浙江中煙確保群眾路線教育實踐活動見成效

　　本報杭州訊 （特約通訊員梅松淇）根據黨的群眾路線教育實踐活動安排，浙江中煙工業有限責任公司22個黨支部近日先后召開專題組織生活會，144名科處級黨員干部通過認真學習、深入查擺、談話談心、深刻剖析，積極開展批評與自我批評，達到了觸動靈魂、解決問題、增進團結的效果。
　　為提高專題組織生活會質量，確保第二環節活動成效，浙江中煙各黨支部十分重視把好會前、會中、會后三個節點，扎實做好各項工作。
　　會前做到“細火慢燉”。廣大黨員干部按照“像、深、準、誠”四字標準，采用“自己找、上級點、組織幫”的方式，認真撰寫對照檢查材料，把存在的問題全部擺進去，談深談透。“自己找”，每名科處級黨員干部對自己遵守黨的政治紀律情況、貫徹中央八項規定情況以及在“四風”方面存在的突出問題進行深入剖析，明確了今后的努力方向和改進措施；“上級點”，公司領導分別與各自分管部門的負責同志開展談心活動，幫助其認識自身在“四風”方面存在的問題，并對50名處級黨員干部的對照檢查材料進行審閱，提出了修改意見；“組織幫”，各黨支部在會前一周都向直屬黨委進行報告，直屬黨委根據會前準備情況、黨員干部對照檢查材料深度確定專題組織生活會是否按時進行，確保專題組織生活會高質量召開。
　　會上做到“排毒出汗”。各黨支部采取“個人對照檢查、自我批評、其他同志批評幫助”的方式開好專題組織生活會。領導班子成員以普通黨員的身份深入支部參加組織生活會，以實際行動為廣大黨員做出了示范和表率。每位科處級黨員干部緊密結合個人思想、工作和生活實際，逐一檢查自身的“四風”問題，提出努力方向和整改措施。同時本著“指出問題、幫助提高、增進團結、實事求是”的原則，相互開展了誠懇的批評，觸及了存在的主要問題。參加會議的其他黨員本著對自己、對同志、對部門高度負責的精神，拋開面子、動真碰硬，對科處級黨員干部開展批評，提意見、點問題、找根源，既開門見山，又推心置腹。
　　會后做到“立行立改”。科處級干部認真整理征求到的意見和專題組織生活會上查出來的問題，結合實際，及時制定整改措施。對于能馬上整改的問題第一時間進行了整改，對于需要一段時間整改的問題，逐條進行了梳理，明確整改進度，確保整改工作落到實處。