應屆大學生沒什么工作經驗，為何國企還要招？原因很現實！
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大學生雖然在學校學習了四年，不過學到的都是一些理論知識，很少能學到真是有用的知識。那么當大學生找工作時，沒有工作經驗應該很難找工作才對，可是偏偏國企就喜歡招應屆大學生，這是為何?其實看完下面這3個很現實的原因，你就知道了!
1、比較容易管理
對于剛剛畢業的大學生來說，他們剛剛開始踏入社會，就會比較聽話，也會比較勤奮。國企之所以喜歡招應屆大學生，還是因為應屆大學生便于管理，身為職場新人，態度會比較謙虛，相比那些有幾年工作經驗的往屆畢業生來說，應屆畢業生更能吃苦耐勞。
2、工資要求不高
正因為應屆畢業生沒什么工作經驗，所以他們并不能正確的看清自己，不知道自己適合拿多少工資，而應屆畢業生都有一個實習期，在這期間他們拿到手的工資也不是很高，公司也可以省下一大筆錢，這個原因可以說很現實了，看來姜還是老的辣。
3、可塑性強
每一名應屆大學生，都有無限的可能，他們雖然還沒有什么工作經驗，不過是金子總會發光。應屆大學生的學習能力會比較強，畢竟他們剛從學校畢業不久，所以他們的可塑性很強，只要公司加以培養，就有可能成為公司的管理層工作人員。國企喜歡招應屆大學生，是因為知道他們都充滿了無限可能，只不過潛力還沒有被開發，可以說很現實了。
4、校招效率高
為什么說國企都喜歡招應屆畢業生呢?其實想進國企，要求還是很高的，國企進行校招的一般都是一些名牌大學。在這些大學里進行校招，會比較方便，而且效率也高，隨便篩選就能找到很多合適的人選，所以說這個原因也是很現實了。
本文編輯：小明
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