社保年度工作總結通用

社保年度工作總結通用7篇

社保年度工作總結怎么寫？社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。下面是小編給大家帶來的社保年度工作總結通用，希望能夠幫到你喲!

社保年度工作總結通用篇1

20__年，我鎮社保工作以黨的群眾路線教育實踐活動重要思想為指導，以推進構建社會主義和諧社會的進程，走活富余勞動力就業再就業這盤棋為目標，扎實開展工作，勞務和社保工作得到了圓滿完成，現將一年來工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，提升工作效能

鎮黨委、政府高度重視，重新調整了以社保辦牽頭，民政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯、工會全力協助配合，各社區居委會主任負責的鎮勞務輸轉工作領導小組，社區專干配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實到位，我鎮采取每月以會代訓的方式，組織社區社保專干、居民小組長學習社會保障、勞務輸轉相關政策、法規等業務知識，提高了工作人員的業務素質，有效提升了工作效率。

二、加大宣傳力度，落實保障政策

通過舉辦鎮百姓大舞臺、宣傳咨詢活動和電子顯示屏、專欄宣傳、入戶動員、發放宣傳資料等方式，加大了對社會保險政策法規的宣傳力度，提高了用人單位和勞動者對社會保險的認識和參保的積極性。一是城鄉居民社會養老保險工作開展順利，全鎮參加城鄉居民社會養老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數2685人，實繳費2515人，續保率達93.67%，完成了縣綜合目標責任書92%的續保任務。二是利用4-6月三個月時間，對企業離退休人員進行了認證，目前，共認證971人，未認證16人。三是開展了城鄉居民醫保的收繳工作，通過張貼宣傳標語、入戶宣傳等方式，截至11月中旬，各社區居民醫保繳費9759人、1112040元，在校學生學校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮居民醫療保險參保任務全面完成。

三、完善基礎資料，夯實信息服務平臺

20__年，我鎮注重基礎資料的建立和收集，為1897名勞務輸轉人員登記造冊，為252名回鄉創業人員建立了檔案，及時辦理公益性崗位人員變更、就業失業證相關手續和離退休職工領取養老保險金資格認證，并對企業離退休職工死亡情況進行了及時上報。同時，按月、季度報送勞務輸轉報表，建立了求職登記表、外出務工人員跟蹤服務登記表、外出務工人員臺帳，分類記載外出務工人員的詳細情況，對外出務工人員實行了動態管理。

四、加大勞務輸出，推進轉移就業

一年來，我鎮把勞務輸轉工作作為富余勞動力增收的主渠道和發展勞務經濟的主導產業來抓，廣泛收集用工信息，認真篩選，為外出務工人員提供真實可靠的勞務信息，減少了勞務輸轉的盲目性，提高了輸轉的成功率。同時，將北大橋工業園區及各風電企業定為就地轉移的輸出基地，截止10月底,共發布勞務信息180條，勞務輸轉1897人，其中就地轉移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮勞務經濟收入3096.2萬元。

五、強化就業服務，實現充分再就業

一是以全縣舉行的春季企業用工招聘洽談會為契機，設立招聘洽談點2處，在廣場、社區分設5個宣傳點，共印發宣傳資料3000余份，組織個體工商戶和企業參加用工招聘洽談會，共與180名求職人員達成用工協議，與87名持優惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協議書。二是通過公益性崗位為35名零就業家庭解決了就業問題；為下崗職工、失業及零就業家庭人員提供11個環衛工人安置崗位；為10名35歲以下富余勞動力提供巡警崗位；為120名富余勞動力和260名下崗失業人員提供了再就業崗位，有效促進了鎮區失業人員的充分就業。三是從經濟上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創業。我鎮積極與工商、稅務部門協調由24名生活困難的下崗職工組建了一支免稅擦鞋隊。截至目前，我鎮現有344名持優惠證的下崗職工已實現重新就業，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區綜合服務員等工作。

六、存在的問題

1.輸出人員總體素質偏低，轉移培訓工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉移培訓仍停留在以務工常識為主的引導性培訓上。

2.由于80歲以上高齡老人補貼自20__年1月由社保部門摸底發放等政策，導致一部分既沒有離退休身份也沒有參加居民養老保險的老人漏報，部分高齡老人意見大，產生不良情緒，給工作的開展造成了被動局面，影響了工作效率。

