2023年社保政策有哪些新變化

2023年社保政策有哪些新變化_社保斷繳有哪些影響

從2023年1月起，養老、醫保、失業和工傷保險4個變化來了，直接關系我們的多項權益，下面是小編為大家搜集整理的關于2023年社保政策有哪些新變化，供大家參考，快來一起看看吧!

2023年社保政策有哪些新變化

第一，養老保險補繳差額

安慶市上調了2022年年度的養老保險費月繳費額度，月最低繳費額為766.4元，月最高繳費額為3832元，繳費時間范圍是在2022年1~12月，但是由于這一數據是12月中旬才公布的，這一年來，參保人都是按照原來的標準繳費的，因此，繳費低于新繳費基數的部分要重新核算并補繳，屬于未申報的，先按照2021年的繳費檔次確定，并逐月補收，但現在到了2023年，所以，補收時間是在2023年的1月份。有補繳機會千萬不要錯過，因為養老保險核算上，要看繳費年限，少一年，最終養老金水平就要降低了。

第二，工傷保險費下調兩成

廣東省印發《關于2023年省本級參保單位工傷保險費率浮動情況的公告》 ，明確從2023年1月~4月，執行階段性下調20%費率政策，從5月~12月再進行新的繳費費率，意味著有4個月的時間，每個月繳費水平能降低兩成。雖然說工傷保險是企業全部繳費，但是羊毛出在羊身上，企業為員工繳納的費用也是用工成本，實際還是員工應該享有的福利，工傷保險收費少，企業就不會巧立名目多扣錢繳費或者給員工斷繳，對于員工個人，只有在企業為你正常繳費后，才能享受工傷補償。

第三，醫保門診共濟

黑龍江醫保局宣布將從2023年1月1日起執行職工醫保門診共濟《辦法》，2個利好服務多群體，

第一，普通門診將納入統籌基金支付，相比之前只能在住院時報銷費用，現在門診也可以進行報銷后，就能減少醫保個人賬戶資金和存款的使用，家庭經濟壓力能減少很多。

第二，提高統籌基金支付比例，起付標準以上部分，一級及以下基層醫療機構支付比例為70%，二級醫療機構支付比例為60%、三級醫療機構支付比例為50%，退休人員按醫療機構級別相應提高5個百分點，統籌基金年度最高支付限額為3000元。報銷比例越高，說明統籌基金支付的部分擴大了，一些重疾病人群就醫花費非常高，動輒就是幾萬，十幾萬，能報銷最多70%，自己只需要負擔30%左右，很多家庭也能放心做到有病積極治療。

第四，失業保險省級統籌

2022年職工養老保險實現了全國統籌，目的是擴大各省的養老金上繳中央規模，讓收不抵支的城市也能保證養老金發放?？梢娊y籌級別越高，資金利用規模將越大，大家到手的錢也更有保障，從2023年起，部分地區的失業保險也將提高這一統籌措施，比如甘肅省就發布了《失業保險省級統籌實施方案》，從2023年1月起試運行，7月1日起正式實施，失業保險實現統收統支后，系統統一，避免了漏繳、錯繳，一些掛靠代繳的投機行為將受到更嚴格的打擊，提高參保的公平性。一些偏遠地區，受保險費收不抵支的壓力，也將減輕，部分地區可能會繼續提高失業保險金待遇，幫助失業人員度過難關。

2023年社保斷繳有哪些影響

1.養老保險

養老保險繳費年限是累計計算的，如果有一段時間沒有繳費，之前的養老保險也不會白交，恢復繳費后，前后的繳費年限可以累計計算。

養老保險關系中斷不會影響參保人已經獲得的養老保險權益，社保局會準確記錄好參保人養老保險個人賬戶里的錢，并且連續計算利息。

但是，我們之前講解過，影響養老金的因素主要是“繳費基數、繳費年限、個人養老賬戶儲蓄額、退休年齡、社平工資”(文章鏈接→哪些因素影響養老金待遇高低?)，養老金遵循“多繳多得、長繳多得”的原則。

養老保險關系中斷確實會對繳費年限有一定的影響，中斷繳費時間越長，相比較而言累計繳費年限就會越短，交的錢也就會越少，基礎養老金和個人賬戶養老金都會減少。

并且，社保的補繳政策會越來越難，如果參保人到了退休年齡，但是社保未繳滿規定的年限，則需要延長繳費。

所以，如果有條件的話，查悅社保建議不要中斷繳費、或者長時間中斷。

2.醫療保險

醫療保險繳費年限雖然也是累計計算，中斷繳費不會將個人醫保賬戶里的錢清零，但是會影響醫保報銷待遇，如果剛好在這個期間生病了，那么醫療費用需要自己全額承擔，一分錢都不能報銷，但醫保個人賬戶里的錢可以正常使用。

另外，各地政策普遍規定斷繳后3個月內辦理續保的，視同連續參保，次月恢復醫保待遇;斷繳超過3個月再續保的，視作重新參保，會有3-6個月的等待期，這期間也是不能享受醫保報銷待遇的。

