2017社保跨市轉移要什么手續
2017社保跨市轉移要什么手續
2017年想要辦理社保的跨市轉移應該怎么做才好？辦理轉移是有什么手續流程要走嗎？小編為你帶來了“社保跨市轉移流程”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
2017年社保轉移所需要的材料及手續
轉入所需材料
《XX市參保人基本醫療保險關系轉移接續申請表》
身份證原件
社會保障卡原件或參加我市社會保險的個人社保電腦號
轉出地社保機構打印的“醫療保險憑證” 轉出所需材料
《XX市參保人員基本養老保險/基本醫療保險轉出申請表》
身份證原件
社會保障卡原件
參保人員離職證明(注：如單位已在繳費憑證申請表格上蓋公章可不需提供，如單位未蓋公章則必須提供)
社保跨省跨市轉移流程
養老保險：跨省轉移只需兩步驟
養老保險是五項社會保險中最重要的險種，我國的養老保險實行統籌基金加個人賬戶的“統賬結合”的模式。在中國的大部分地區，用人單位按照職工個人繳費基數的20%繳納養老保險費作為統籌基金，個人繳納8%作為個人賬戶資金。
統籌基金采取現收現付制，即勞動年齡人口交的錢為退休人員發放養老金;個人賬戶則是自己為未來養老存錢。 2009年12月底，政府出臺了《關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，讓養老保險轉移實現了“全國漫游”，這解決了困擾養老保險制度十多年的無法轉移之痛。
按照《暫行辦法》，養老保險關系轉接將采取“雙轉移”模式，其中個人部分全額轉移，統籌部分轉移繳費基數的12%，相當于統籌部分的60%。
即如果某員工每月交費基數是5000元，那么單位為其交納的社會統籌部分是1000元，個人交納額為400元。轉移時，他可以把社會統籌的60%(即600元)、個人賬戶的全額400元全部轉移。
同樣，《暫行辦法》也特別規定要簡化參保者的辦理手續，參保者個人所要做的只是向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請，其他所有的后臺工作均由新舊參保地的社會經辦機構來完成。
參保者提交申請之后，轉移養老保險關系需要走三個流程：新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金。
三個流程走完之后即可辦妥轉移接續手續，參保者最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
了解，社保部門的審核主要是兩個方面，一是否合乎《暫行辦法》的規定，比如男滿50歲、女滿40歲不能辦理轉移手續;二是轉移者是否存在欠費，社保部門將在欠費繳清之后才能為參保者辦理轉移手續。
值得注意的是，《暫行辦法》所規定的便捷之處還在于，參保者跨省轉移養老保險之時無論是打印《基本養老保險參保繳費憑證》，還是向新參保地提出申請，如果有單位的，均可以委托新舊單位的人力資源部門來進行操作，參保者只需填寫書面申請即可。
醫療保險：賬戶的錢是小事 繳費年限是大事
基本醫療保險分為個人賬戶和社會統籌，用人單位和個人分別按照職工個人繳費基數的一定比例交納醫療保險基金，交納比例全國各地有所不同，單位繳費一般在7%~9%之間，個人繳費全國大部分地區為2%左右。《暫行辦法》規定，轉移個人賬戶資金，不轉移社會統籌資金。
其中，單位繳費的絕大部分進入統籌賬戶，主要用于住院費用的報銷;單位繳費的剩余部分和個人繳費一起構成個人賬戶。目前除北京等極個別省市的醫保個人賬戶可以自由取現外，全國絕大部分地區個人賬戶資金實行專款專用，主要用于門診和定點藥店買藥。
參保者在流動就業時，醫保關系也可以附在養老保險關系上一起進行轉移，辦理起來也會非常便捷 ] 人力部社會保險研究所研究員華迎放在接受本報記者采訪時表示，醫療保險關系的轉移主要就是要將繳費年限累加起來，為退休之后享受醫療待遇作準備。
雖然全國并沒有統一的規定，但在很多地區都有必須累計繳費滿25年才能退休之后享受醫療保險待遇。而這對于多次流動就業的人群來說不太容易，這也意味著在他最需要醫療服務的老年期間失去重要保障。
因此，在醫療保險轉移當中，轉個人賬戶的錢是小事，而累積繳費年限是大事。 就具體辦理手續而言，醫療保險轉移比養老更加簡單。根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之后到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。
新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇。原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。
失業、工傷及生育保險：不能“全國漫游”
