2022國慶節放假調休安排來了
國慶節，也稱國慶日、國慶紀念日，是指由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定節日，通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、或其他有重大意義的周年紀念日。下面是小編精心推薦的2022國慶節放假調休安排來了，僅供參考，歡迎閱讀！
2022年國慶放假安排如下
2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五)，共放假7天。
其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)為正常上班調休時間。
拓展閱讀
2 022年節假日放假安排時間：
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
春節：2022年1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
清明節：2022年4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日(星期六)上班。
勞動節：2022年4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
端午節：2022年6月3日至5日放假，共3天。
中秋節：2022年9月10日至12日放假，共3天。
國慶節：2022年10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
三天,是每年的10月1日到10月3日。
國慶節高速免費通行時間怎么算
1、今年國慶節高速公路免費7天「7座（含7座）以下小客車」，免費開始時間為10月1日0時，截止時間是10月7日24時。
2、免費通行是以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準。也就是說，在收費時間段上高速，但在免費時間段下高速，是不收費的。反之，在免費時間段上高速，但下高速時已經超過免費時段，則需要收費。
2022年國慶假期哪幾天是三倍工資
國慶三薪分別是10月1日、10月2日、10月3日這三天。單位或企業需要向你支付三倍的工資，若未支付也未安排調休的可以申請勞動仲裁。其余四天用人單位安排加班的，且又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2022國慶節加班工資計算方法10月1日-3日加班三倍工資計算方法：日工資(月工資÷21.75)×300%×天數;小時工資(日工資+8)×300%×小時數。
10月4日-7日加班兩倍工資計算方法：日工資(月工資+21.75) ×200%×天數;小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。
加班費的支付標準
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
計算方法
根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：
(1)工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×150%；
(2)休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×200%；
(3)法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×300%。
根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的十一天法定節假日。因此，日工資和小時工資折算為：
日工資：月工資收入×月工資天數
小時工資：月工資收入×(月薪天數×8小時)
月薪天數=(365-104天)×12月=21.75天
公式說明：
其中21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。
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