單位不發(fā)高溫津貼怎么辦
2023單位不發(fā)高溫津貼怎么辦
轉(zhuǎn)眼7月中下旬了，氣溫也日漸“高漲”。這時(shí)，如果能有一筆高溫津貼，那就再好不過(guò)了。為此以下是小編為大家準(zhǔn)備了2023單位不發(fā)高溫津貼怎么辦，歡迎參閱。
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。
此外，勞動(dòng)者還可以向社保、安監(jiān)等部門(mén)舉報(bào)，由相關(guān)部門(mén)采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
職工未出勤能否扣除相應(yīng)的高溫費(fèi)?
還有的用人單位問(wèn)：如果勞動(dòng)者當(dāng)月有請(qǐng)假的情況，能否扣除請(qǐng)假當(dāng)天的高溫費(fèi)呢?
高溫津貼是為保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，針對(duì)炎夏季節(jié)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊補(bǔ)貼。
如果勞動(dòng)者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假以及事假等假期期間，用人單位可按月平均工作日21.75天折算后，扣發(fā)當(dāng)天的高溫津貼。如果職工每月高溫費(fèi)300元的話，缺勤1天，公司可以扣除他13.79元。從理論上講，企業(yè)如此操作無(wú)可厚非。
當(dāng)然，如果勞動(dòng)合同或集體合同中將高溫費(fèi)列入婚假、喪假、探親假或病假等工資計(jì)算基數(shù)的，那么職工請(qǐng)婚假、喪假、探親假或病假等，也不能扣除高溫費(fèi)。
另外，高溫費(fèi)盡管列入工資總額，但是畢竟帶有福利的特點(diǎn)，即不以勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量為對(duì)價(jià)。也許有的職工會(huì)說(shuō)：“我請(qǐng)一天假你就扣除我13.79元高溫費(fèi)，我加一天班你怎么不增加我13.79元高溫費(fèi)呢?”
所以建議用人單位通過(guò)民主程序制定相應(yīng)的規(guī)則。比如當(dāng)月休假多少天以上的，單位可以扣除相應(yīng)的高溫費(fèi)。如果勞動(dòng)者當(dāng)月休假未超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，用人單位還是全額發(fā)放高溫費(fèi)為宜。
防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(常見(jiàn)高溫工作崗位包括建筑工、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工)
發(fā)放范圍：勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的;
發(fā)放時(shí)間：防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間由各省市自行制定。例如遼寧省每年6、7、8月3個(gè)月向勞動(dòng)法發(fā)放防暑降溫費(fèi);例如天津防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間為6-9月。
防暑降溫措施管理辦法
高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼，由于我國(guó)各城市情況存在差異，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))與發(fā)放時(shí)間并未統(tǒng)一，均由各省市根據(jù)本地實(shí)際情況自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但高溫費(fèi)基本上分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
高溫補(bǔ)貼是公司給的還是我國(guó)給的
公司給的。根據(jù)有關(guān)法規(guī)，用人單位安排勞動(dòng)者在35度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方法將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，高溫補(bǔ)貼是公司給的。