2022幼兒園期末保教工作總結5篇
2022幼兒園期末保教工作總結最新5篇
保教工作需要進行總結，我們要嚴格執行保教管理制度，要求教師在學期初制定保教和班務計劃、教研和各科教學計劃，2022幼兒園期末保教工作總結有哪些你知道嗎?更多幼兒園總結點擊“保育員總結”查看。
2022幼兒園期末保教工作總結1
(一)教師現狀分析
1、通過上學期注重日常管理、各層次教師的分層培養，我們看到了部分教師的成長與進步，特別是年青教師在教學上的逐漸成熟讓人驚喜，在園骨干教師的教學示范與帶教教師的指導下，在園丁獎教學比武中得到了一次很好的歷練，無論是教學經驗的豐富、課程化環境的創設、還是對幼兒保育意識的增強都有所改善，有部分教師也嶄露頭角，可以提供更好的學習與實踐機會。在課題“心理健康課題研究”與“園本教研制度研究”中，教師們克服困難，不斷學習，積極實踐與研究，教師們在研究能力、實踐能力等方面得到了一定的提升。但是從部分教師身上也看到了我園工作的疏忽，特別是對青年教師思想的指導、帶教的安排上還是需要更多的深思熟慮。在課題研究中，對骨干教師的管理上也有其作用的發揮，但在繼續發展上還是缺少必要的支持。而對園中的中間力量由于時間的限制，對其要求不夠到位。本學期還是要站在“需要”的角度，讓教師們都能有所發展。
2、在分層的檢查中，特別是組長的管理、行政領導的分段指導下，我們看到了教師在教養工作中，特別是對新教材的實施上還是存在著許多的困惑，特別是年青教師對老教師的依賴，對自己的信心不足上，應提供舞臺讓他們更多的展現并順利開展工作。而對教師管理上由于制度上的局限，也或多或少的存在著漏洞。一方面要在制度上加強完善，另一方面更重要的是教師自身對工作的職業歸屬感與幸福的養成。
(二)保教現狀分析
1、上學期我們采取教研科研一體化制度后，增加了教科研的實效性，教師對教學研究內容明確，精力更集中，效果明顯。大教研活動圍繞課題進行論壇，老師理論水平有顯著提高，小教研活動根據課題研究實踐活動，解決實際問題，在互相碰撞、互相學習中教學行為改善了、進步了。整整一學期我們緊緊圍繞一個核心問題分年齡段進行教研。在這個過程中，幼兒園的課題得以切實落實和研究，老師們也從中得到很大收獲。但是由于缺乏權威人士的及時點撥、指導，教師在教研時常常就事論事，偏離核心問題，少數老師對課題的認識還是一知半解階段，聽課、評課往往想說什么就什么，缺乏目的性和系統性，所以本學期應繼續加強教師對課題相關理論的學習，請權威人士給教師們適當的培訓與指導，使教師的研究更具目的性、系統性。
2、以往教學工作中，教師更多關注教學，保育員則常常承擔一些常規保育任務，兩者很少交流，但是教育和保育是密不可分的。所以本學期在加強教師保育意識的同時，應增進教師和保育員之間的合作，使教師與保育員能互相信任，互相扶持，能把幼兒保育工作做得更細致、更人性，同時加強對保育工作的指導與檢查，使幼兒園的保教工作能上一新臺階。
3、通過網上班級博客的開通，家園之間的交流更有效了。但是更多家長的參與積極性似乎有待提高，我們應發揮家委會的橋梁作用，家園教育服務工作還需要規范，家園活動的方式有待改進。、在0~3歲嬰幼兒教養工作方面，應加強教師對《嬰幼兒教養方案》的學習與研究。
5、在為散居兒童提供服務上，要加大宣傳力度，注意資料的收集與管理。
6、在幫扶工作中，加強片區四所幼兒園的工作力度，在對外兩所幼兒園的幫扶工作中，重點幫助息烽實驗幼兒園申報一類幼兒園。
7、通過上學期對各年齡段幼兒發展目標的測查，幼兒的各項目標完成較好，幼兒有良好的情緒、大小動作發展完善、語言表達能力強、知識面豐富、自我保護能力良好等，但在折紙教學上本學期教師們要加強這方面的工作，其次在大、中班幼兒看圖講述上教師要注意，引導幼兒講述的方法與技巧(時間、地點、人物、對話、開頭、結尾等)。
2022幼兒園期末保教工作總結2
時間說長不長，說短不斷，一學期很快就過去了，本學期的幼兒保教工作能夠說穩中有序，工作穩步前行。從制定計劃到活動方案再到具體實施我們都發揮團體智慧，做到分工協作，同時發動了全體教師的力量，使每項活動都圓滿成功。現對這學期工作總結如下：
開學伊始，河幼召開新學期教師會議。陽園長經過詩歌《做幸福的奮斗者》，對全體教師提出了新學期的期望，指明了努力的方向，期望我們全體教職工在新的學期為河幼的發展做一名幸福的奮斗者!
