山東省公務員考試一年考多少次

對于第一次報考山東省考的小伙伴們而言,考試時間及流程都比較陌生,不知道在什么時間點做什么事情,下面是小編給大家帶來的山東省公務員考試一年考多少次，以供大家參考!

山東省公務員考試一年考多少次

一年考一次。山東省公務員考試一年一次，一般情況下各市級公務員一年都是一次，但是如果出現招錄不齊公務人員的情況，下級鄉鎮還會再組織考試，但這種情況不多，原則上山東省考一年就一次。

2023年山東省考筆試安排

筆試包括公共科目和專業科目，在考試內容上體現分類分級原則。

公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。申論試卷分為A類和B類。省級機關的職位，使用申論A類試卷;省屬基層單位的職位，使用申論B類試卷。所有報考者均須參加公共科目筆試。

報考設置專業科目考試的職位，報考者還須參加相應的專業科目考試。

2023年山東省考面試安排

省公務員主管部門從達到筆試合格分數線的報考者中，按照面試人數與錄用計劃3：1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人選，并在網站上公布。招錄機關負責資格審查，確定參加面試和專業能力測試的人員。

面試采取結構化面試等多種形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束后采取適當方式向面試人員公布。

設置專業能力測試的職位，報考者應按照規定的時間、地點，攜帶相關材料參加由招錄機關組織的專業能力測試。

考試結束后，報考者的面試成績、專業能力測試成績以及綜合成績，在“燈塔-黨建在線”網絡平臺和“燈塔-黨建在線”手機APP的“錄用公務員專欄”上發布。綜合成績的計算方法為：未組織專業能力測試的，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成;組織專業能力測試的，按筆試、面試、專業能力測試成績分別占40%、40%、20%的比例百分制合成。按照小數點后兩位數計算綜合成績，尾數四舍五入。

省考公務員與事業單位人員的區別

工作性質方面：公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

工資收入方面：公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。

保險福利方面：公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，相對于公務員來說，有著更大的靈活性，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。