養老保險辦理
養老保險辦理
養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。不過養老保險怎么辦理呢?接下來就跟著學習啦小編一起去看看吧。
如何加入養老保險
1、首次參保，需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復印件、近期免冠照。
2、續繳費，需要的是戶口本和身份證原件，《職工養老保險手冊》以及《醫療保險證》。需要填寫審核的表格材料有：《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。
申辦的步驟和方法
首先，職工要根據自己的工資收入情況，按照規定繳納個人儲蓄性養老保險費，該費用是記入當地的社會保險機構在某家銀行開設的賬戶的，并按照不低于或者高于同期的城鄉居民存款利率來計算利息，鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得的利息可以記入個人的賬戶，它的本息是全部歸職工個人所有的。
第二，攜帶戶口本和居民身份證的原件、復印件、近期一寸免冠照片，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊和登記。
第三，待相關部門進行相關資料的審核通過后，就為自己成功地購買了個人養老保險。
需要注意的問題
第一，要選擇一些適合自己的險種，如果遇到不懂的地方可以向自己的保險顧問咨詢。
第二，所提供的個人資料必須是真實可靠的，虛假材料申報的一經查實，不僅會追回所有非法的所得，還會按照有關法律法規進行嚴肅處理。
第三，如果單位或者申領人對核定的養老保險待遇有異議的話，應當按照《社會保險爭議辦法》的規定及時地向當地的社會和勞動保障局反映。
第四，如果申領人不能按時領取基本養老金的，屬于我局原因延誤的，予以補發延誤期間的養老金;屬于申辦單位原因造成延誤的，由單位負責補發其應得的待遇;屬于個人原因延誤的，由個人承擔有關責任，延誤期間的養老金不予補發;
繳費數額計算
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：
平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社平均工資為30293元左右，因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。
繳費比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的20%繳費，全部由自己負擔。
繳費年限
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
(1)1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費
年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;
(2) 1998年6月30日前參加基本養老保險， 2013年6月30日 前達到國家規定
的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;
(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休
年齡，累計繳費年限滿15年的;
(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保
補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
職工按月領取基本養老金必須具備的條件
1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
養老保險的問題：
養老基金的籌資范圍窄
就中國人口結構而言，中國已經邁入了老齡化社會，為了能夠使老齡人口的基本生活得到保障，當務之急是如何籌集到更多的養老資金。盡管早在1991年《國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》(國發[1995]6號)文件中確定的養老保險體制改革的目標之一就是要求建立資金來源多渠道的養老保障體系，但目前中國養老保險基金籌資面依然狹窄，主要來源是國家預算和企業營業外列支的生產性收益。并且，國家并不鼓勵人民多存養老金，而世界上一些發達國家，如美國、日本等國則鼓勵多存養老金，為國家財政減輕負擔。隨著中國社會老齡化的加重，如果不采取措施，中國財政負擔會越來越重。
行政管理體制與養老金制度不相匹配
首先，目前中國大部分地區的社會養老保險統籌層次較低，主要原因是中國對養老保險的行政管理模式是屬地化管理，即市(縣)養老保險經辦機構由地方政府管理，所以市(縣)養老保險經辦機構必然成為地方政府利益的首選目標。省級政府的統籌目標是綜合平衡全省各市(縣)、各行業部門之間的利益，所以便出現了省級養老保險機構與市(縣)級養老保險機構利益的沖突，使得省級統籌難，全國統籌難，全國高度統籌更是難上加難。2011年7月1日，國務院啟動了城鎮居民養老保險試點，目標是覆蓋全國60%的地區，至2012年的時候覆蓋全國。很明顯，在“量”上中國社會養老保險將是完美的蛻變，但經過上面的分析我們不難發現，這種分級行政管理體制使得省級統籌、全國統籌難以實現“質”的飛躍。
其次，由于征收、支出、管理全部由社保部門負責，造成了行政工作人員的浪費。中國社會養老保險的政策制定、費用收繳、投資運作、監管查處都是由社保部門負責。社保局通過單獨組織一批專業人士對企業進行財務核算、監控企業員工工資，通過專業征管軟件對各個企業進行調查、稽核、收繳。這一過程造成了社保基金的額外支出，甚至有些地方的社保基金40%以上被當作行政費用浪費掉了。與中國相比較，在智利、新加坡、美國等國家對養老金的征收都是由稅務部門操作，獨立的政府或者私營的基金管理公司負責投資，最后統一由社保部門負責養老保險金的支出及政策標準的制定。
雙軌制的存在造成了不公平的現象
中國機關事業單位與城鎮企業職工的養老保險金制度在設計與運行上大相徑庭，出現了雙軌制現象。20世紀90年代，城鎮企業職工養老保險初步建立了社會統籌和個人賬戶相結合的部分積累制，即當代人養老費用由兩部分組成。一部分是社會統籌即代際轉移支付，另一部分由當代人工資的一定百分比部分儲蓄支付。而機關事業單位的養老保險制度仍保持著現收現付制模式，即用年輕在職一代人的收入來支付當代退休人員的養老費用(代際轉移)。由于制度的不統一，雙軌制也造成了在城鎮企事業與機關事業單位兩部分人員在參保義務及待遇水平不平衡，引發了社會矛盾。更有專家表示，社會保險的雙軌制是社會不安定的主要因素。
養老保險基金違規挪用現象嚴重
企業繳納的20%的養老金納入社會統籌賬戶中，而養老基金的征收、支出、管理監督均由勞動和社會保障部門負責，這不免會出現“左手監管右手”的現象。統籌賬戶中的社會養老基金在被使用時，各省各市沒有任何的披露，養老保險個人賬戶也不會匯報基金的投資用途、投資回報率，造成了基金違規挪用現象愈演愈烈，進而將影響擴散到全國。這種缺乏制約與監管的管理體制使得養老保險基金最終可能成為沉沒成本，得不到任何投資回報。中國人口基數很大，在老齡化社會來臨的情況下，這種違規挪用保險基金的行為會給國家財政帶來沉重的打擊。
養老金的收益性較低
從遼寧省做實個人賬戶的實踐結果來看，中國養老金投資于銀行協議借款和國債的投資回報率低于2.5%，遠遠低于中國社會平均工資增長率。隨著生活水平的提高，通貨膨脹等因素的影響，使得養老基金的低收益難以支撐中國老齡人口的正常生活。以美國為例，美國養老基金與資本市場對接，養老金成為美國資本市場上三大主要機構投資者之一。美國逐漸科學地協調養老金的安全性與收益性，運用投資組合，分散風險，在風險一定(盡量低風險)的情況下，實現養老基金投資高收益。20世紀80年代以來，美國的養老金投資收益均在10%以上(扣除通脹因素后)。在中國對養老基金體制改革的過程中，我們應借鑒美國的養老保險體制，以部分積累制為根本，實現與資本市場相結合的模式。
2010年10月28日，第十一屆全國人大第十七次會議通過了《中華人民共和國社會保險法》，該法于2011年7月1日開始實施，按照“十二五”規劃，基本養老保險有望在五年內實現全國統籌。在中國養老金體制實現由市(縣)統籌到省級統籌，最終達到全國統籌的過程中，我們也看到了中國養老保險制度存在的以上種種問題，中國養老保險體制的改革必然會形成一種趨勢，因此我們應探索出一條符合中國國情的社會養老保險體制。
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