2022監獄民警年度考核工作總結【優質4篇】

2022監獄民警年度考核工作總結范文【優質4篇】

總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產生物質和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導作用。這次小編給大家整理了2022監獄民警年度考核工作總結，供大家閱讀參考。

2022監獄民警年度考核工作總結1

一年來，我認真學習政治理論知識，響應監獄黨委的號召，扎實基礎工作，嚴格執行規范化管理，積極推進現代化文明監獄的建設進程，強化執政、執法管理理念，在各方面工作中取得了一定的成績。現匯報如下：

一、 強化政治理論學習，提升政治素養

本著對黨和事業的無限忠誠，我認真學習黨的政治理論知識、法律、法規，進一步深入貫徹落實科學發展觀，積極參與探討黨的理論知識、政策在我監工作中具體實踐和運用，審時度勢，用新的眼光、新的視野、新的工作思維審視監獄體制改革帶來的變遷。同時積極響應監獄黨委的號召責無旁貸的加入現代化文明監獄的創建工作當中去。把現代化文明監獄的創建、規范化管理工作的推進作為自己的一種信念、理念、事業去信仰，去深化，去奉獻，始終永葆共產黨人的優良傳統，始終牢記人民警察的特殊身份。時時事事清醒、清政、清廉。不以善小而不為，不以惡小而為之，先黨之優而憂，后黨樂而樂。充分彰顯出當代共產黨人的時代風貌。

二、 加強職業道德修養，和諧工作關系

一個良好的工作團隊需要寬松的工作環境、和諧的工作關系。本著從工作大局出發，在工作中我尊重領導，服從安排，團結同事，虛心向領導學習、向老同志學習，學習他

們的工作經驗、學習他們的工作智慧，執法理念。一切為了工作，為了工作一切，不因小事去計較，不因品德被指責，不因失誤被抨擊。大事小事跑在先，充實了分監區的工作活力和動力。

三、 扎實基礎工作，深入推進規范化管理

在監獄規范化管理年之際，作為分監區民警，響應監獄黨委的號召是責無旁貸的。也是新的時期監獄發展必然趨勢。我們分監區起步較晚，硬件軟件都相對落后，作為分管分監區生活衛生的我更是感覺壓力很大，問題總是要解決的，在監獄、監區、分監區領導和同事們的大力支持下，我從兩方面開展了工作，一是改善監號環境，先后增添了花盆、標語等硬件，美化了分監區環境，給罪犯改造生活創造了良好的生活空間，二是大力轉化罪犯的行為規范，從內務衛生抓起，嚴格要求罪犯的內務規范，形成一日一檢查，一日一評比，一日一通報的良好工作氛圍。

四、 清政、廉潔、文明執法

在日常工作中，我做到了公正、廉潔、文明執法，從不利用職務便利向罪犯索要物品，從不體罰、辱罵罪犯。在處理罪犯矛盾問題時始終保持客觀、公正的態度。

五、 創新工作思維，投身于現代化文明監獄的創建進程

在現代化文明監獄的創建過程中，積極創新工作思維，規范基礎工作資料，不為工作落死角，始終按照現代化文明

監獄的創建要求開展各項工作，尤其是我們分監區的生活衛生工作先后受到監區、監獄各級領導的認可、肯定和好評。

六、 認真剖析，總結經驗，精益求精

在一年的工作中，雖說取得了一定的成績，付出了一定的汗水和努力，但這還遠遠不夠，還需要倍加努力。總之在以后的工作中我會更加嚴格要求自己，彌補不足，努力工作，為我監創建部級化文明監獄奉獻一切。

2022監獄民警年度考核工作總結2

確保監管安全是監獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產，才能進一步提高罪犯的改造質量。作為一名監獄人民警察，一定要樹立牢固的行業意識，因為思想是行為的先導，只有思想上認識到了監管安全的重要性，我們在工作中才不會臨陣磨槍，倉皇上陣。尤其是逢年過節，監獄警力相對不足的情況下，更是要繃緊監管安全這根弦。

具體來講，筆者認為要確保監管安全，必須樹立如下幾種意識：

一是身份意識。作為一名監獄人民警察，頭頂著國徽，肩負著教育改造好罪犯，為社會消除不和諧因素的重任。我們在執法過程中，如果執法不公、不嚴，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警察身份意識，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強防御能力。

二是大局意識。去年是我局實現監管安全十年無事故的目標，成績里面凝聚著全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的職業榮譽和自豪感，更是我們實現中心目標的安全屏障。我們沒有理由不各司其職、盡職盡責，繼續強化監管安全意識，為首都監獄工作發展進步提供安全保障。

三是憂患意識。憂患意識就是居安思危或安不忘危的意識，雖然我們已經連續十年無重大事故發生，但是13年前2·18警鐘依然繞耳，當前的押犯形勢依然嚴峻，面對現實我們更要保持清醒的頭腦，防微杜漸，防患于未然。

四是責任意識。我們擔負著刑罰執行的重任，把罪犯教育改造好，責任重于泰山，尤其是工作在監管一線的干警，肩負的責任更重。雖然我們每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復一日，年復一年的認真負責的工作，才奠基了監管安全的根基。干警的責任心如何直接關系到工作開展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會凝聚起我們戰勝強大困難的勇氣和力量。提高了責任意識，才能使我們更好的公正文明執。

2022監獄民警年度考核工作總結3

參加工作一年多，在______監獄工作中了解掌握一些實際操作規程，目前監獄系統即將迎來第三批新警，總結經驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內容：

一、工作紀律方面

認真履行監獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數，原則性的問題絕對不能出錯。

二、業務知識方面

現在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現的問題，在培訓期間處于空白狀態。參加工作后，要認真學習老民警的工作經驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握監獄下發的工作條例，履行規章制度，熟悉實際工作中操作事項，對監獄局統一發放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利于幫助。

三、工作心態方面

初到陌生的環境，難免不習慣，要及時調整好心態。隨著監獄工作環境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現實，不要有太多的抱怨，不要受少數一部分老警厭倦思想的影響。客觀面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態投身到一線工作中去。

四、人際關系方面

剛到監獄工作，要搞好人際關系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監區、分監區要與其他同事保持團結、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。

五、監管改造罪犯方面

(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發生“不正當”關系，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。

(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節。

(3)在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。

(4)遇到不服從改造的罪犯，要按照法定程序辦理相關處罰手續。如遇到囂張的罪犯(辱罵挑釁警察或故意制造事端)的學會冷處理(依照規定處罰，做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他，給其最沉重的打擊)，反對辱罵和毆打罪犯，因為這樣做在現行的法律規范中是違法行為，沒有必要，也不利于問題的最終解決。