2023最新上海職工養老保險繳費標準是多少
2023最新上海職工養老保險繳費標準是多少_上海職工養老保險
對于參保職工來說，養老保險是個人和單位分別按照一定的比例共同繳納的，不同地區不同年度繳費標準也不同，下面是小編整理的2023最新上海職工養老保險繳費標準是多少，希望能夠幫助到大家。
2023最新上海職工養老保險繳費標準是多少
截止到目前，上海各項社會保險費的繳費基數上下限是上海2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%和月平均工資的60%。
2021年度上海全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月，所以2022年7月1日—2023年6月30日，上海社保繳費基數上限為34188元/月，下限為6520元/月。
上海職工養老保險個人的繳費比例為8%，單位的繳費比例為16%。
上海養老金領取條件
根據相關法規，參加上海職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿15年以上，可以按月領取基本養老金。
常見問題
職工基本養老保險繳費年限不夠，能辦退休嗎?
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，有以下處理方法：
1、在待遇領取地延長繳費至滿15年，然后按月領取基本養老金(其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年)。
2、申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。
3、個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按照程序，經本人書面確認后，終止其職工養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
養老金與養老保險的區別是什么
1、從概念上講，退休金是指國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所做的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2、養老保險則是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
3、兩者是不同時代的產物，養老保險和退休金是一個具有歷史韻味的話題，嚴格來說，現在已經沒有退休金這種說法了。
4、我國自改革開放后對養老制度進行了改革，既實行所渭的“雙軌制”，機關事業單位工作人員到達退休年齡后由國家發給退休金，也就是由國家養老。
5、而企業干部職工退休后的養老問題則改為由國家企業和個人三方出資，在籌集養老金上采取由企業和個人按職工工資總額上交一定比例的養老保險金，既我們平常說的養老保險。而早在幾年前，企事業單位、公務員等都開始繳納養老保險了，目前已經完全都改成了養老保險制度。
社保和養老保險有什么區別
社保包含有養老保險，社保主要包含有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
養老保險只是在參保人員年老后提供養老金待遇，而社保除了包含養老金待遇后，還為生病職工提供醫療報銷待遇，為失業人口和工傷職工提供補助，為生育的女職工提供醫療服務和生育津貼。
沒有單位交社保，自己怎么進行養老規劃?
沒有單位交社保，意味著一切都要靠自己，提前進行養老規劃很有必要。在這里，深藍君從個人預算、通貨膨脹和投資渠道考慮，提醒大家注意下面三個要點：
第一點，要明確目標，做到心里有數
每個人對退休生活的期望都是不一樣的，所以在考慮養老安排之前，需要先估算一下以后每個月大概要花多少錢?比如說，按現在的物價水平，買菜吃飯要多少錢?休閑娛樂又要多少錢?
這個金額不一定要非常準確，但心里要有個大概的計劃，例如每個月需要花 3000塊錢左右。有了這個預算，我們做養老規劃，也就有了一個基數。
第二點，我們就要考慮到通貨膨脹的影響
要知道，錢是會貶值的，目前我們國家每年的通貨膨脹率基本在 3% 以上。深藍君算了一下賬，也就是說現在3000塊錢能買到的東西，30 年后可能就要 7200塊錢才能買到。
這兩點都完成了，就能確定退休了每個月要花多少錢，需要多少養老金，接下來第三點，就可以看看怎么配置養老金投資了。
養老金的本質是財務問題，我們簡單把市面上的主要投資渠道分為兩類，供大家參考：
如果追求安全、穩定的投資方式：可以考慮保險、國債這些低風險的投資。
不過，低風險投資收益不會太高，甚至不一定能超過通脹，所以一般只能用來做保底的養老金。
如果追求高收益：那就可以考慮股票、基金這類風險更高的投資方式。但是金融市場很難準確預測，現在買的股票，幾十年后會怎么樣，是跌是漲，誰也不能給個準話。