七、20__年工作謀劃

1.加強社保工作人員的的業務培訓和學習，切實提高業務水平和工作能力，力爭各項工作再上新臺階。

2.加大政策宣傳，統籌安排居民養老保險的續保工作和居民醫療保險參保工作，力爭超額完成目標任務。

3.依托本鎮項目建設開發力度的進一步加大，在鼓勵外出務工的同時，進一步開辟本地就業渠道。

4.加大勞務技能培訓和勞務輸轉力度，提高輸出人員技能及總體素質，力爭完成勞務收入任務。

5.做好輸出引導、輸后管理服務和外出務工人員的維權工作，協調解決好勞務糾紛，為務工人員提供政策、法律咨詢服務，切實維護外出務工人員的合法權益。

社保年度工作總結通用篇2

20__年__民政工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，抓好各項民政法規政策的落實。現將20__年的工作情況匯報如下：

一、陽光保障工程

1、農村低保工作

20__年農村低保在確保“按標施保、應保盡保”的基礎上，對農村低保進行了動態調整。我們嚴格按照低保審批的程序，在村委會的協助下對申請人逐一入戶調查核實，入戶率100%。評議小組由村黨支部和村民委員會成員、黨員代表、村民代表等人員組成，街道包村干部列席了會議，做到了會議有記錄，堅持公示制度，每個村都有固定的公開欄宣傳低保政策，并且設置了舉報箱，公開了監督舉報電話。20__年共核定享受低保對447戶，886人，配合財政發放低保金142.8822萬元。

2、城鄉醫療救助工作

我們能夠按照規定的程序辦理申請、審核、審批，及時準確確定病種，救助對象。20__年度共救助7人次，救助金額1.5812萬元。

3、五保供養服務機構

__街道中心敬老院是20__年民生工程，20__年共有五保對象44人，我們對所有五保對象都建立了檔案，并按要求配備管理人員，增加基本設施，完善管理制度，提升服務水平。

二、其他各項民政工作

1、生產救災工作

在救災救濟工作中，一是春節期間慰問困難戶，給他們送去面粉，確保他們能過上一個愉快和諧的春節；二是嚴格按照救災款使用的相關規定，20__年共發放救災款6.5萬元。

2、流浪兒童救助

為切實做好轄區內生活無著的流浪乞討人員，特別是流浪未成年人救助保護工作，確保流浪乞討人員及時得到救助、讓他們安全過冬，街道民政所成立了流浪乞討救助工作領導小組，制定了實施方案。

3、信訪穩定

接待來訪服務對象和群眾能夠做到熱情接待，耐心解釋，對能辦的及時表態，對暫不能辦的耐心說服，盡量把矛盾消除在民政所。全年無一例民政信訪案件。

民政工作是直接面對人民群眾，每一項工作都與群眾切身利益相關的，每一項工作都直接關系到黨和政府形象的。今后，我們要進一步完善各項工作制度，全面提高依法行政水平，為維護群眾利益、保障困難群眾基本生活、服務改革發展穩定的大局而努力。

社保年度工作總結通用篇3

圍繞縣“三年跨越發展、五年全面小康”總體目標，努力推進產業扶貧、助農增收，結合貧困村脫貧規劃和民生工程目標任務，全面按照扶貧開發攻堅工作相關要求，確保實現扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。

一、領導重視，保障實施。

以“生產發展抓基礎，生活寬裕抓產業，農民教育抓培訓”為重點，局長牽頭，專人負責，明確目標，規劃先行。深入基層，調研指導產業扶貧工作，為進一步明確了全年的目標任務，制定了相應的措施。專門人員指導、幫扶，積極幫助建設點出主意、想辦法、跑項目、爭資金，有力的推動了扶貧攻堅。

二、加快產業重建推進扶貧攻堅工作。

以災后產業重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區”建設，積極推進產村相融，助農增收，打造幸福美麗新家園。

(一）大力推進重建項目，促進產業發展。抓住災后重建機遇，加快推進有機產業園區建設，以大溪鄉為重點建設11300畝有機產品生產基地，生態養殖基地。配套基礎設施建設及休閑農業園區打造，通過創造就業崗位，吸收周邊農村勞動力。壯大產業發展的同時，提高就業率，增加項目區農戶收入（以大溪鄉曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參與采摘的農戶人均收入最高能達到200元/天）。

（二）加大培訓力度，促進農戶科技脫貧。以“走出去學、請進來教”的思路，聯合院校、相關部門組織農村勞動力實用技術培訓。大力普及有機種養技術，產品相關知識，提高農民的有機產品生產意識。僅今年來，縣有機局通過邀請川農、西北農林專家及農業、林業等相關部門開展產業知識培訓，舉辦培訓10余期，培訓技術骨干達500余人次。培訓內容緊貼生產實際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果；堅持培訓與就業、創業相結合的原則。