開學第一天，各小中大各班教師們為孩子們準備了豐富多彩的活動：大班的小朋友看圖書、新年趣事;中班的小朋友說說新年祝福、畫畫新年愿望;小班的孩子在教師的帶領下玩起了新年好的游戲。新學期，愿河幼的孩子智慧啟蒙、陽光生長。
正月正，鬧元宵。在喜迎元宵佳節到來之際，河幼到處張燈結彩，元宵節的氛圍格外濃，“小把戲，鬧元宵”活動拉開序幕。這次活動是為了讓幼兒感受到中國傳統的文化，經過剪窗花、寫福字、做炮仗等等活動以游戲方式參與進來。孩子們在游戲中感受鬧元宵的習俗，對祖國傳統文化有了體驗。
一年一度的“三八”婦女節到來之際，園長室給每位教師準備了一本書。期望我們的教師都能靜下心來看看書。做一名書香女子。同時每月進行一次讀書交流活動：“和書香為伴，與智慧同行”，讓我們打開一本書本，打開新世界、新視角，自信的走向完美。
結合丹陽市教育局文件精神，我園開展了青年教師基本功選拔賽。教師們進取參加。比鋼筆字、幼兒繪畫、彈唱、舞蹈、幼兒觀察記錄等多項基本功。經過層層選拔，獲得前兩名的教師晉級丹陽市比賽，經過本次基本功的選拔，提升了教師們的專業素養。
四月份，我園開展了消防安全演習活動。經過實地演習，從小培養幼兒消防安全的意識，消防安全記于心。教師們也從中加強了自我的消防意識：防患于未然，安全第一、生命第一!同時我園每月定期開展一系列安全教育的活動，從幼兒晨間談話，到平時的日常教學都滲透了安全教育。
為了更好地做好幼小銜接工作，滿足即將畢業的大班孩子對小學生活的憧憬和向往，幫忙他們更全面、直觀地了解小學學習生活。近期，河陽中心幼兒園組織全體大班幼兒參觀了河陽學校。在參觀過程中，教師們的進取引導、解說。孩子們對小學生活有了必須的認識。明白了小學的環境、上課流程、上課常規都與幼兒園大不相同。激發了孩子們爭做一名光榮小學生的向往之情。同時，也為幼小銜接工作打下了基礎。
春天到了，草長蔭飛，正是適合孩子們戶外踏春的日子。近日，我園就組織中大班的孩子，在爸爸媽媽的陪伴下，一齊來到“萬新農莊”，開展了“大手拉小手，觸摸大自然”的親子共游活動。在各種豐富多彩的活動中，孩子們感受了春天的完美，探索了大自然的神秘，萌發了對科學的興趣。家長們也收獲了親子親情，家長們對這次活動都贊不絕口。
《綱要》中明確指出教師是幼兒游戲中的支持者、合作者、引導者。為進一步提升我園幼兒的游戲水平，我們利用周三業務學習的時間開展了小班區域游戲觀摩研討活動。全園教師進取參加游戲觀摩、游戲研討，明確了在今后的游戲中，教師們要進一步優化區域游戲設置和指導，這樣幼兒在游戲中才能得到發展。
家長是幼兒園教育的支持者和參與者，為了讓家長了解幼兒園的近期開展的活動及活動背后的理念，更好地實現家園共育，5月25日午時，河幼召開了家長委員會議。經過家委活動，家長委員們看到了幼兒園取得的成績，看到了孩子們在河幼歡樂成長。表示要進取參與到幼兒園的發展建設中來，為河幼的發展獻計獻策，共謀發展。為河幼地明天獻上一份力量。
本學期，小中大均對家長進行了半日活動、親子游園、畢業季等大型開放活動。家長半日開發首先各班向家長介紹本班情景以及推出親子閱讀時光，與家長進行交流，之后觀看小班早操，最終由各班教師向家長開放展示課，經過此活動很好的與搭建起了家園的友誼橋梁。中班組開展了親子游園，全體中班家長和幼兒共同參加，經過這樣的活動，家長和孩子們之間更加親密，更加默契。不難看出從制定方案到實施細節再到活動反思。每一環節無不顯示出蹲點行政和教師們精心設計。活動圓滿結束，家長們的反饋也是一片叫好，為教師們的努力付出點贊。
