2024年放假調休時間表

2024年放假調休時間表(完整表)

法定節假日調整后充分體現了科學性、統籌性的特點。對旅游和社會經濟的真實拉動效應，以及新的節假日方案對于旅游及社會經濟的綜合影響等，以下是小編整理的2024年放假調休時間表，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

2024年放假調休時間表

一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

二、春節：2月10日至17日放假調休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕(2月9日)休息。

三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。4月7日(星期日)上班。

四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午節：6月10日放假，與周末連休。

六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月14日(星期六)上班。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

法定節假日包括周六周日嗎

國家法定節假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日,法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日也稱公休日或者休息日。國家法定節假日是指國家規定的節假日,包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。第四十五條規定：【帶薪年休假制度】國家實行帶薪年休假制度。

法定節假日扣工資合法嗎

不合法，可依法向勞動監察部門舉報投訴或申請勞動仲裁維權。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

根據《勞動法》第四十五條規定：【帶薪年休假制度】國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

法定節假日加班幾倍工資

節假日通常都是按照3倍加班工資。定義如下：

1、因為僅僅只是要求節假日;

2、法定休假日安排勞動者工作的，要求被支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法定節假日有哪些,一共多少天

(一)元旦節，放假1天(1月1日)。

(二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)。

(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)。

(四)勞動節，放假1天(5月1日)。

(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)。

(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)。

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《法定年節假日等休假相關標準》(2019年)：休息休假時間是勞動者根據法律法規規定，在國家機關、社會團體、企業、事業單位以及其他組織任職期間內，不必從事生產和工作而自行支配的時間。