（三）做好產業結合，促進農村勞動力轉移。樹立“農旅結合”理念，加快推進有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個萬畝”產業基地建設，促進鄉村旅游和休閑農業融合發展。依托我縣創建國家4a級旅游景區和國家級生態旅游示范區工作，引導景區周邊群眾經營農家樂和經銷有機、生態農特產品，使農村勞動力轉移到服務業，提高就業，助農增收。

三、認真踐行幫扶活動

（一）明確扶貧幫扶目標。在明確規劃，統籌發展的基礎上，結合“八聯一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯萬家”等活動，積極開展基礎調研，健全干部職工幫扶機制。以聯系村為重點，積極與村兩委聯系溝通，了解聯系實際困難、發展瓶頸所在，并深入村組走訪、排查、座談確定重點幫扶對象，并結合我局實際情況制定幫扶計劃。

（二）做好扶貧幫扶工作。一是著重做好聯系村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過適時走訪、節日慰問，重點培養恢復幫扶對象創業發展信心，培訓創業技術知識，幫助尋找適合的發展項目，結合我局實際盡力解決發展資金。二是根據靈關鎮磨刀村、大溪鄉羅家村、煙溪村等存在實際情況及土地氣候特點，積極研究發展方案、政策，積極協調當地政府及相關部門配合，配套培訓、學習考察，大力支持村組發展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產，打造示范種植基地，納入產業重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現階段正加快落實磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設。

（三）支持扶貧幫扶創新機制。大力支持選派優秀工作人員，向貧困村派駐第一書記。積極做好溝通協調，保障經費，幫助解決派駐人員后顧之憂，保障工作順利開展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門有計劃、幫扶有臺賬，工作有成效”。

四、下一步工作重點：

根據縣上扶貧開發攻堅工作要求，結合自身工作發展實際，堅持以災后產業重建為主線，合理化推進我局扶貧開發攻堅工作。

（一）努力克服困難，完成目標任務。一是要統一思想認識，全力推進，全面落實扶貧開發工作任務。二是要抓住關鍵環節，發揮好派駐聯系村第一書記的職能作用，實現“精準滴灌”，確保聯系村加快發展。三是要主動擔當責任，局領導親自抓好攻堅工作。建立相關工作機制，將攻堅工作納入績效考核，保障實施。

（二）因地制宜實施產業扶貧，大力發展有機農業。加強建設全國有機農業示范基地，繼續深化國家有機產品認證示__縣創建工作。今年目標是打好有機農業主題牌，提高產品知名度，進一步打開市場，提高產品品質和附加值。扶持相關企業、專合組織，積極培育龍頭企業，引導農戶從傳統種植向有機種植的科學過渡，集中優勢做大做強以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產業的有機農業，實現有機產業的可持續發展，實現農戶持續增收，為全縣扶貧開發工作奠定好產業發展基礎，為農民脫貧增收打下堅實基礎。

（三）全力推進有機產業園區建設。以縣有機產業園區建設為中心，不斷擴大完善基地建設，發揮集群效應，打造縣有機產業名片。

社保年度工作總結通用篇4

20__年，我局將繼續在市委、市政府的正確領導下，在市法制辦的指導幫助下，進一步加快推進人力資源和社會保障依法行政建設工作，為“法治昆山”建設作出新的更大貢獻。一是繼續加強領導，增強依法行政責任，切實擔負起對本部門法治建設工作的組織領導和監督檢查考核職責，確保法制建設工作的全面落實。二是突出重點內容、重點對象，繼續深入學習相關法律法規，抓好法制宣傳教育工作，創新管理模式，依法行政，進一步提高執法水平。三是加大行政調解力度，堅持一手抓規范管理，一手抓行政調解，促進勞動關系的和諧，維護社會穩定。

一、完善依法行政配套制度

1. 加強依法行政組織機構建設。按規定成立了依法行政工作領導小組、普法領導小組及其辦公室、政務公開機構及其辦事機構，由支行分管領導擔任組長，相關部門負責人為成員，做到權限分工明確、責任落實到位。依法行政組織機構能夠按規定履行職責，定期召開領導小組及其辦公室工作會議，研究解決有關問題。按規定成立了行政處罰委員會，根據支行領導班子變動，及時調整了委員會組成人員。

