優秀員工年終總結

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，是時候寫一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的優秀員工年終總結，歡迎大家分享。

優秀員工年終總結1

尊敬的公司率領及同事們：

您們好！

在這新的一年里，我謹代表華南批示部的全體資料員向在座的列位致以真摯的謝意，同時給巨匠拜個晚年，祝愿各位率領同事們春節興奮，20xx事事如意；祝公司事業蒸蒸日上，更上一層樓。

我是華南批示部xx項目部的資料員兼出納，我叫xx，想必巨匠對我既熟悉又目生，熟悉的是名字，目生的是人。我是一個進公司剛滿一年的員工，一年里深得率領的信賴和厚愛，有幸被評為優異員工，并在年關作為資料代表在此講話，向率領們進行工作總結陳述請示。

自進入謙誠后任職的第一個項目是江西向莆鐵路，于20xx年2月9日到向莆項目任職，在向莆工地起頭接觸軟基措置的資料清算和小票打印，在項目部邊做邊學至5月份落成。又于6月份調任南廣鐵路xx項目部任職，安閑公司從事資料員兼出納工作以來，我便對資料有了一種全新的熟悉，我認為，我們的資料員工本文來歷作長短常主要的工程環節之一，是一個與現場施工同步的主要環節，而且也是個需要矯捷、耐心、詳盡的工作。那么我們在現實工作中應該按照什么軌范才能做到最好呢？我總結了幾點：

1、首先，我們資料員要年夜白自己在崗位上的職責，即開工前需向甲方有關負責人確定好施工資料記實表表格以及甲方、監理對資料小票的一些要求。然后體味圖紙，熟悉樁位圖，保證日后資料均合適甲方及設計要求。在工程開工后的工作中，天天實時清算工地上手藝員帶回的資料，搜檢記實中樁長、樁時有可能存在的問題，從資料的反映情形督促手藝員對現場機臺的嚴酷打點。在計量上，對現實工作情形和上報量情形進行統計、掛號。在天天資料清算完后對資料進行自搜檢然后交給項目總工看一下，看有沒有達到要求，發現哪里出了錯或報甲方資料有所疑問，實時改削后按類歸放在資料文件夾。在后期完工資料的清算中，嚴酷按公司要求執行，日常平常工作的同時慢慢收集并清算相關資料，工程落成之際實時按目錄清算完工資料，現xx項目部已進入結算階段，完工資料也已按要求清算并裝訂成冊交給公司有關部門驗收，也獲得了相關率領的認可和贊譽，不外存在的不足之處，我項目部司理在后期經由與甲方溝通，應公司率領要求拿到了完工資料中缺的工程樁的檢測陳述，今朝已向公司交出了一套完整的資料。

2、其次，在工作中與同事需團結齊心，因為每個項目部城市不按期的培育一批優異的實習生，其中也有實習資料員，在工作前把一般的流程和小票打印使用體例教給她們后再起頭一路工作。資料員這個職務是個斗勁矯捷的事，依著每個工地的現實情形都有著分歧的要乞降規范，我們幾個資料員一路多問多學的把工作做好，天天有條理的把資料分類清算好。同時我們的工作也確實取得了打破性的進展，半年來，我們在郭司理的率領下，在我們自己的主管全力下，我們斗勁圓滿的完成各項使命。我對比上一個項目有了必然的提高，實習資料員也對自己的實習期有了個完美的句號。

3、最后，為了能使自己工作緊跟公司的軌范，并能獲得率領的必定。我會讓自己在20xx年有更年夜的前進。吃苦鉆研。總結資料清算經驗，不竭提高自身的工作水平，在能充實做好工作的前提下也起頭磨煉自己的溝通和表達能力。總而言之，公司的系統是完美的，無論在什么情形下，嚴酷要求自己，工作也就會獲得期許的提高。

20xx年公司又有了更偉年夜的方針，為了順應公司的高速成長，我們需要不竭的挑戰自己，以更高的尺度來要求自己，在新的一年里，我也必然不辜負公司率領及同事們對我的厚愛，必然做好自己的本職工作，為謙誠集團實業的成長盡職盡責，與全體謙誠員工一道為公司的未來而全力奮斗！

優秀員工年終總結2

本人20xx年某月到某物業服務處工作至今已有某年多的時間，某年來，尤其是本人主持某物業服務處日常工作以來，本人帶領全體員工認真貫徹落實公司各項指示精神，規范管理，創新服務，加強收費，無論實在內部管理還是服務收費上都取得一定成績，現將一年的工作情況總結如下：