一年一度的“六一”兒童節來到了，河陽幼兒園里歡聲笑語，一片熱鬧的氣氛。為了讓幼兒度過一個歡樂、有意義的節日，各年級組織了豐富多彩的慶祝活動。讓孩子們留下最美的童年回憶。
為了進一步貫徹《指南》與《綱要》精神，加強師資隊伍建設，促進教師的專業發展，近期我園組織全體教師開展了團體活動展示交流。每位教師進取準備、進取參加。每一節活動結束后，園長室及時組織了研討交流。大家都暢所欲言，進取研討，找到閃光點，指出改善提議。上課的教師和聽課的教師在研討交流中都有很多感悟和收獲。
畢業季，有歡笑、有不舍、有哭泣、有留戀。三年里，有歡聲笑語、有風雨同行、有碩果累累。為了讓即將畢業的孩子留下完美回憶，感受幼兒園及教師們對他們的關懷，體驗親子游戲的樂趣，我園大班開展了“小把戲的‘小社團’畢業季系列活動”。本次活動打破了傳統歌舞匯報演出的形式，以新、奇、趣為主。
教師們精心做好各項準備：設置了“三坊三師三館”，分別為“三坊”——手工坊、歌舞坊、愛心坊;“四師”——建筑師、點心師、棋師、攝影師;“五館”——運動館、科學館、圖書館、成果館、祝福館。還設置了“書畫祝福”親子送祝福和“最美一角”攝影展。活動中孩子們玩得盡興，開心、同時也收獲滿滿。
2022幼兒園期末保教工作總結3
保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期我園仍堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》及《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導，以深入的常規督促，以觀摩、研討、交流、總結促教研。以豐富多彩的家園活動給幼兒營造良好的育人環境。在園委會成員的部署、組織下，幼兒園保教工作在做穩做實上大顯成效，保教質量進一步提升。
一、 強化常規管理，完善保教工作
(一)規范日常操作
1.加強常規工作的`管理督導。嚴格執行保教管理制度，
要求教師在學期初制定班務計劃，要求教師提前一周上交周計劃，并做到認真查閱，發現問題及時給予指導，對各項工作一周小查，一月一大查，加大評價力度，規范要求，使教師做到課前有教案、有教具、做好充分的課前準備，保證教學扎實開展。
2.深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。做到有檢查有記錄，把平時工作納入學年度考核，使各項工作走向制度化、規范化。通過長期堅持，教師隊伍養成了良好的工作習慣。
3.優化和完善科學合理的幼兒一日活動作息制度，整理了主班教師工作流程規范、副班教師工作流程規范、保育員工作流程規范，從細節入手狠抓過程管理。對幼兒園晨間活動、早操、集體教學、區域游戲、戶外體育活動等一日活動中各環節的要求、流程與實施具體指導，細化幼兒園常規管理與評價。
4.為戶外活動達到多樣化有效開展，安排了戶外區域活動具體時間，科學調整了體育器械的投放、位置擺放、距離劃分。在各環節規范中，使老師們在操作上更明確，配合上更默契，使我園幼兒的一日活動更規范。
(二)規范案頭資料
1.文本資料的呈現既保證了活動有目的有計劃的開展，又有助于教師梳理經驗，要求老師在資料的撰寫時，求精保質量，同時養成良好的自我檢查校對的良好習慣。
