三支一扶對考公務員有哪些優勢

關于三支一扶對考公務員有哪些優勢

三支一扶是指大學生畢業后去到基層投身于支教、支農、支醫和扶貧工作，工作時長一般為2年。該政策給高校畢業生提供了就業指導，下面給大家分享三支一扶對考公務員有哪些優勢，歡迎閱讀!

三支一扶對考公務員有哪些優勢呢

①考核合格即可入編

山東省的三支一扶人員，在兩年服務期滿并考核合格后，無需再次考試，即可直接轉為事業編制崗位。

②面試優勢

在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。通過這些問題的解決，在今后的公務員、事業單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比，這就是一個巨大的優勢。

③競爭優勢

即可以參加定向招錄。國省考及事業單位考試中，會有一些崗位是專門針對“基層四項人員”進行招錄的，這類崗位，只有參加過三支一扶、特崗教師、西部志愿者、大學生村官的人員才可以報考，這些崗位因為要求有基層四項的工作經歷所以報名的人較少，因此這樣的低競爭比之下，只要好好復習，上岸是非常容易的。

④計算工齡

服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄(聘用)考試到機關、事業單位工作的，其2年服務年限計算為工齡。

如某高校20018年畢業生，畢業考取了三支一扶。工作兩年服務期滿后，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2008年計算，那么他到新單位的工資級別比同年入職的同學檔案工資要高兩個級別。

⑤更充足的復習時間

相比于許多人邊上班邊備考，三支一扶的人員還是能夠有一定的固定的復習時間的，可以在這兩年內加強復習的力度，在服務期到后，能夠選擇更好的崗位。

三支一扶的通過率高不高

三支一扶的通過率還算高。考三支一扶的通過率一般在67.8%左右，基本三分之二的人都能通過。三支一扶考試通過率較高，競爭較小，建議有機會、符合條件的考生，可以積極報考一下。

三支一扶考試分筆試和面試，筆試科目為《職業能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復習用書;面試和考核由三支一扶工作辦公室負責，按計劃設定一定比例，以縣(市、區)為單位按崗位分類從高分到低分確定入圍進入面試、考核人員名單。

三支一扶兩年后轉編制一定會成功嗎

三支一扶兩年后轉編制大部分都會從成功，但是否能成功關鍵還是看個人自己，不是三支一扶服務期滿后自動進編制的，而是需要通過考試，要么直接去參加三支一扶考核，通過后可以直接進入事業編制，也可以繼續考公務員考試，在考試中，如果是三支一扶人員是可以加分的，具體可以看看帶來的詳細介紹。

現在想要進入體制內的人都是需要考試的，三支一扶也不例外。三支一扶人員服務期滿后，可以通過以下方式進入編制：

第一，參加針對性的招錄考試。為解決“三支一扶”的人員配備問題，有的地方專門留出

事業編制，每年招聘三支一扶的合格人員，考核合格后，可調至事業編制。同時，在一

年一度的鄉鎮選拔考試中，還專門預留了一部分編制，用于招聘三支一扶、大學生村干部等基層項目人員，他們可以在考試合格后進入體制。

二是報考公務員、事業單位考試。這種方式是正常參加政府機關事業單位的考試，包括國家

和省級公務員考試，以及地方事業單位考試。其中，在事業單位考試中，三人一扶人員可根據服務年限加分，增加考試成功機率。

三是自主尋找出路。服務期滿后，部分“三支一扶”人員將自行選擇工作，在國有企業、事

業單位工作，如國有企業、銀行或移動、電信、聯通公司等。這也是三支一扶人員的一個去

向。