工會的基礎知識試題及答案有哪些
相信很多的工人都會知道工會這個組織，然而大多數的人不知道工會的基礎知識。下面為您精心推薦了工會的基礎知識試題及答案，希望對您有所幫助。
工會的基礎知識試題及答案
一、選擇題
1. 新中國成立初期，《中華人民共和國工會法》于哪一年頒布實施?(A.1950年)
A.1950年 B.1951年 C.1952年
2. 工會“建設職工之家”活動始于哪一年?(A.1984年)
A.1984年 B.1994年 C.2004年
3、2009年，全國總工會命名的全國工會職工再就業培訓基地有多少個?(B.113個)
A.103個 B.113個 C.123個
4. 截至目前，中國工會已經召開了多少次全國代表大會?(C.15次)
A.13次 B.14次 C.15次
5.工會組織開展普法活動要以什么法律為重點?(C.勞動法律)
A.刑法 B.經濟法 C.勞動法律
6.胡錦濤同志在“2008’經濟全球化與工會”國際論壇上提出，要讓各國廣大勞動者實現什么勞動?(A.體面勞動)
A.體面勞動 B.安全勞動 C.健康勞動
7. 工會在推進工資集體協商工作中，對生產經營困難的企業要突出協商建立什么機制?(C.工資支付保障機制)
A.工資集體協商共決機制 B.工資正常增長機制
C.工資支付保障機制
8. 第一個工會困難職工幫扶中心是在哪里成立的?(B.天津)
A.北京 B.天津 C.重慶
9. 中華全國總工會啟動“千萬農民工援助行動”是在哪一年?(C.2009年)
A.2007年 B.2008年 C.2009年
二、簡述題：
1：中國工人階級的偉大品格是什么?
正確答案：信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息
2.中國共產黨成立后領導工人運動的組織機構主要有哪幾個?
正確答案：(1921年8月成立的)中國勞動組合書記部
(1925年5月成立的)中華全國總工會
(1939年4月成立的)中共中央職工運動委員會
(1945年4月成立的)中國解放區職工聯合會籌備委員會
3.我國工會在組織結構上，共設置了哪五級工會組織?
正確答案1：中華全國總工會、省級地方工會、市(地州)總工會、縣(市、旗)總工會及同級產業工會、基層工會。
正確答案2：中華全國總工會，省級總工會及同級產業工會，市級總工會及同級產業工會，縣級總工會及同級產業工會，基層工會]
4、2008年，《中國工會章程(修正案)》共修改了幾處?其中，增加了幾條?刪除了幾條?總條數增加了幾條?
答案：共修改了28處。其中，增加了2條，刪除了1條，總條數增加1條。
5、中國工會在國際事務中堅持的方針是什么?
正確答案：獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼
6、中國工會會徽，選用了哪兩個漢字?它們的象征意義是什么?
正確答案：(漢字)“中”、“工”，(經藝術造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線)
象征中國工會和中國工人階級的團結統一。
7、在總結三峽工程建設勞動競賽經驗的基礎上，全國總工會又先后在哪五項國家重點工程建設中組織開展了勞動競賽?
答案：青藏鐵路建設工程、杭州灣大橋(建設)工程、北京奧運工程、上海世博會工程、金沙江水電工程(等國家重點工程建設)
三、填空題
1.請答出一位人物姓名
這位同志是全國五一勞動獎章獲得者，新時期工人階級的楷模，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的事跡。參加工作30多年來，他牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業;他立足本職崗位，弘揚雷鋒精神，愛崗敬業、默默奉獻，助人為樂、關愛他人。他是遼寧鞍鋼礦業公司齊大山鐵礦生產技術室采場的一名普通公路管理員______。
(答案為：郭明義)
2、請答出一個組織的名稱
這是20世紀20年代成立的中國工人團體，這個組織深受工人擁護，從發起到成立，不到兩個月，已有會員270人。《共產黨》月刊評價它是當時工會團體中辦得很有精神很有色彩的工會。這個組織的出版刊物《機器工人》，用通俗的形式向工人宣傳馬克思列寧主義,它也是上海共產黨早期組織領導下成立的第一個工會組織______
(答案為：上海機器工會)
四、判斷題
1.1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。(錯，1933年)
2.中國特色社會主義工會發展道路的核心是堅持中國共產黨的領導。(正確)
3..職工數量達到300人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。(錯誤，200人以上)
4.全總提出的“兩個普遍”要求，指的是依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展勞動競賽。(錯，依法推動企業普遍開展工資集體協商)
5. 《工會法》規定：“中華全國總工會、地方總工會、企業工會具有社會團體法人資格。”(錯，全國總工會、地方總工會、產業工會)
6. 2010年，全國總工會頒布了《關于推行區域(行業)職工代表大會制度的意見(試行)》。(正確)
7..中國工會的本質屬性是階級、群眾性和政治性的有機統一。(正確)
8.中國工會是兼具各種社會功能，推動全面實現工人階級利益的重要社會團體。(錯，社會政治團體)
9. 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。(正確)
10. 工資集體協商的形式主要有企業工資集體協商、行業性工資集體協商和區域性工資集體協商。(正確)
工會基本知識
一、工會的主要職能
(一)維護職工的合法權益和民主權利;
(二)動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務;
(三)代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理;
(四)教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設“四有”職工隊伍。
二、工會的基本職責
維護職工合法權益是工會的基本職責，工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
三、中國特色社會主義企業工會的內涵
將企業工會真正建成為堅持黨的領導、促進企業發展、維護職工權益、團結職工群眾，有機結合統一起來的工會組織。
四、做好工會工作的四個方面