2.要求教師參照范文格式與要求，嚴格執行周日計劃的制定，在制定過程中關注幼兒的年齡特點、關注教學環節與教學目標之間的匹配，關注重點提問的針對性與開放性，關注環節小結的經驗梳理與提升。
二、加強隊伍建設，提升整體素質
(一)注重師德修養
1.抓好學習。努力踐行《幼兒園教師專業標準》，分別進行了“教師禮儀培訓”“教師職業道德規范”等學習，使全體教師進一步明確了“幼兒為本，師德為先”的職業特點和價值取向，以此增強教師的事業心和責任感。
2.抓實活動。在六一兒童節期間評選師德標兵、優秀教師、優秀班主任，樹立榜樣，激勵教師的工作熱情與積極主動性，切實提高教師職業道德水平。
3.抓制度建設。我園把師德師風建設納入幼兒園管理的重要議事日程，師德師風建設內容納入目標量化考核中，每月進行師德師風專項考核，并嚴格實行“師德一票否決制”，把教師師德表現、評優結果作為晉職晉級、評優樹模的必備條件。
(二)強化業務學習
1.我園開展情景閱讀網絡培訓活動，觀摩上海知名幼兒園的教學活動及現場教研活動，真正做到學習與運用并進的作用，通過學習，我園教師對于繪本教學的理解及實地教學的把控都有了很大的進步。
2.鼓勵教師自主學習。積極創設學習氛圍，鼓勵教師向書本學、向有經驗的老師學、吸取網絡精華。為教師訂閱《幼兒園專業標準》、《3—6歲兒童學習與發展指南》、《早期教育》等專業雜志，鼓勵教師讀書，讓閱讀成為一種習慣，讓讀書與思考有機結合，指導自己的工作實踐。
3.加強教師筆耕積淀，促進教師專業成長。加強教師的寫作能力，通過教師們每學期撰寫教學隨筆、教育反思、我的教育小故事、教學案例等，開展隨筆評選活動進行展示、交流，相互學習。對提高教師的業務素質和教學水平起了很大的推動作用。
4.大力實施“師徒結對”。加強青年教師的培養，積極開展“傳、幫、帶”活動，對中青年教師做好教學常規工作的督查指導，使其盡快提高教學的有效性。
5.開展專項的藝術培訓活動，從美術、鋼琴、舞蹈方面入手，充分利用園內教師資源，系統的進行培訓工作，并按月進行考核。同時，通過開展教師技能賽事活動，促進教師專業成長。
7.我園在參加東勝區青年教師基本功大賽活動中，2位教師獲得一等獎。
8.為突顯班級區域環境創設合理化、幼兒操作材料優質化、多元化發展為目的，本學期進行了“班級環境創設評比活動”。
三、立足園本教研，促進教師成長
根據我園教師隊伍年輕化的現狀，我們從小問題小現象入手，解決教育教學當中的問題與困惑，從而提高教師業務能力水平。
1.整合《多元創意課程》，按月主題整理安全教育活動，通過整合的過程讓老師對各領域教學活動有了更深的理解，從目標到環節設計，大家一起討論、一起整合，幫助了新教師的快速成長。
2.通過音樂教學活動的觀摩、評析、教研活動，大家對音樂教學活動的形式及方法有了進一步的了解，打開了大家組織開展音樂教學活動的思路。
3.設立課題《如何提升青年教師環境創設的能力》，以課題為抓手，不斷提升教師的教研能力，促進教師全面健康成長。
4.開展區域教研活動，解決區域活動中存在的問題和困惑，投放與多元主題相延伸的操作教具，通過與區域的互動，豐富幼兒的知識閱歷，發展幼兒動手操作能力，加強專注力、秩序性的培養，為幼兒的發展奠定良好的基礎。
5.骨干教師帶教活動。本學期，開展了骨干教師示范課展示活動。活動中，每位教師根據孩子的年齡特點和發展水平，充分挖掘教材，精心準備，以獨特的方式展示了不同風格的活動。特別是給幫扶結對幼兒園在教學領域方面提供了很好的示范引領，從而實現共同進步，共同成長!
