2016天津事業單位公共基礎知識精選題及答案
2016天津事業單位公共基礎知識精選題及答案
天津事業單位將公共基礎知識的內容壓縮作為常識判斷在行政職業能力測試中加以考察。那么你對公共基礎知識了解多少呢?以下是由學習啦小編整理關于2016天津事業單位公共基礎知識精選題及答案的內容，希望大家喜歡!
2016天津事業單位公共基礎知識精選題目(一)
1、超市在三樓墻外設置的大型宣傳板因大風而落下，砸傷了過路行人，此損害責任應由( )承擔。
A、過路人 B、政府 C、超市 D、宣傳板制作者
2、( )是指故意或者過失地實施危害不特定多數人的生命、健康或者重大公私財產安全的行為。
A、危害安全罪 B、侵犯財產罪
C、危害公共安全罪 D、妨害社會管理秩序罪
3、甲某對其外甥說：如果你在數學競賽中獲得名，就贈給你電腦一臺。其外甥欣然同意，當其外甥在競賽中獲得名時，甲某表示，該電腦自己正在使用，不愿再將電腦贈給他。對此，下列表述正確的是( )。
A、贈予合同已成立，甲某已構成違約，應承擔違約責任
B、電腦未交付，合同不成立，甲某不須承擔責任
C、合同已成立，但電腦交付前，甲某有權撤銷合同
D、合同已成立且合同約定的條件已實現，甲某應履行合同，無權單方撤銷
4、目標管理具有( )特點
A、強制管理 B、政治管理 C、自我控制 D、價值管理
5、管理中的“木桶效應”指的是在管理工作中要注意( )。
A、整體性 B、靈活性 C、原則性 D、程序性
6、行文關系就是機關之間公文授受關系，它是依據機關組織和體系的職權范圍來確定的，通常不包括( )。
A、監督關系 B、隸屬關系 C、平行關系 D、業務督導關系
2016天津事業單位公共基礎知識精選題參考答案與解析
1、【答案】C。解析：《侵權責任法》第八十五條：“建筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。”在本案中，超市是大型宣傳板的所有人，應當承擔賠償責任。故本題答案為C。
2、【答案】C。解析：危害公共安全罪，是指故意或者過失地實施危害不特定多數人的生命、健康和重大公私財產安全及公共生產、生活安全的行為。故本題答案為C。
3、【答案】C。解析：《中華人民共和國合同法》百八十五條規定：“贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。”百八十六條規定：“贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。”甲某對外甥說如果數學競賽獲得名，就贈給他電腦一臺，其外甥欣然同意，故贈與合同成立。由于贈與財產的權利尚未轉移，甲某有權撤銷合同，故正確答案為C。
4、【答案】C。解析：美國管理大師彼得·德魯克(Peter F、Drucker)于1954年在 其名著《管理實踐》中最先提出了“目標管理”的概念，其后他又提出“目標管理和自我控制”的主張。德魯克認為，并不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務，必須轉化為目標”，如果一個領域沒有目標，這個領域的工作必然被忽視。因此管理者應該通過目標對下級進行管理，當組織層管理者確定了組織目標后，必須對其進行有效分解，轉變成各個部門以及各個人的分目標，管理者根據分目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。由于每個組成成員的目標和自身利益攸關，故每個人都會自發地為了自身利益去實現目標。目標管理具有自我控制的特點。故選C。
5、【答案】A。解析：水桶原理是由美國管理學家彼得提出的。說的是由多塊木板構成的水桶，其價值在于其盛水量的多少，但決定水桶盛水量多少的關鍵因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。這就是說任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，木桶效應體現的是在管理工作中要注意整體性。故選A。
6、【答案】A。解析：行文關系包括具有隸屬關系或業務督導關系的機關之間的上行關系和下行關系，還有同級機關或不想隸屬機關之間的平行關系，故選A。
2016天津事業單位公共基礎知識精選題目(二)
1、當事人的行為在客觀上雖然造成了損害結果，但不是出于故意或者過失，而是由于不能抗拒或者不能預見的原因所引起的，構成犯罪，但應減輕處罰。( )
A、正確 B、錯誤
2、我國社會主義經濟體制改革與政治體制改革的關系為( )。
A、前者是目的，后者是手段 B、前者是前提，后者是內容
C、前者是形式，后者是實質 D、相互依賴，相互配合
3、下列屬于我國事業單位改革的條件的是( )。
A、社會主義市場經濟體制的初步建立 B、政治改革的深入
C、公共事業的發展 D、人民生活水平的提高
4、甲市人民政府按照法律程序向該市人大會提請審議某某等同志任職的事項，選用的公文文種是( )。
A、報告 B、決議 C、議案 D、請示
5、社會主義榮辱觀以( )為核心。
A、民族精神 B、傳統美德 C、八榮八恥 D、時代精神
6、建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。
A、十一日 B、一個月 C、三十五日 D、六十日
2016天津事業單位公共基礎知識精選題參考答案與解析
1、【答案】B。解析：《刑法》第十六條規定，行為在客觀上雖然造成了損害結果，但是不是出于故意或者過失，而是由于不能抗拒或者不能預見的原因所引起的，不是犯罪。故本題說法錯誤。
2、【答案】D。解析：我國經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制。我國政治體制改革的根本目標是建設有中國特色的社會主義民主政治。二者相互依賴，相互配合。故本題答案選D。
3、【答案】A。解析：事業單位改革的條件包括：(1)社會主義市場經濟體制的初步建立。(2)政府改革的深入。故本題答案為A。
4、【答案】C。解析：報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。決議適用于會議討論通過的重大決策事項。請示適用于向上級機關請求指示、批準。ABD項均無需向權力部門申請提交。而議案適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項，符合題目要求故本題答案選擇C項。
5、【答案】C。解析：以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神是社會主義核心價值體系的精髓，而非社會主義榮辱觀的內容，排除AD項。中華民族的傳統美德與體現時代要求的新的道德觀念相融合，成為我國公民道德建設發展的主流，由此排除B項。故本題答案選擇C項。
6、【答案】B。解析：《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故本題答案選B。
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