停止經營活動滿1年

　　B.企業因違反法律、法規被國家行政執法機關責令撤銷

　　C.企業經省級政府或者國務院主管部門批準，依法撤銷

　　D.企業法人因經營嚴重虧損，不能清償到期債務

　　【題解析】本題考查企業法人的注銷登記。具體來說，企業法人應當到主管登記機關辦理注銷登記主要有以下幾種情況：(1)企業法人領取《企業法人營業執照》后，滿6個月尚未開展經營活動或者停止經營活動滿1年;(2)由于章程所規定的終止事由發生;(3)企業由于不能適應市場競爭需要無法繼續經營而要求歇業的; (4)企業因違反法律、法規被國家行政執法機關責令撤銷的;(5)經省級人民政府或者國務院主管部門批準，依法解散的;(6)因經營嚴重虧損，不能清償到期債務，經法院宣告破產的;(7)被注冊登記主管機關吊銷營業執照的。據此，ABC三項正確。企業法人因經營嚴重虧損，不能清償到期債務，必須經法院宣告破產，才能到主管登記機關辦理注銷登記，因此D項不正確。

　　【答案】 ABC

　　14.(2004，44)提出擬制定的規章制度方案是制定企業規章的首要程序，在方案中除了規章名稱以外，還應包括( )。

　　A.規章擬解決的問題

　　B.負責起草的部門

　　C.完成時間

　　D.具體條款數量

　　【真題解析】本題考查提出規章方案的內容。提出擬制定的規章方案的內容應當包括以下四個方面：(1)規章名稱;(2)擬解決的問題;(3)負責部門;(4)完成時間。據此，ABC項正確。

　　【答案】ABC

　　15.(2008，58)制定企業規章制度的要求包括( )。

　　A.統一規范

　　B.形成體系

　　C.協調一致

　　D.促進企業發展

　　【真題解析】企業規章制度制定的要求包括符合法律規定、統一規范、協調一致、促進企業發展、便于實際操作。因此，正確答案是ACD。

　　【答案】ACD

　　16.(2008，59)用人單位在制定、修改直接涉及勞動者切身利益的規章制度時，應當( )。

　　A.經職工代表大會討論通過

　　B.經職工代表大會討論，提出草案和意見

　　C.與工會或職工代表協商一致后制定

　　D.與工會或職工代表平等協商確定

　　【真題解析】每一項規章制度都會涉及許多業務部門和單位，因此制定過程中必須充分注意各個部門和單位的不同意見。規章制度的草案要正式發給有關部門和單位征求意見，重要的規章制度要發給企業的所有部門和單位征求意見，涉及職工利益的規章制度要聽取職代會、工會以及印工群眾的意見。起草部門要認真收集分析所提意見，并對草案進行反復修改，對不宜采納的意月要進行反饋或協商。因此，正確答案是BCD。

　　【答案】 BCD

　　17.(2008，60)企業法律風險的主要特征包括( )。

　　A.發生原因的法定性

　　B.發生結果的強制性

　　C.發生領域的廣泛性

　　D.發生后果的不可預見性

　　【真題解析】企業法律風險的主要特征包括企業法律風險發生原因的法定性(約定性)、企業法律風險發生結果的強制性、企業法律風險發生領域的廣泛性、企業法律風險發生形式的關聯性、企業法律風險發生后果的可預見性。因此，正確答案是ABC。

　　【答案】ABC

　　18.(2007，59)企業“五五”普法的對象是企業內部廣大干部職工，其中，重點提高對象是( )。

　　A.企業中層以上經營管理人員

　　B.企業法律顧問

　　C.企業專業技術人員

　　D.中央企業負責人

　　【真題解析】本題所考查的考點是企業“五五”普法的重點提高對象。企業“五五”普法的對象是企業內部廣大干部職工，其中，重點提高對象是企業中層以上經營管理人員尤其是中央企業負責人及企業法律顧問。正確答案是ABD。

