大學生如何與職場接軌

教育資訊大學生如何與職場接軌

當下很多大學生已經認識到，越早確立職業定位和開展生涯規劃，越有利于就業。在職場中快速獲得成功的，往往是在大學期間就提前做好規劃、事先做好充分準備的人。這里小編給大家分享一些關于大學生如何與職場接軌，方便大家學習了解。

大學生如何與職場接軌

大四：沖刺

在不斷加強專業學習、尋求工作機會的同時，千萬別忽略了收集和獲取目標公司/職位的各種信息上。要知道大四是求職的最關鍵時期，要調動所有的資源，盡可能挖掘適合自己的就業機會。不但要了解求職目標企業的相關信息，通過多種渠道了解就業市場的需求情況，更要清楚地知道招聘單位對應聘者的知識、技能的要求情況等，以便隨時完善自身的知識和能力體系。總而言之，大學期間所付出的努力歸根結底，就是找到一份適合自己的好工作。就像賽跑一樣，離終點越近，速度和力量就越要加倍。簽約才是硬道理!

求職簽約：對接

如今能在離校前拿到企業的offer，真算得上是人生一大樂事，但這時不能因為拿到了offer而沾沾自喜、忘乎所以，畢竟校園與社會生活還是有著較大差異的。簽約至離校前的時間段里，可以有針對性的彌補一些知識及技能。洛陽北大青鳥校區祝老師強調，大學生想讓自己的職場發展順利，需要不斷提升良好的適應能力，比如建立與強化自己的職業角色意識，調整生活規律，盡快完善職業崗位的智能結構，建立良好的人際關系，掌握職場生存的法則，破 解快樂工作的秘密等。

臨近7月，大學生面臨求職與生存的巨大考驗。在當前社會壓力如此巨大的時期，大學生求職前，有必要對自己的職業規劃做個梳理，針對自己的職業傾向和個性，綜合各方面因素給自己制定長遠的職業發展目標，再分解成一個個短期規劃。對于一個有著清晰職業規劃的人來說，能把握好自己的發展軌跡，順利完成從“大學生”到“職場人”的角色轉變。

關于應屆生職場生存法則

法則一：

不要在別人的背后說人壞話。你熱衷流言蜚語的話，人們就不會相信你。多關注你自身的問題。

法則二：

嘗試為那些會對你的個人能力形成挑戰的人工作。你會在一年的時間學習到超過大學四年的東西。

法則三：

成功的領導都具有良好的溝通技巧。他會從別人身上學習，包括他自己的員工。

法則四：

工作的時候盡可能使用會讓你的上司感覺舒服的方式。這不是奉承。

法則五：

裁員的時候，最先離開的就是那些沒什么朋友的人。老板們喜歡并尊重那些有能力的人。

法則六：

為你想要的工作而穿著，而不是你現在做的工作而穿著。讓你的穿著中透出一種專業感。

法則七：

經常健身來保持良好的體型。除非是那些極具經驗的員工，一般來說，不健康的人都處于一種相對不利的狀態。

法則八：

個人誠信是至關重要的'。只說實話。上司可以原諒你的錯誤，但是如果你說謊，你完了。

法則九：

準時。嘗試每次都早到幾分鐘。這會緩解你的緊張感。你會感到非常的放松，并且，可以工作地更好。

法則十：

要努力在最后期限前完成任務。如果你確實無法完成，那么道歉并且要求一個延期。

法則十一：

不要清楚用事。如果有些人對你不滿，那是他們的問題。但是記住，你自己要盡力做到最好。

法則十二：

如果你一定要指正某人，不要參雜個人因素。而且絕對不要在別人面前做這件事情。

法則十三：

每天花一點時間獨處。我生命的目標是什么?我想成為什么樣的人?還有我該怎么樣努力才能達到這個目標。

法則十四：

當你在職業生涯中執行你的A計劃時，記得也保留計劃B——一個你可以依靠的備用計劃。

法則十五：

永遠記得成功的秘訣是熱情。永遠要志存高遠并且分享你的愛和快樂。這樣，你將擁有一個快樂的未來。

女大學生如何職場定位

“求職的時候，把自己表現得像男孩子一樣，他們說我形象不好;把自己打扮得像個淑女，又會說我嬌氣。”“應聘文秘也需要男士，應聘工程師也需要男士，應聘教師也需要男士，真的不知道女士還能從事什么工作!”

今天，女大學生在就業的時候，為了讓用人單位接收自己，想出了五花八門的方法，明星照、職業裝、錄像帶，試圖突出自己的優勢，獲得就業機會。但是，這些方法收效甚微，不是方法不好，而是沒有找到自己的定位。我們發現學生的簡歷沒有清晰的定位，面試中的表現也沒有清晰的定位。在求職過程中，定位是求職的基礎。如果沒有合適的定位，很難在競爭中獲得自己的位置。

定位是什么?

定位有兩層含義：一、確定自己是誰，適合做什么工作;二、告訴別人你是誰，你能夠幫助單位做什么。女大學生在定位的時候首先要明確自己有哪些特點，然后把最適合單位需求的特點集中表現出來。

女大學生該怎么定位呢?定位有四個步驟，第一步：了解自己，把自己已有的和工作有關的特點全部找出來。

小技巧：如何知道自己的特點是不是工作需要的呢?一是多看單位的招聘廣告，尤其是技能要求和個性要求;二是看業內的成功人士、同專業的師哥師姐，看他們的起步和發展有哪些特點;三是詢問專業的職業咨詢機構，了解各種職業的要求。

第二步：比較一下自己的特點與自己想做的工作、想去的單位差距有多遠，然后確定一個或者兩個目標。

小技巧：在確定目標遠近的時候，不僅要看自己的特點，還要看競爭這個職位的對手的特點。不僅要看用人單位現在的招聘廣告，還要看他們往年實際招聘的情況。

第三步：根據自己的求職目標，確定其主要需求和自己的特點最吻合的地方作為自己的定位。

小技巧：給自己定位的關鍵特征不要超過七個，因為人的短時記憶的限度就是這么多。多了容易造成混亂和排斥。

第四步：根據自己的定位，確定合適的表現方式。把自己的.這些特征通過簡歷和面試的各個部分表現出來

小技巧：表現自己的時候不要在乎別的同學身上有沒有這些特點，重點要根據用人單位的需要適當地展現出來。表現自我的關鍵不在于獨特和別致，而在于各個環節的協調一致和重點突出。

女大學生在求職的時候，一定會遇到各種各樣的挫折，性別因素的影響也很大，在這個時候，要做的事情不是逃避現實，而是給自己準確定位，獲得更好的工作機會。建議女大學生：不要忽視自己的性別，充分展現女性在職業上的優勢，如耐力、承受壓力能力、言語溝通能力、細致、責任心強、關心別人、善良等。只要有面試機會就意味著沒有性別差異，關鍵在于你的表現，千萬不要被用人單位的“試探”擊敗。女性過多和女性過少的地方工作機會都會很少，要提醒自己付出更多的努力去尋找。不要放棄得太早，堅持就是勝利。