2022五一假期幾天法定假日是幾天
2022五一假期幾天法定假日是幾天_出游注意事項
五一假期法定假日只有一天時間，這在我國法律上是明確規定的，具體情況下可以到當地的相關網站查詢處理，但涉及到加班的情況下，需要由用人單位根據實際的工作時間來進行協商處理。下面是小編給大家帶來的2022五一假期幾天法定假日是幾天，以供大家參考!
五一假期幾天法定假日是幾天?
法定節假日只有一天，具體時間為：5月1日——5月5日，共5天，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。全體公民放假的節日有：元旦，放假1天(每年1月1日)。春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三) 。清明節，放假1天(農歷清明當日 )。勞動節，放假1天。端午節，放假1天。中秋節，放假1天。國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
五一主動加班有三倍工資嗎?
《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。從以上規定可知，因“五一”屬于法定休假節日，如果安排職工上班，用人單位應當向職工支付不低于勞動合同規定的職工本人小時或日工資標準300%的工資，即職工可以享受3倍薪酬。
國家明文規定法定節假日，應按不低于日或者小時工資基數的3倍支付加班工資，因此有不少人在假期主動加班。那么，勞動者“五一”主動加班，能否享受3倍工資?從相關法律的規定來看，只有在用人單位安排節假日上班的情況下，用人單位才要向勞動者支付不低于工資300%的工資報酬。如果是勞動者本人主動加班的，是不能享受3倍工資報酬的。
五一假期，勞動者是有權利獲得休息的，但涉及到生產經營的情況，如果用人單位協商勞動者進行加班的， 是需要按照上述規定的標準來支付加班工資的，具體情況下可以按照法律上規定的程序來進行合法的認定，避免法律適用錯誤的情況。
五一勞動節出游注意事項有哪些?
1、出行要事先計劃
出門在外，不比在家來得方便，有個頭疼腦熱、風吹日曬就難免使身體異樣，影響了游玩的好心情。所以事先對可能的意外做足準備，省得半途措手不及。事先做好周詳的五一旅游計劃，尤其是制訂應急計劃，可以使你在碰到險情時沒那么緊張。
2、旅游線路要精心挑選
選擇旅行社之前要多咨詢，掌握各個旅行社的基本情況，選擇一家資格合法、經營實力雄厚的旅行社。消費者最好選擇行業主管部門監制的正式合同文本。內容一般包括：旅行的時間和行程安排、所乘交通工具及檔次。旅行的吃、住檔次和標準。對旅行社自行制定的不公平格式合同還可以拒簽。
3、外出要注意安全
在山道上發生擁堵時，身體盡量貼靠山側;一旦處于人數過于集中的環境中，盡量選擇上風口站立。在旅游用品中攜帶刀子、繩子、止血帶和相應的急救藥品，可以使你心里塌實，即使真的出現事故，這些用具也不會使你手忙腳亂。
4、旅行消毒很重要
五一外出旅游，一些餐桌上的碗筷總讓人有些不安。特別是旅游高峰，客流量大的餐館，即使備有消毒柜等設備，但由于客流周轉快，無論是時間還是消毒柜空間都有些供不應求，難以保證對餐具進行有效消毒;一些城鄉接合處的小餐館衛生狀況更不容樂觀。
5、要防止旅游疲勞綜合癥
長時間乘車要多活動。乘車時不要總是坐著，應常變換體位，或站一會兒或抬高下肢坐一會兒，也可用手從上往下進行下肢按摩，幫助血液回流，以預防旅行者水腫。
6、旅游購物要小心
在異地購物切忌沖動從眾，景區內、路邊店盡量做到店可進、物則可不買或少買。即使要購買，也應該選擇信譽較好的正規商場。旅行社收費發票、景點門票、旅游途中購物發票等消費憑證，是消費者維權的必要證據，消費者應妥善保管好。
7、“好吃”也要有節制
在旅途中品嘗各地名吃和特色佳肴，無疑是五一旅游中的一大樂趣。但不少游客一味要求隨心所欲，或者不管衛生不衛生，就去吃一些小地攤的食品，或者是特色小吃一次吃個痛快，這樣對胃腸有很大刺激，有可能發生急性胃腸病。