2024廣西國考職位表發布

2024廣西國考職位表發布！共招錄1238人

2024年國家公務員考試職位表于2023年10月14日發布，2024年全國國考招錄人數為39561人，招錄人數再創新高，相比較去年擴招2461人。其中，2024廣西國考職位共計劃招錄1238人!較去年增加20人！

2024廣西國考職位表

2024廣西國考職位共計劃招錄1238人!較去年增加20人！此次“國考”10月15日起報名，11月26日進行公共科目筆試。

據職位表，工作地在廣西的職位中，國家稅務總局廣西稅務局招錄人數盡管較上年度減少了96人，但仍有職位326個，招錄704人，屬招錄人數最多的部門。南寧鐵路公安局提供職位46個，招錄114人，是需求人數第二多的“招錄大戶”。中國人民銀行廣西壯族自治區分行提供60個職位，招錄107人，成為招錄人數居第三名的部門，這也是該部門首次參加“國考”招錄。其余各部門的招錄人數，在1人至80人不等。

本次招考錄用政策、錄用計劃向基層一線和高校畢業生傾斜。工作地在廣西的職位中，所屬機構層級有縣(區)及以下、市(地)級、省(副省)級等，其中縣(區)及以下職位共有408個，招錄人數828人，占廣西職位招錄人數的66%，顯示了向基層一線傾斜的做法。

此次“國考”，應屆生可以報考的職位較多。工作地在廣西的職位中，對工作年限不設要求的職位數和招錄人數分別為545個和1104人，分別占工作地點在廣西的職位數和總招錄人數的87%和89%。不設工作年限要求意味著應屆、往屆生均可報考，競爭會比較激烈。

根據安排，本次招考主要采取網上報名方式。在報名時間里，報考人員可登錄中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員專題網站(

http://bm.scs.gov.cn/kl2024)報名。報考者年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對于2024年應屆碩士、博士研究生，放寬到40周歲以下(1982年10月以后出生)。

2024“國考”時間安排

報名：2023年10月15日8:00至10月24日18:00

資格審查：2023年10月15日8:00至10月26日18:00

打印準考證：2023年11月20日0:00至11月26日15:00

公共科目筆試：

2023年11月26日9:00—11:00 行政職業能力測驗

2023年11月26日14:00—17:00 申論

五大國考是哪些

五大國考部門是：中央紀委、外交部、人力資源社會保障部、國稅局、各級海關部門。

中央紀委：

中央紀委報考門檻較高，一般職位要求考生具有研究生學歷、為中共黨員。這兩個報考條件就已經把許多考生拒之門外，無緣筆試。

外交部：

外交部所有職位要求最低學歷為本科，考生身份為中共黨員或共青團員，這就限制了一大批考生報考;其次就是嚴格的專業要求，主要以英語、法語、俄語等語言學專業為主，部分職位要求法學、經濟學類專業;對考生是否具有工作經歷不做要求，這方便了很多應屆畢業生報考。

國稅局：

國稅系統面試一般為結構化面試。命題有三大特點：題目會涉及到較專業的稅務知識，命題具有較強專業性;會考察到近期的相關熱點事件，具有一定的時效性;不同地區的國稅分別命制題目，各地區具有自主性。

人力資源社會保障部：

查看職位表，其實人力資源社會保障部整體報考門檻相對不高，可是報考的考生眾多，造成競爭十分激烈。

各級海關部門：

海關部門也是國考的招錄大戶，招錄人數多、報考門檻相對不高，每年吸引了眾多考生報考，但是競爭也比較激烈。

國考崗位分類

1、中央黨群機關，包括黨中央機關、群團中央機關、民主黨派中央機關、其他國家中央機關。

2、中央國家行政機關，包括最高國家行政機關和地方國家行政機關。其中，最高國家行政機關即中央政府是國家行政機關的核心。我國的最高國家行政機關是國務院。地方國家行政機關分為省(自治區、直轄市)、州或縣(市、區)和鄉鎮三級人民政府。

3、中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)，指(國務院)中央政府中的中央行政機構的下屬機構(省級及以下)。

4、參照公務員法管理事業單位，指的是單位的性質還是屬于事業外，其內部的人員編制、經費渠道、人員管理等，均與公務員類同。

公務員省考設置的招錄職位基本為九至十五級，大多數為九至十四級的科員，少部分為十至十五級的辦事員和九至十三級的副主任科員;國家公務員考試設置的招錄職位以九至十二級的主任科員為主。

國考和省考的區別

一、組織機構

國家公務員考試是國家部、委、署、總局招錄中央國家機關工作人員的一種方式。

省考是由各省省委組織部、省人社廳、省公務員局統一組織的地方性公務員考試。

二、考試內容

筆試上國考行測題數量比省考多，申論閱讀材料字數比省考多，難度更大，具體情況參照考試大綱。

三、工作待遇

國家公務員和各省公務員均按照《公務員法》管理，錄用后有統一的薪酬體系。

地域差異：東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區。

行業差異：金融、證券和財稅系統工資和福利高于其它部門。

晉升空間：行政執法類和綜合管理類人員工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，垂直管理部門，如國稅、海關系統大多限本系統內晉升和調動。