　　【答案】ABD

　　19.(2007，58)企業規章制度是企業規范性文件，其特點有( )。

　　A.規范性

　　B.權威性

　　C.強制性

　　D.代表性

　　【真題解析】本題所考查的考點是企業規章制度的特點。企業規章制度是企業規范性文件，具有明顯不同于其他文件的特點，即規范性、嚴肅性、權威性、強制性。

　　規范性，這是企業規章制度最顯著的特征。第一，形式規范。企業規章制度具有嚴格規范的表現形式，一般都應以條文的方式表達;第二，內容規范。企業規章制度在內容上一般也應按照法律規范的邏輯結構，由假定、處理、制裁三個部分組成;第三，制定規范。企業規章制度的制定、矮布、修改、廢止應嚴格按有關規定的程序進行。

　　嚴肅性，這是企業規章制度內在的重要特征。第一，企業規章制度一旦頒布實施，在企業內部具有相當于法律的效力;第二，企業的全體員工都應受到規章制度的約束，任何人無權隨意否定規章制度的規定;第三，企業規章制度一旦制定頒發，應保持相對穩定，不可朝令夕改，失信于員工。

　　權威性，這是企業規章制度在效力上的特征。第一，企業規章制度作為企業全體員工的行為準則、辦事依據，具有法律一樣的權威;第二，企業其他文件不得與規章制度抵觸和沖突;第三，不經過規定的程序任何部門和人員都不得對規章制度隨意廢止和更改。

　　強制性，這是企業規章制度在執行上的特征。第一，凡是企業規章制度的規定任何員工包括企業的領導人都應遵照執行;第二，每一規章制度都應明確責任，具體規定違反規章制度的處罰辦法，并且具有很好的操作性，便于檢查實施，不可過于原則籠統;第三，任何員工違反企業規章制度的規定都應受到相應批評和處罰。正確答案是ABC。

　　【答案】ABC

　　20.(2007，59)企業可以設立勞動爭議調解委員會，調解委員會由( )組成。

　　A.職工代表

　　B.企業代表

　　C.企業工會代表

　　D.企業黨組織代表

　　【真題解析】本題所考查的考點是企業勞動爭議調解委員會的組成。《勞動法》第80條規定，在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。《勞動爭議調解仲裁法》第10 條規定，企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。正確答案是ABC。

　　【答案】ABC

　　21.(2007，60)通常情況下，企業對聘用律師的工作要求有( )。

　　A.及時通報工作情況

　　B.重大法律問題及時溝通

　　C.保守公司商業秘密

　　D.向律師事務所主任匯報情況

　　【真題解析】本題所考查的考點是企業對聘用律師的工作要求。企業對聘用律師的工作要有明確的要求，這些要求包括：(1)及時通報工作情況;(2)重大法律問題及時溝通;(3)保守公司秘密。及時通報工作情況是企業聘用律師的基本義務，如果因為遲延報告而導致經濟損失，聘用律師應承擔相應的法律責任。對于企業的重大法律問題，聘用律師應當能夠做到隨時參與研究，提供法律咨詢服務。對于企業的商業秘密，聘用律師也不得泄露，避免造成企業的經濟損失。正確答案是 ABC。

　　【答案】ABC

　　22.(2006，36)建立企業法律風險防范機制應當遵循的原則是( )。

　　A.全方位管理

　　B.規范化運作

　　C.動態化調整

　　D.信息化管理

　　【真題解析】本題所考查的考點是建立企業法律風險防范機制應當遵循的原則。建立企業法律風險防范機制的原則包括全方位管理原則、規范化運作原則以及動態化調整原則。正確答案是ABC。

　　【答案】ABC

　　23.(2006，37)建立企業法律風險防范機制，應當按照風險( )三個階段，構建科學的動態閉環運行制度。

　　A.分析評估

　　B.控制管理

　　C.監控更新