此外，為了鼓勵參保人堅持參保，有的城市職工醫保報銷待遇與連續繳費年限掛鉤。例如深圳市社會醫療保險體系由社會基本醫療保險、深圳市地方補充醫療保險以及重特大疾病補充醫療保險構成;

基本醫保報銷額度的高低與醫保連續繳費時間掛鉤，連續繳費時間越長，最高報銷額度越高，

還有一點需要提醒的，職工醫保也有退休待遇，退休條件比養老保險的退休條件還要苛刻，根據政策的走向，以后職工醫保繳費年限很有可能統一為男性30年、女性25年，政策雖然規定到退休年齡繳費不滿最低年限的，可以繼續按月繳費，也允許一次性補足差額。

但如果繳費年限差得多，一次性補繳也將是一筆不小的支出，查悅社保還是建議大家，有條件的話早參保、長繳費，盡量不要中斷繳費。

3.生育保險

生育保險待遇主要包括生育期間的生育津貼、生產費用的報銷、還有計劃生育手術的報銷，但是很多地區都要求生育前連續繳費滿12個月才可享受，生育保險一旦停繳，停繳第二個月開始，參保人就不能再享受到相關的福利了，而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷后再續保需重新計算參保時間，生孩子的女職工一定要注意這個問題。

不過，也有的部分城市支持生育后連續繳費滿12個月的可享受生育保險待遇，具體政策可以咨詢一下參保地社保部門。

4.工傷保險

工傷保險是針對工作相關的受傷、疾病的保障，根據政策規定，如果因單位原因導致工傷保險斷交，由此造成員工無法享受工傷待遇的，應該由用人單位承擔工傷保險責任。

5.失業保險

失業保險主要待遇就是失業金以及失業金期間的醫療待遇，而享受失業保險待遇的條件之一是單位和職工按規定參加失業保險，失業前連續繳費滿一年才行。

失業保險繳費年限也是累計計算的，失業金能領多少與繳費年限相關，繳費中斷不會導致繳費年限清零，但已經核定出失業金的年限不再累計計算。

例如北京市的規定是失業保險金平均發放標準為本市最低工資標準的90%，按照繳費時間長短，每滿5年，提高一個檔次。

6.住房公積金

員工離職對于公積金的正常繳存是沒有影響的，員工離職后公積金賬戶只不過是暫時停止了存錢，但賬戶里面的錢還是歸員工個人所有，只要符合公積金提取條件，就可以隨時提取出來，同時以后也可以續交，不會作廢。

但是要注意，申請積金貸款一定要正常繳存狀態并且滿足連續繳存的時間，因離職導致的公積金未連續繳存，會對公積金貸款申請造成一定的影響，有購房需求的朋友一定要重視這個問題。

不過，現在很多城市支持個體工商戶和靈活就業人員辦理公積金繳存，不在單位工作，也可以繳納公積金，例如蘇州、無錫、成都、武漢、北京、上海等城市，符合條件的人員可以申請以靈活就業身份個人繳納。

7.與社保掛鉤的相關資格

現在，越來越多的社會資源與社保掛鉤，例如居住證申領、購房搖號、積分落戶、孩子上學、公租房申請等資格，社保一旦斷交，麻煩可不小。

例如在深圳，非深戶辦理居住證的條件之一就是在深圳連續繳納社保滿12個月或者申領居住證之前兩年內累計繳納滿18個月;續簽的話則要求在申請簽注之日前一年內在深圳參加社保累計滿8個月。

在北京，外地戶口參保人買房，要求本人連續繳納社保60個月，買車要求連續繳納60個月，積分落戶更要求連續繳納社保7年以上，一旦斷繳連續繳費時間就清零了，哪怕只有1個月，都需要重新開始計算連續繳納時間，所以有這方面需求的參保人一定要重視社保連續繳費年限。

如何避免社保繳費中斷

如果你在離職前，已經找好了下一份工作，兩份工作無縫對接;那么辦理離職手續前一定要跟新公司人事確認好，離職后次月的社保能為你成功繳納;辦理離職手續時向原公司人事確認好，離職當月的社保給你正常繳納，這樣就能避免出現“社?？諜n期”。

如果你在離職后，沒有找到工作或暫時不想工作的話;那么原公司減員后，可以考慮以靈活就業人員的身份繼續繳納職工社保，當你找到新的工作后，也可以很方便地將靈活就業人員參保轉為職工社保，實現社保繳納的連續性。

不過，靈活就業人員一般只能繳納職工養老保險和職工醫療保險兩個險種，相對于單位職工來說少了生育、失業和工傷保險，因此也不能享受到相關的待遇。

如果是非本人意愿失業;符合條件的參保人可以申領失業保險金，期間同步享受職工醫保報銷待遇，享受待遇期限與領取失業保險金期限一致，職工醫保費由失業保險基金支付，個人不用繳費，等再次就業后，可以繼續按規定參加職工醫保。

領取失業金期間，失業人員仍可以以靈活就業人員身份接續繳納養老保險，能保證養老保險繳費年限可以繼續累計，不會存在斷繳情況。