國考面試形式梳理

國家公務員考試因為覆蓋范圍廣泛、崗位眾多，涉及到稅務、海關、公安等不同領域，各崗位對考生的能力要求各有不同。下面是小編整理的國考面試形式梳理，希望能夠幫助到大家。

國考面試形式梳理

一、結構化面試：

結構化面試也被稱為標準化面試，因其能夠有效保證面試的公平性和客觀性，在各大系統中備受青睞。在國考面試中，公安、消防、海事、統計局調查總隊、邊防檢查總站、氣象局、水利局、證監會、財政部、郵政等各類崗位普遍采用結構化面試形式。結構化面試的題目通常為4-5道，考生需在20-25分鐘內依次作答。

由于疫情影響，一些部門如邊防檢查總站、水利局、氣象局近兩年都進行自主命題，而公安系統則進行了統一命題。在結構化面試中，海事局以及統計局調查總隊等部門出現了材料套題，要求考生根據提供的材料來回答問題。還有少部分崗位有些特殊，如銀保監會不同崗位試題會有所不同，一共考察六道題目，3道通用題目，2道專業題目以及1道英語題目;國安面試增加面談這一環節。

二、結構化小組：

結構化小組面試是一種基于結構化面試創新的新型面試模式，它增加了互評環節。在結構化小組面試中，一般包括候考室閱讀考場輪流作答、思考以及考生互評回應這三個關鍵環節。一般來說，每組由3或4人組成，也可能存在兩人一組的情況，近年來，各地稅務系統普遍采用結構化小組形式進行面試，考生需要回答三道題目。

海關系統在2020年及以前，采用結構化面試對考生進行考察，但繼2020年上海海關首次采用結構化小組進行面試，2021年北京、天津等地也開始采用結構化小組進行面試。可以說，結構化小組面試已成為海關面試的趨勢。