所以，比較靠譜的做法是分散投資，在投資時把錢分為兩部分，一部分做低風險的投資，用來保底，一部分做高風險的投資，博取一些高收益。
做好養老規劃一般需要考慮清楚三個問題：一是先做好養老生活的預算，二是考慮通貨膨脹的影響，三是選擇合適的投資渠道。
湖北退休人員養老金公布
一、調整范圍。2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整方案。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，并實現企業和事業單位退休人員調整方案統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。
2023年湖北養老金調整方案最新消息預估：
2021年湖北省方案中的定額增加額為37元，2022年下降至32元，究其原因是2022年的整體調整比例相比于2021年下降了0.5%所致。今年的整體調整比例相對于2022年下降了0.2個百分點，所以我預估定額調整額繼續下降但下降幅度收窄。
因此，估計2023年湖北養老金調整方案中定額增加額為每月增加30元。
繳費年限價值可能下降，每一年為1.7元
繳費年限長不僅能夠使得首次核算出來的養老金增加還能在未來每一次的養老金調整額占到多增長的好處。
湖北省2021年和2022年養老金調整方案中的掛鉤繳費年限增加額并沒有采用按照繳費年限分檔設定單價的方式，每一年價值相同，只不過2021年每年價值2元，2022年工齡“”，每年可以增加1.8元。
與定額增加額類似，今年的整體調整比例下降幅度沒有去年高，所以2023年每一年繳費年限能夠給退休人員帶來的養老金增加額略微下降，預計每年價值1.7元。
掛鉤月養老金領取金額增長比例維持不變
如果說掛鉤繳費年限增加額體現的是“長繳多得”原則，那么掛鉤月養老金領取金額增加額既能體現“長繳多得”又能展現“多繳多得”原則。
2022年湖北省養老金調整方案里的掛鉤月養老金領取增長比例與2021年里的一模一樣，均為1.2%，由此可以得出湖北方案在這一部分延續傳統的特點，符合人社部關于適當加大掛鉤調整在養老金總體上漲中占比的要求。
所以我預計2023年的掛鉤增長比例繼續延續此前兩年的方案，以2022年12月每一位退休人員領取的養老金為基礎上漲1.2%。
傾斜調整增加額同樣保持不變
湖北省的傾斜調整增加額分成兩部分，高齡傾斜和邊遠艱苦地區傾斜。
高齡傾斜調整方面，2021年和2022年方案都根據退休人員的年齡分為兩檔，70歲至79歲增加40元，80歲及以上增加60元。
邊遠艱苦傾斜調整方面，最近兩年的方案同樣沒有任何變化，在法定范圍的艱苦邊遠地區的退休人員額外增加15元。
2023年的方案會變化嗎?我認為大概率不會，繼續延續老傳統，即使變化也是微不足道的。
3300元養老金者每月能夠獲得多少增加額?
先將本人對2023年湖北養老金調整方案的預估版本總結如下。
1.定額增加額：每月增加30元。
2.掛鉤繳費年限增加額：一年繳費年限增加1.7元。
3.掛鉤月養老金領取金額增長比例：1.2%。
4.高齡傾斜增加額：70歲至79歲增加40元，80歲以上增加60元。
5.邊遠艱苦地區傾斜增加額：每月額外增加15元。
假設湖北退休人員老張2022年12月領取3300元養老金，累計繳費年限為30年，出生于1954年6月，2023年獲得的養老金增加額計算如下。
1.定額增加額：每月增加30元。
2.掛鉤繳費年限增加額：30年__1.7元/年=51元。
3.掛鉤月養老金領取金額增加額：3300元__1.2%=39.6元。
不符合高齡傾斜和邊遠艱苦地區傾斜增加額標準，無法獲得額外增加金額。
按照預估方案老張2023年能夠獲得的養老金增加額=30+51+39.6=120.6元，相對于原本3300元養老金的增長比例為3.65%。
如果老張出生于1952年6月就能滿足高齡傾斜增加額的獲得標準，增長40元后使其總的養老金增加額達到160.6元，增幅提高至4.87%。
對于湖北省的退休人員來說高齡傾斜增加額是非常重要的，只要達到了“門檻”至少可以多漲40元，而其他地區的高齡傾斜增加額只有二十多元甚至十多元。由此可見湖北省養老金調整方案對于高齡退休人員是比較照顧的，給了更多的實惠。
需要說明的是本文給出的湖北省2023年養老金調整方案為個人預估，并非官網方案。不過，是結合近兩年方案經過介紹后給出的，可信度較強。大家可以先按照預估版本大致計算。
本文數據為測算結果，僅供參考，待2023年湖北官網公布養老金上調方案，社保網小編將第一時間為您精準計算，您也可以用本站的養老金計算器大概計算一下，做個參考。
2023年湖北養老金上調部分的補發時間
根據安排，養老金上調部分的補發一般會在7月底完成。這是為了給各地方案的公布和執行留出足夠的時間。通過在7月底完成補發，可以確保養老金上調的資金能夠及時發放到退休人員手中，使他們能夠盡快享受到上調帶來的福利。