工會要做好工作，必須深入組織職工、廣泛動員職工、真心依靠職工、熱忱服務職工。組織職工是前提，動員職工是手段，依靠職工是途徑，服務職工是目的。這四個方面相互聯系，相輔相成，是一個有機整體。
五、中國工會的基本住址體系
中國工會的基本住址體系為：中華全國總工會、全國產業工會、地方總工會、地方產業工會和工會基層委員會。中國工會的組織體系所體現的是，中國工會是一個自上而下、統一的工人階級群眾組織，是在中華全國總工會統一領導下，實行產業和地方相結合，以地方為主的有機整體。
六 、基層工會取得社團法人資格的條件
(一)依照《中華人民共和國工會法》和中國工會章程》的規定成立;
(二)有健全的組織機構和經過民主程序選舉產生的工會主席;
(三)有固定的工作場所，能正常開展工會各項工作;
(四)工會經費來源穩定，能夠依法收取和獨立管理、使用工會經費并按規定的比例及時、足額上繳經費;
(五)能依法獨立承擔民事責任。
七、企業工會的“八有”標準
要堅持標準，對那些有名無實的企業工會進行規范，做到有牌子、有印章、有主席、有辦公場所、有經費、有制度、有活動、有作用。
八、工會組織多長時間換屆一次
市和區、縣總工會委員會以及產業工會委員會每屆任期5年。基層工會委員會每屆任期3年或5年，期限屆滿仍未進行換屆的，上級工會有權責令其限期進行換屆。
九、工會與會員代表大會的關系
企業工會委員會是會員大會或代表大會的常設機構，對會員大會或會員代表大會負責，接受會員監督。在會員大會或會員代表大會閉會期間，負責日常工作。
十、工會會員或會員代表大會的六項職權
2、審議和批準工會委員會的經費收支情況和經費審查委員會的工作報告。
3、選舉工會委員會和經費審查委員會。
4、聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。
5、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
6、討論決定工會工作其他重大問題。
十一、什么人不宜擔任企業的工會主席、副主席或工會委員
工會主席、副主席不得由本企業的法定代表人兼任，也不宜由分管勞動、工資、人事的企業負責人兼任。
企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會的成員。
十二、維護職工合法權益，必須從四方面入手
一是要從解決突出問題入手，二是要從幫扶困難職工入手，三是要從完善維權機制入手，四是要從加強思想引導入手。
十三、工會的兩個主要維權手段是什么
工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。
工會依照法律規定通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
簡言之即：平等協商和集體合同制、職工代表大會制度。
十四、勞動爭議調解委員會
在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，委員會主任由工會代表擔任。
十五、勞動爭議仲裁委員會
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
十六、勞動合同與集體合同的主要區別
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。集體合同是由工會代表職工(沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項與企業簽訂的協議。
十七、職工董事、職工監事是怎樣產生的
職工董事、職工監事人選由企業工會提名，通過職工代表大會或職工大會民主選舉產生，對職工代表大會或職工大會負責。企業工會主席、副主席一般作為職工董事、職工監事的候選人。
十八、勞動關系三方協商制度
各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表，建立勞動關系三方協商機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。
十九、廠務公開的重點內容的“三個重大”
一是涉及職工切身利益的企業重大決策;二是企業生產經營管理中的重大事項;三是黨風廉政建設中的重大問題。
二十、企業職工代表大會的性質
國有企業職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理的機構，依照法律規定行使職權。
工會基礎知識問答
1、中國工會的性質
中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。?
2、胡錦濤同志在接見全總工會新一屆領導班子成員和工會十五大部分代表時，對新的歷史條件下發揮工人階級主力軍作用提出哪些新的要求和發揮工會的什么作用
要求：一是要求我國工人階級成為繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒。
二是要求我國工人階級成為推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模。
作用：要充分發揮工會“大學校”作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好。
3、中國工會十五大的報告中提出的今后五年的目標任務是什么
推動科學發展，以創建“工人先鋒號 ”為載體，廣泛開展職工建功立業活動，大力實施職工素質建設工程，更加充分地發揮工人階級主力軍作用;促進社會和諧，以創建勞動關系和諧企業為手段，大力發展和諧勞動關系，維護職工隊伍和社會穩定;推動共建共享，以勞動就業、收入分配、社會保障和勞動安全衛生為重點，健全完善維權機制，不斷增強維權實效;加強民主管理和基層民主建設，以職代會為基本制度，擴大有序參與，維護職工民主政治權利;激發組織活力，以加強基層工會建設為著力點，提高領導機關服務基層、服務職工的水平，增強工會組織吸引力、凝聚力。
4、中國特色社會主義工會維權觀的基本內涵是什么
以職工為本，主動維權、依法維權、科學維權。
5、“組織起來、切實維權”的工會工作方針是在什么條件下提出來的
2004年底，《中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》中提出了“組織起來、切實維權”的工會工作方針，是在正確認識完善社會主義市場經濟體制所帶來的新情況、新問題，準確把握當前職工隊伍發展現狀和特點，全面分析國內外工會運動變化的形勢和基礎上提出來的，它是工會實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是工會工作長期實踐經驗的概括總結和工會理論創新的嶄新成果，是對社會主義市場經濟條件下工會工作特點和規律的充分反映。
猜你感興趣：