6.通過問題教研，梳理了區域教學中的小策略，不斷完善了區域工作的開展。
7.通過教學觀摩活動，大家在反思總結，交流研討質疑釋疑中使自己的觀念、意識、能力得到提升。
四、家教工作
本學期我園各項工作都有效的與家長工作相結合，教師的服務意識加強，家長的配合度有很大提高，家長開放日、家長會等活動已經常態化推進，從目的性、形式上都體現了家長工作有效性的發展。
1.本學期以園微信平臺為媒介，開設園所動態、育兒經驗、衛生保健、安全指南等欄目，向家長積極宣傳先進的，受到了廣大家長的歡迎。
2.改革家長會的形式，小中大各年齡段分別以主題形式的開展了家教授課活動。(小班《家長與幼兒園互動》，中班《家長與幼兒園互動》，大班《常見的家長認識誤區》)
3.開展了豐富多彩的活動，親子故事比賽、親子共讀、慶六一親子運動會等，讓家長真正參與到活動中來，感受陪伴孩子成長的快樂。
4.召開幼小銜接分享會，邀請一完小老師進行了講座，采用理論結合實例的方式，從心理準備、體能準備、能力準備、習慣準備、物質準備、其他準備等六個方面進行了詳細的講解，為即將入小學的家長們做好了前期的心理準備。
5.家教經驗分享。堅持以解決家長存在的教育問題及困惑為目標開展家長經驗交流活動，經驗交流前期通過家長問卷調查的方式，總結提煉問題，選擇家長關注的、急需解決的問題進行交流。讓家長帶著問題來，帶著收獲去，家長們都認為這樣的活動非常有實效。
在家長工作中如何發揮教師的智慧，讓家庭和幼兒園的教育形成合力，發揮家長的作用，是我們一直在思考和推進的工作重點，在今后的工作中多培訓，多學習，多研究，讓家長工作做得更實、更好。
五、下階段的思考
1.進一步優化、加強園本教研的針對性，以此助推教師專業化隊伍建設。首先要有針對性強的教研計劃，其次要加強計劃的落實，要針對問題制定有針對性的改進目標和措施，在真正的研究氛圍中幫助教師得到專業的提升。
2.進一步發揮家長的主體地位作用，讓他們自主地參與幼兒園的管理中來。
3.課題的研究要有實效性，加強對課題的管理和研究，發揮教師隊伍的力量，在邊學習邊實踐中成長。
今后的工作中，我們將進一步貫徹落實《指南》精神，積極探索幼兒園保教工作的新思路、新策略，在與幼兒共同成長的過程中，實現幼兒園健康和諧發展。
2022幼兒園期末保教工作總結4
在辭舊迎新的日子里，__學年度的第一個學期即將步入尾聲，回顧一個學期的工作，感慨萬千。本學期是忙碌的一學期，全園全體教職員工，為了孩子的歡樂成長，大家齊心協力，無怨付出。作為上海市一級幼兒園，我們以更高的目標來要求自我。我們不斷充實自我，展示自我，讓幼兒、家長體驗到一級幼兒園的高質量，讓姐妹幼兒園感受到我們的引領輻射作用。
一、以幼兒為本，促幼兒發展
以幼兒為本是我們的一貫宗旨。我們根據兒童發展的需要，創設適宜的環境，組織有價值的活動，促進幼兒健康歡樂成長。
(一)在家庭式環境中舒心成長
《指南》中指出幼兒園要創設溫馨的家庭式的環境讓幼兒學習、生活。為此，我們創設溫馨的點心吧，舒適的午睡室，整潔的活動室。同時，我們根據不一樣年齡段幼兒的年齡特點創設不一樣的生活、游戲、學習環境。