2. 加強金融法制機構建設。按規定設置了法制工作崗位，并由支行辦公室相關人員兼任。法律事務崗位人員能夠結合工作實際，學習相關的法律、金融等專業知識。建立健全法律事務崗位職責、權限和工作制度，每半年向上級行報送行政處罰、行政許可報表及分析報告。根據上級行要求，及時組織開展條法工作調研。

3. 加強依法行政配套制度建設。按規定建立健全決策責任追究、重大行政決策的合法性論證等行政決策制度，規范性文件法律審核、備案審查、定期清理等制度，行政執法資格管理、行政執法責任制、對被許可人從事許可活動監督檢查等行政執法制度，突發事件應急、金融穩定協調、金融信息安全應急協調等防范和化解系統性金融風險機制等。

4. 加強依法行政配套制度建設。能夠按照職責分工，認真做好行政格式文書的起草、審核、發布或者送達等項工作；按規定管理《執法證》，認真執行執法人員的定期考核制度；認真梳理執法依據和劃分執法崗位職責，并將執法依據和執法崗位職責匯編成目錄向支行監察室備案；每半年組織開展一次對支行依法行政工作的監督檢查；認真開展對支行辦理的行政許可事項的監督檢查，對檢查中發現的問題責成承辦部門及時糾正；堅持定期、不定期檢查政務公開情況，及時發現、糾正存在問題。

5. 加強依法行政工作的學習、宣傳工作。一是加強學習。支行黨組理論學習中心組每年組織1-2次集中法制學習活動；支行各股室按季組織學習依法行政法律知識、與本職工作密切相關的專門法律知識和相關業務規章。二是采取多種方式宣傳《綱要》和依法行政工作。開展“12.4”金融法制宣傳日活動，組織各金融機構在縣城主要區域和重點鎮區，開展專題宣傳，并邀請縣政府法制辦、司法局領導參加。宣傳內容包括《中國人民銀行法》等金融法律法規，《物權法》等與金融工作相關的法律法規，金融生態建設、征信管理、銀行卡、農民工銀行卡等新業務，金融宏觀調控、貨幣政策、利率調整等金融政策。開展“政務公開宣傳月”活動，將政務公開指南、目錄在縣廣播電臺連續播出，并在縣城步行街進行了集中宣傳。

為認真貫徹落實中央經濟工作會議精神，努力實現我市外經貿平穩健康發展，我局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市外經貿20__年度工作重點，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神以及市政府20__年依法行政工作要點，積極推進依法行政各項工作，推動我市對外經貿工作的平穩健康發展。現將20__年上半年依法行政工作總結如下：

一、增強依法行政意識，完善依法行政工作機制

進一步推進外經貿依法行政工作。一是局黨委于年初專門聽取我局依法行政工作情況匯報，討論今年的依法行政工作重點，部署依法行政工作，并由局法規處負責制定出臺了我局20__年度依法行政工作要點，進一步明確目標任務和職責分工。局依法行政領導小組根據工作要求對年度依法行政工作進行了細化，分解成指標列入20__年度局機關處室目標考核，提高機關工作人員的依法行政意識和水平。二是掛牌成立了行政審批處，行政審批處全處室進駐了市集辦中心，集中辦理全局的審批事項，進一步改善對外經貿審批環境。三是為加強市外經貿局依法行政制度建設，規范機關的民事經濟活動和行政行為，建立健全合法性審查制度。加強了局對外協議的法律審查，聘請了資深律師作為局外聘的法律顧問，協助法規處進行合同審查、糾紛和投訴處理、復議和應訴等工作。

二、嚴格依法行政，深化行政執法規范化建設

一是深化完善行政執法責任制，根據我局新的“三定”方案，結合權力陽光運行機制建設，對我局行政執法責任制實施方案進行了全面修訂，根據新的處室職能，明確了各個行政執法行為的責任處室及職責范圍；

二是完成我局對非行政許可審批和日常管理服務事項的清理和規范；三是加強與市法制辦、省商務廳的溝通協調，明確下放審批權限的依法行政程序。

三是進一步加強行政執法平臺建設，與海關、商檢等部門實現 “經貿審批一條龍”服務模式。20__年上半年，我局窗口共受理595件事項，均已辦結，未發生一例有責投訴，獲得辦事企業和群眾100%的滿意率好評。四是加強局行政規范性文件管理。制發了局《關于進一步規范局行政規范性文件制定、報備工作的通知》文件，并組織舉辦了全系統的業務培訓，指導并協助開展了局首個（《關于增強我市外貿出口競爭新優勢的實施意見》）行政規范性文件的規范制定與報備。

