2017吉林省產假規定是怎樣的
2017年，吉林省對產假做了最新規定。這些規定我們的準媽媽爸爸們都要了解清楚。以下是學習啦小編整理的吉林省產假最新規定，歡迎大家閱讀!
吉林省產假最新規定
根據最新實施的《吉林省人口與計劃生育條例(修正案)》規定，只要依法辦理結婚登記手續的，普遍可休假15天;只要符合法律、法規規定生育的夫妻，增加產假60天，加上國家規定的98天產假，一共可享158天產假，比原來增加30天;同時給予男方護理假15天。此規定于2016年3月30日起正式施行。婚假產假均比從前增加好多天哦!
產假疑問的解答
實施全面兩孩政策后，生育二孩還需不需要審批?
全面兩孩政策從2016年1月1日起依法施行，自當日起凡生育兩孩子女的，均為合法生育。生育二孩與生育一孩一樣實行登記制度，不再實行審批制度。所謂登記制度，就是意愿生育二孩夫妻，持身份證、結婚證和戶籍證明到一方戶籍所在地或現居住地的村(居)民委員會申請，有村(居)民委員會到鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處登記，并發給二孩生育服務證。
我省居民生育二孩、多孩需要辦理哪些生育手續?
符合《條例》規定，意愿生育多孩夫妻，持身份證、結婚證、戶籍證明和單位或者村(居)出具的婚育證明，經夫妻一方戶籍所在地鄉(鎮，街道)人民政府或者街道辦事處簽署意見，報縣級計劃生育主管部門審核。符合再生育條件的，予以辦理再生育服務證。
對符合辦理計劃生育證件條件且材料齊全的，即時辦理;對材料不齊全、人口數據庫沒有申請人個案信息的，一次性書面告知需補齊的材料。婚育信息可在本省核實的，辦理時限不超過10個工作日;需要跨省(區、市)核實的，辦理時限不超過20個工作日。
此次條例對邊境縣生育政策有所調整。包括哪些縣?邊境縣居民怎樣辦理生育手續?
邊境縣(市、區)包括：通化市的集安市;白山市的長白朝鮮族自治縣、撫松縣、臨江市和渾江區;延邊朝鮮族自治區的圖們市、琿春市、龍井市、和龍市和安圖縣;長白山開發區的池北區、池南區和池西區。共13個縣(市、區)。
其他符合再生育條件夫妻一樣，由一方戶籍所在地的縣級人口和計劃生育主管部門審批。
《條例》做了哪些修訂？
《條例》由原條例的70條，修改為現59條，現條例修改的內容涉及生育調節，獎勵與社會保障和技術服務三章，共修改19條。
(一)關于生育政策。在“生育調節”一章，本著“城鄉一致、民族一致、地域有別、適度調整”的原則，在明確全面兩孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基礎上，規定下列情形可以再生育一個子女：
一是“夫妻生育兩個子女，其中一個殘疾，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可以再生育的”。
二是“再婚夫妻再婚前一方有一個子女，另一方無子女，再婚后只生育一個子女的”。
三是“一方戶籍在邊境縣(市、區)夫妻生育兩個子女的”。
(二)關于獎勵與社會保障政策。在“獎勵與社會保障”一章，以“休假一致、補助一致、新老有別、依法銜接”為原則，調整獎勵與社會保障政策。
一是將晚婚晚育職工的獎勵政策，適用于所有依法婚育的職工，并在數量上進行了調整。
二是將獨生子女的補助政策，適用于所有合法生育的16歲以前的兒童和青少年。
三是取消了原條例關于對放棄生育兩個子女夫妻獎勵200元的規定。
四是明確的在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間生育一個子女的，可以繼續辦理《獨生子女父母光榮證》享受有關獎勵扶助待遇。
(三)關于技術服務政策。在“技術服務”一章，按照“管理一致、服務一致、取消強制、體現自主”的原則，對技術服務一章進行調整。
發揮衛生與計生機構整合的優勢，明確強化婦幼保健，開展三級預防，對婦幼保健和計劃生育技術服務機構統一要求、統一管理;為采取避孕節育措施的夫婦普遍提供基本項目的免費技術服務，取消了“接受計劃生育技術指導”等前提;取消了不符合再生育政策懷孕的婦女，應當終止妊娠等強制性規定，明確“自主選擇”避孕節育措施。
產假的分類介紹
必須享受的假
產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查：女職工 妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的
產假分類
初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為 病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
晚育假、晚育護理假
遇 法定節假日順延。
產假98天是包括 雙休日和國定假日的
晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。
女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。( 上海市女職工勞動保護辦法第十六條)
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