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2019人力資源管理專業怎么樣、學什么、前景好嗎

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2019人力資源管理專業怎么樣、學什么、前景好嗎

  很多學生在填報志愿的時候,都喜歡填報人力資源管理專業。其實人力資源管理專業的就業面還是比較廣的,能找的工作也是比較多的。像是一些工廠或是小公司擔任人力資源相關職位的,都是剛畢業的大學生。下面是學習啦小編給大家帶來的人力資源管理專業怎么樣、學什么、前景好嗎,供大家參考!

  1、人力資源管理專業簡介

  據調查顯示,我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

  2、人力資源管理專業主要課程

  主干學科:經濟學、工商管理主要課程:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統,統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。主要實踐性教學環節:包括課程實習與畢業實習,一般安排10-12周。

  3、人力資源管理專業培養目標

  培養目標

  本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

  培養技能

  1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

  2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

  3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;

  4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;

  5.了解本學科理論前沿與發展動態;

  6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

  4、人力資源管理專業方向與就業前景

  現如今人力資源管理專業的就業前景不是很好,但就業范圍很廣。畢業生一般在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

  5、人力資源管理專業就業形勢分析

  人力資源管理專業就業方向:人力資源管理專業學生畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業崗位:人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

  人力資源管理專業就業前景:在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,人才濟濟固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者,需要積淀,就像一瓶法國人頭馬,就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。

  自古以來,人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。


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