三、積極開展法律服務工作，全方位提高服務水平

聯合省商務廳活動，舉辦了“法律服務團進駐外貿預警示范點專題服務活動”，我局組織了涉外律師團分五個片區集中開展了專題法律服務，為各個區、縣（市）外貿預警點、外經貿企業提供專題法律服務，到場企業紛紛就國際貿易業務中的有關法律問題和貿易糾紛提問咨詢，在場律師團成員則一一作了解答，企業反響熱烈，受到廣泛好評。二是加強對局政府合同的合法性審查，完成了局法律顧問的續聘，嚴把局對外合同法律審查關，1-6月份累計完成各處室報送的對外合同法律審查并提出修改建議11件。三是利用局外網、qq平臺、每日商報專欄、電話溝通等多渠道解決企業各方面的咨詢和問題，提供依法行政的服務和指導，風險防范與預警。

四、加強隊伍建設，提高局依法行政工作水平

我局非常重視依法行政隊伍建設，加強依法行政工作人員的學習和培訓，嚴格依法行政、執證上崗。今年以來，我局主要圍繞以下幾個方面開展工作：

一是強化局機關的行政執法能力培訓。上半年在全市外經貿系統開展了行政規范性文件管理實務，邀請了法律專家講課，參與培訓的人員達到100余人次。

二是加強行政執法資格證建設。根據我局行政執法工作需要，做好省、市兩級培訓考試工作的組織和宣傳工作，今年上半年參加全省綜合法律考試3名，均已優異成績通過；

三是加強審批人員的業務培訓，今年上半年多次組織全市外經貿（商務）系統進行了審批業務培訓，提高審批工作水平；四是加強行政執法考核和監督，將所有由我局審批的事項都納入局機關對各處室的年度目標考核。同時，實現行政執法監督的常態化，定期對有關業務進行督察和指導，促進相關人員提高服務能力和水平。

五、積極開展普法活動，加強法律宣傳與培訓。

一是按照浙江省商務廳、__市依普辦普法要求，我局認真落實普法規劃，年初制定普法學習計劃并及時下發，立足外經貿業務需要，積極組織外經貿系統參加相關法律制度的學習活動，特別是領導干部的學法活動，全面提高外經貿人的法律素養。上半年主要組織了全系統的行政規范性文件實務培訓、外經貿企業國際貿易風險預警及培訓、積極參加部、省有關部門組織的公平貿易法律培訓、壟斷法律培訓等。

二是加強法制宣傳教育工作，有針對性地開展法律進基層、企業活動，不斷提高法律宣傳效果，我局于六月下旬組織開展“法律服務團進駐外貿預警示范點專題服務活動”，積極宣傳了我國對外貿易法律制度，幫助企業防范外貿風險，更好地應對危機。同時利用局簡報、專欄及一樓電子信息屏等多渠道、多方式宣傳相關法律法規，全方位推進了法制宣傳與教育。

社保年度工作總結通用篇5

(一)人才工作

1、縣委縣政府召開了縣人才工作會議，總結部署本縣人才開發、引進和培訓工作。

2、引進人才，計劃招聘高層次儲備人才50名，已開始實施招聘。已征集三支一扶大學生崗位112個，報縣政府批準后實施招聘。

3、繼續推進中層干部輪崗交流。一季度進行了調查研究，擬訂實施方案。

(二)就業工作

1、縣政府召開了縣就業和社會保障工作會議，總結部署本縣就業和社會保障工作。

2、完善就業工作責任體系。擬訂了關于本縣工業園區、富盛開發區、陳家鎮開發區、長興產業園區和新城開發區等五大園區就業工作責任制度的意見，明確了五大園區就業工作目標任務。五大園區的就業工作責任制度已經建立。

3、新增就業。至第一季度末，全縣新增就業3595人(縣職介統計6559人)。

4、實施職業技能培訓，第一季度完成職業培訓2500人。

5、完善就業政策。對《關于進一步完善本縣促進就業政策的意見》(崇府辦發〔〕20號)作進一步的完善，已經擬制建議意見報縣政府研究決定。

(三)社會保障工作

1、進一步提高農村社會保障覆蓋率。第一季度新增參保750人，完成全年目標的28.3%。

2、提高農保養老金標準。從1月1日起，農保基礎養老金從現有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同時，對本縣底領取老年農民養老金補貼人員，每人每月增加老年農民養老金補貼40元。增加養老金和補貼所需資金分別在縣農村社會養老保險統籌基金和財政專項資金中列支。

