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        2022國慶節(jié)放假調(diào)休安排來了

        時間: 柳琪0 分享

        國慶節(jié),也稱國慶日、國慶紀(jì)念日,是指由一個國家制定的用來紀(jì)念國家本身的法定節(jié)日,通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、或其他有重大意義的周年紀(jì)念日。下面是小編精心推薦的2022國慶節(jié)放假調(diào)休安排來了,僅供參考,歡迎閱讀!

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        2022年國慶放假安排如下

        2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五),共放假7天。

        其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)為正常上班調(diào)休時間。

        拓展閱讀

        2 022年節(jié)假日放假安排時間:

        元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

        春節(jié):2022年1月31日至2月6日放假調(diào)休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

        清明節(jié):2022年4月3日至5日放假調(diào)休,共3天。4月2日(星期六)上班。

        勞動節(jié):2022年4月30日至5月4日放假調(diào)休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

        端午節(jié):2022年6月3日至5日放假,共3天。

        中秋節(jié):2022年9月10日至12日放假,共3天。

        國慶節(jié):2022年10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

        三天,是每年的10月1日到10月3日。

        國慶節(jié)高速免費通行時間怎么算

        1、今年國慶節(jié)高速公路免費7天「7座(含7座)以下小客車」,免費開始時間為10月1日0時,截止時間是10月7日24時。

        2、免費通行是以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準(zhǔn)。也就是說,在收費時間段上高速,但在免費時間段下高速,是不收費的。反之,在免費時間段上高速,但下高速時已經(jīng)超過免費時段,則需要收費。

        2022年國慶假期哪幾天是三倍工資

        國慶三薪分別是10月1日、10月2日、10月3日這三天。單位或企業(yè)需要向你支付三倍的工資,若未支付也未安排調(diào)休的可以申請勞動仲裁。其余四天用人單位安排加班的,且又不能安排補休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

        2022國慶節(jié)加班工資計算方法10月1日-3日加班三倍工資計算方法:日工資(月工資÷21.75)×300%×天數(shù);小時工資(日工資+8)×300%×小時數(shù)。

        10月4日-7日加班兩倍工資計算方法:日工資(月工資+21.75) ×200%×天數(shù);小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數(shù)。

        加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)

        (1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

        (2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

        (3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

        計算方法

        根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,加班費按下列方式計算:

        (1)工作日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時)×150%;

        (2)休息日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時)×200%;

        (3)法定節(jié)假日:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時)×300%。

        根據(jù)《勞動法》第五十一條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日依法支付工資,即折算日工資和小時工資時,不排除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。因此,日工資和小時工資折算為:

        日工資:月工資收入×月工資天數(shù)

        小時工資:月工資收入×(月薪天數(shù)×8小時)

        月薪天數(shù)=(365-104天)×12月=21.75天

        公式說明:

        其中21.75天為平均每月計薪天數(shù)。加班工資計算基數(shù)是按照勞動合同的約定來確定。

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