(二)在歡樂運動中愉悅成長
我園的辦園特色是幼兒歡樂運動。我們在研究的基礎上創設情境性體育游戲，豐富了戶外運動的資料和材料。
(三)在豐富趣味的游戲中自主成長
游戲是幼兒學習的最佳方式。我們每一天保證幼兒有一個小時的自主游戲時間的基礎上，更側重游戲資料、游戲環境、游戲材料的研究。
(四)在有價值的學習活動中加速成長
團體學習活動在幼兒園一日活動中所占的時間比例很少，也正因如此，我們認為每個團體學習活動應當是有價值的，高密度的。幼兒學習后有所收獲的。在活動中注重動靜交替、注重活動形式的游戲化、注重師幼互動、注重生生互動。
二、有效教研，提升教師專業素養
按照我們的教研制度，我們的教研組分為大教研組，小教研組，備課組。我們堅持每周一次大教研組活動，一次小教研組活動，一次備課組活動。
三、搭建舞臺，促教師成長，提高教學質量
1、展示活動。
區骨干教師高級研修班現場觀摩研討活動。__年11月2日，__學前教育高級研修班骨干教師研討活動在__幼兒園舉行。區教師進修學院教育研究中心的宋__、陳__和許__三位教研員和學前高研班骨干教師參加了本次研討活動。教師們首先觀摩了中大班的情景性戶外活動及托小班的社區體育活動;隨后觀摩了章李教師執教的大班體育活動“好玩的輪胎”;最終在集中交流研討時，我向大家交流介紹了本園的特色——歡樂運動成長。夏教師介紹了我園團體體育活動中的新的領悟與經驗。本次活動獲得宋志紅教師及大家的高度贊揚。也讓我們對我們幼兒園的特色——運動，充滿自信與憧憬。
十一園聯動現場活動。__年12月，我園和__幼兒園、__幼兒園等十一個幼兒園開展現場聯動活動。活動中，徐__教師公開了體育活動《紙盒變變變》，隨后園長、業務園長、骨干教師分別分組進行了研討。大家對活動給予了贊揚和中肯的提議。讓大家收獲匪淺。
區托班教養展示活動。__年1月6日上午，在奉浦幼兒園開展了__區0-3分管領導、托班骨干教師現場研討活動。出席本次活動的領導有托幼辦趙主任、教研室宋__、陳教師。
首先，大家參觀環境。教師們參觀了__幼兒園兩個托班的教養環境，讓寶寶“開心、開口、開竅”的教養理念充分在環境中體現。環境寬敞、色彩明亮、材料柔和，溫馨舒適的家庭式環境，為托班寶寶的生活、學習供給了安全保障。
其次，教師們觀摩了方__執教的“手指歌”及王將來執教的“夾心餅干”兩個插入式活動。教師對孩子的研究、對教材的分析、對環境的利用、對資料的整合，體現了教師的智慧。生活即教育，教師親切的指導，使寶寶們體驗著生活、享受著生活、歡樂著生活。
再次，集中點評。分管領導、骨干教師對本次活動進行了評課，宋__教師作了最終的點評，大家高度評價了托班的教養環境和學習活動，并對兩個活動的進一步完善提出了寶貴意見。
隨后，在經驗分享階段__幼兒園業務園長吳__交流了《托班適應期的幾個舉措》。交流引起了大家的共鳴。具有實踐性、指導性、操作性的經驗介紹，讓在座的教師受益非淺，異常是“適應期教師適宜的4種教養方法”肌膚相親法、個別交談法、音樂轉移法、及時幫忙法，體現了我園教師的理性思考，并具有必須的推廣價值。