社保年度工作總結通用篇6

一、社會保障工作

主要是做好居民養老和居民醫療這兩大基本保險的宣傳動員工作，20__年上半年辦理居民養老保險42人。

二、再就業工作

1、健全了公共就業服務體系，做好職業介紹和求職推薦。上半年我們共發布就業信息312條，開展就業登記、職業推薦工作75人次，新增就業人數達到328人。

2、幫助失業人員自主創業。截止至_年6月份，共16家企業商家提供貼息擔保貸款服務，同時為21家企業申報創業富民扶持資金36萬余元，發放創業富民資金10萬元。

3、大力開展技能培訓。今年4月底禹王宮社區舉辦了為期90課時37人的插花培訓班。

4、做好4050就業困難人員社保補貼的申請、發放工作。_年我們總共為883人辦理了社保補貼730人辦理了醫保補貼，發放金額達到43萬余元。

三、退休人員社會化管理工作

1、截止至今街道共為1391名退休人員進行了退休認證。同時，開展免費體檢活動，為退休人員建立健康檔案。

2、認真對照退休人員管理示范社區的標準開展創建工作，建立健全創建工作基礎臺帳，做好退管工作的“四個必訪”和“四項服務”

四、社會救助工作

截止目前，街道低保戶257戶，419人，全年累計新增低保9人次、取消低保22人次、增資7人次、減資9人次，累計發放低保金2561人次，15.6766萬元，人均補差441.71元，達到省市規定標準。醫療救助全年救助68人次，共計22.55萬元。臨時救助全年救助46人次，共計16.57萬元。

五、雙擁工作

為了做好雙擁模范城創建工作，街道組織下轄社區召開雙擁工作會議，要求社區將_年至_年雙擁工作資料整理完善，同時，在濱江南路等主要道路張貼大幅宣傳畫2張，欄懸掛橫幅8條，營造創建氛圍。

六、非物質救助工作

打造“愛心加油站”服務，組織困難家庭志愿者給市民提供雨傘、打氣筒等服務，讓受助者在接收救助服務后，改善原有生活，增強社會功能，積極與社會環境相適應，最終發揮余熱、服務社會。

社保年度工作總結通用篇7

新的一年，學會緊緊圍繞人力社保中心工作和重點任務，發揮社會團體優勢，自覺做好行政部門參謀助手、企事業單位合作伙伴，共同推進人力社保事業蓬勃發展。重點做好四方面的工作：

一、統籌資源，在開展理論研究上下功夫。

分別依托局機關各處室、直屬單位的專業技術人員，組織完成《市企業節后用工形勢分析》、《調查顯示醫改過程中存在三方面問題亟待重視》、《市積極服務努力創新縱深推進大學生創業成效顯著》、《調查顯示我市工業企業運行情況不容樂觀幾大問題亟需引起高度重視》、《新形勢下防范處置企業欠薪工作面臨的問題》、《市深化鄉鎮衛生院績效工資改革探究》等六項研究課題。以短期應用類研究為重點，拿出一批有分量的研究成果，為政府決策提供理論依據和政策儲備。

二、拓寬視野，在加強學術研討上下功夫。

重點組織好五個會和二項論壇，即社會保障·市民卡建設交流會、全民參保登記研討會、深化推進大學生創業就業座談會、“雙愛”活動交流會，市區醫保一體化研討會，舉辦好大學生創業論壇、淘寶創業聯誼會等。按照“聚賢、納言、獻策”六字方針，進一步深化學會重點研究課題的科學性和針對性，不斷提升人力資源和社會保障研究水平。

三、服務會員，在提高服務水平上下功夫。

每年組織不同主題的理論與實踐交流會或專項活動、專項考察，及時交流借鑒其他地市相關經驗做法，提高企業解決實際工作中的熱點與難點問題。定期組織開展人力社保研究優秀成果（含論文）評選活動，對優秀成果予以表彰和獎勵，同時匯編專著公開出版發行。辦好學會期刊，探索知識性文摘、學術性文摘的辦刊方式，在服務會員的同時，為更廣大的勞動者家庭服務。

四、完善機制，在加強能力建設上下功夫。

加強學會的基礎建設，建立健全學會規則制度，逐步完善學會日常辦事機構載體，充實秘書處工作人員。積極參與國家、省學會組織的學術活動，加強與省內有關學會的聯系與合作，充分調動會員單位參與積極性，進一步繁榮人力資源和社會保障事業。