在五項社會保險中，具有轉移意義的只有養老、醫療和失業三個險種，工傷和生育都屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉移的問題。
同時，工傷和生育是兩個不需要員工自己繳費的險種，如果在發生工傷和生育之時，單位并沒有給員工交納這兩項社保，那么員工也就不能享受由社會保險基金支付的待遇。按照國家規定，員工可以要求單位進行支付，但這要根據單位的福利情況而定。
失業保險的費率是這樣規定的，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。 失業保險之所以存在轉移問題是因為失業保險的繳費年限與領取失業待遇的時間密切關聯。
《失業保險條例》規定，失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
社保關系可跨統籌跨制度轉移
國務院《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》自2014年10月1日起實施。從此，近4000萬機關事業單位人員養老告別“免繳費”時代，和企業職工一樣繳納養老金，持續多年的養老保險“雙軌制”徹底打破。
日前，廣東養老金“并軌”又有新進展。《廣東省機關事業單位基本養老保險經辦規程(試行)》(征求意見稿)(以下簡稱“征求意見稿”)昨日至9月22日進行公示。對廣東機關事業單位社保繳費水平、個人賬戶管理、退休待遇等多方面進行細化。根據該征求意見稿，參保人員養老保險關系可跨統籌、跨制度范圍轉移。轉移時，轉出地社保經辦機構在基金轉出后，終止參保人員個人賬戶;轉入地社保經辦機構在轉入基金到賬后，為轉入人員記錄個人賬戶。
個人繳費水平如何？
“300%封頂、60%托底”
在國務院《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》出臺之前，機關事業單位工作人員的養老金由財政負責，《決定》從2014年10月1日實施后，則實行社會保險制度，由單位和個人繳費。根據《決定》，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員均要實行養老金改革。
至此，機關事業單位養老金和企業職工的養老金制度實現了一致。在繳費水平上，機關事業單位的繳費率和企業職工一樣，同為28%。且本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費。
對于廣東的繳費水平，征求意見稿也采取了“300%封頂、60%托底”的標準：參保人員繳費基數按照本人上年度月平均工資核定;新設立單位和參保單位新增的工作人員按照本人起薪當月的月工資核定。工作人員上年度月平均工資或起薪當月的月工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定;超過300%的，按300%核定。單位月繳費基數為參保人員月繳費基數之和。
征求意見稿中規定，上年度全省在崗職工月平均工資公布前，社保經辦機構暫按上年度繳費工資基數上下限核定繳費基數，生成單位和個人繳費基數核定數據。上年度全省在崗職工月平均工資公布后，社保經辦機構應及時在省集中式信息系統啟用上年度全省在崗職工月平均工資，重新核定月繳費基數，并結算差額。
個人賬戶如何管理？
中斷繳費的個人賬戶將封存
個人賬戶如何管理是參保人關注的重點之一。根據征求意見稿，國務院《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施時在機關事業單位工作的人員，個人賬戶建立時間從《決定》實施之月開始，之后參加工作的人員，從其參保之月起建立個人賬戶。
參保人員存在兩個及以上個人賬戶的，其原個人賬戶儲存額部分，應與現個人賬戶合并計算。存在重復繳費的，只能保留一個基本養老保險關系和個人賬戶，同時其他關系予以清理，清理的個人賬戶儲存額退還本人。
個人賬戶的利息如何計算？根據征求意見稿，每年的1月1日至12月31日為一個結息年度。省級社保經辦機構將按國家和省公布的個人賬戶記賬利率，統一對個人賬戶計算利息，并記入個人賬戶。
如今，中斷工作去讀書“充電”、辭職后先去“看看世界”再回來工作的現象都很常見。這種中斷了工作的情況，社保如何處理？征求意見稿中也考慮了中斷繳費的情況，規定：對于中斷繳費的個人賬戶，社保經辦機構應進行封存，中斷繳費期間按規定計息。對恢復繳費的，中斷繳費前后個人賬戶儲存額合并計算。也就是說，中斷繳費后，只要將中斷期的費用補齊即可恢復。
如果從一個城市“跳槽”至另一個城市，或者在機關與企業之間“跳槽”的，社保關系怎么辦？如今壁壘已打破。根據征求意見稿，參保人員養老保險關系發生跨統籌、跨制度范圍轉移時，轉出地社保經辦機構在基金轉出后，終止參保人員個人賬戶;轉入地社保經辦機構在轉入基金到賬后，為轉入人員記錄個人賬戶。
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