最終，趙主任對__幼兒園的發展寄予了更大的期望，期望__幼兒園再接再厲，把托班教養工作成為幼兒園課程管理的一個新亮點。
2、中青年教師比武活動。本學期我園的中青年教師參與了本次比武活動。在比武活動中我們看到教師的努力與進取參與，教師們能主動研究、團結合作，活動中不乏有優秀的活動，讓我們看到教師因一級幼兒園驗收而飛速提高，因自我的刻苦鉆研而精彩亮相。五年期教師錢__參加區五年期教師比武活動，獲得二等獎。
3、新教師亮相與匯報活動。兩位新教師在開學初與期末時分別進行了匯報活動。經過兩次活動，我們能十分清晰的看到新教師的努力與提高。她們已經熟悉一日活動組織的環節與基本要點。明白要觀察孩子、理解孩子。
4、外輸學習與拜師活動。本學期，我們繼續委派教師外出拜師。經過拜師活動讓教師能開闊眼界，取長補短，提升教育教學理念。并在一日活動中去進取體現。
下學期調整：
教研方面：繼續研究“運用移動型器械開展幼兒體育活動”
課程研究：努力提升團體學習活動的質量，提煉優質學習活動。
教師培養：要充分發揮骨干教師的引領作用。打造品牌教師。
2022幼兒園期末保教工作總結5
在忙忙碌碌中，一個學期末的鐘聲早已敲響了，我不禁停下了腳步，理清思路，總結本學期以來的工作。
在三月“3.8婦女節”，四月“清明節”，五月“5.1勞動節”，六月“6.1兒童節”，每個月都有那么一個重大的節日中，時間已不知不覺從我們身邊流逝了。孩子們的進步及成長點滴陸陸續續地印在了我的腦海里。
下面，結合計劃，我簡潔談談本學期的一些工作總結：
一、班級概況：
本班幼兒總共37位，和學期初一樣，中途沒有變動。大多數幼兒年齡在9月份前都達到上小學一年級的年齡(6周歲)，只有兩位幼兒年齡沒有達到，分別：吳蘭陽，女。李博群，男。已經做了家長思想工作，繼續再讀大班一年。
經過了大班一年的教育學習，本班幼兒在各個方面都有所提升，尤其是本學期，自理能力進步最大，每個幼兒都能做到自己的事情自己做!
二、教學方面：
本學期使用教材(海南版)大班乙教材。本教材總共有7本書。
分別：1、語言閱讀2、計算思維3、認字寫字4、科學常識5、社會情感6、音樂體育7、美術美工。我所擔任的課程：1、3、6、7。
根據教材教案認真寫好每周計劃，結合實際情況，開展各項教育活動。讓幼兒在玩中學，學中玩，使其身心都得到發展。
聆聽各個教師組織的優秀活動，取長補短，讓自己的教育活動更加精彩!
專心備好每次活動，認真寫好教案，學會反思，做好聽課記錄，讓幼兒體驗更多豐富多彩的游戲活動。
三、培訓與學習：
本學期幼兒園組織培訓無數次，其中包括食品安全培訓知識、教師師德師風培訓、防溺水知識培訓等等。本園還組織教師學習《3—6歲兒童學習與發展指南》、《教育法律法規》《未成年人保護法》，通過各項培訓學習，讓我獲益匪淺。今后我會參加更多的學習培訓，使自身的專業知識得到更多的提高。