一、經營方面

20xx年，某物業服務處以“安全工作為基礎，經營工作為根本”在各級領導的大力支持下、經過全體員工苦心奮戰，在經營方面有了一定的突破，物業費的收繳有了大幅度提高，物業收繳率達到某%，經過初步測算物業服務處實現收入超XX萬元，物業服務處的經營能力逐步提高。全年實現安全生產無事故，員工隊伍穩定，無勞動糾紛情況。

舉措1：認真梳理前期欠費，對可以收繳的部分，落實任務、責任到人、專項收繳。對于刻意回避、惡意拖欠的單位，采用蹲點守候、見縫插針的方式，并用掛號信寄送催繳通知單，給拖欠企業增加壓力，并取得一定的效果。

舉措2：某物業費的收繳采用的是先服務后收費的方式，水電費也是由公司先墊資給供水供電部門，公司在運行過程中墊出大量的資金，無形中增加了很多風險。針對這一問題，我認真分析研究決定執行物業費和水電費都采取提前收繳，并于從今年第四季度起對新入住的企業執行，并逐步向老客戶和大客戶過度，在增加收繳率的同時降低運行風險。

舉措3：辭退一批在去年年底工作中嚴重影響員工隊伍穩定人員。

舉措4：解決前期遺留的員工年假未休問題。經統計前期因各種原因安保部員工共有XX多小時年假。為了能不增加額外費用的情況下將這些時間消化掉，本人率先垂范，帶領安保班組XX名管理人員進行頂崗，努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素，我們甚至連續XX小時不休息，咬緊牙關堅持某個多月終于解決這一員工多次提出的問題保證了隊伍的穩定。舉措5：定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進行溝通，及時解決員工提出的訴求，仔細傾聽他們的想法，員工在崗精神狀態飽滿，不帶情緒上崗。

二、管理方面

20xx年，我認真學習公司各項文件并及時貫徹落實。強化內部管控，建立起一支具有高度責任感和凝聚力的員工隊伍。為更好的推行體系，我們嚴格按年初審核計劃，對現場服務、內部管控進行內審，并于20xx年某月接受XX中心的審核。

舉措1：積極梳理各項管理制度和流程，根據XX實際情況，出臺多項管理制度，并嚴格執行使制度不流于形式、流于表面。

舉措2：強化外拓資金管理，建立健全內控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個關節點上都有嚴格管理和監督。

舉措3：加大成本管理力度，節能降耗降低成本，挖掘潛力，增加外拓，形成自上而下的成本、經營意識，營造全員關注效益的氛圍。

舉措4：注重用管理人員的自身素養去影響員工，始終以嚴謹的工作作風、認真負責的工作態度、勇于奉獻的敬業精神，來對每一個員工產生潛移默化的影響。

三、服務方面

20xx年在服務業主過程中拓寬思路、大膽思維，與管委會、管理公司共同為入園企業提供創新、高效、高附加值的服務。經統計，服務滿意率全部達標與20某1年同期相比出現一定增幅。

舉措1：密切配合管委會提出的“提檔升級、創新管理”的要求做好管委會領導關注的XX管理、綠化除草等工作。

舉措2：實行定期溝通回訪制，每周某按時時向管委會書面報告一周運行情況。

舉措3：著重重關注XX企業的經營管理模式，了解他們的服務現狀和特色所在，并將其中特色服務融匯至現有物業服務中來，發揮研發一公司同屬電信行業特征，協助為業主提供便捷的XX、XX等業務。

20xx年，是公司某年滾動發展第某年，我將立足崗位，努力工作，帶領某物業服務處全體員工為打造某物業的品牌做出自己貢獻!

優秀員工年終總結3

尊敬的各位領導、各位來賓和同事們：

大家下午好！首先，我想在新年來臨之際祝大家兔年大吉、財源滾滾！

作為公司優秀員工的代表，我感到非常榮幸能夠在今天發表演講。首先，我代表所有獲得這一殊榮的員工，感謝公司領導對我們的關心、鼓勵和信任，感謝公司給予我們施展才華的舞臺！20xx年是不平凡的一年。在這一年里，我們取得了豐碩的成果，取得了頻頻傳來的捷報——簽單量再創新高，風華正茂的易佰家正闊步向前，蓬勃發展。今天，公司向我們這些優秀員工授予了榮譽稱號，這不僅是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。這份榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結、勤勞、敬業的易佰家人。

在這個辭舊迎新的日子里，公司舉辦了這樣一場年會，情緒激動，給我留下了深刻的印象。在領導的悉心教育和同事們的關懷下，我從一個剛出校門、沒有任何經驗的學生成長為現在的我，我能感覺到自己在逐漸成長，學到了許多以前從未接觸過的知識。

首先，這些成績和成長離不開領導的關心和同事們的幫助。在此我要感謝公司給予我工作的機會，讓我有機會展示自己。感謝領導們耐心的指導和諄諄教誨，也要感謝每一位與我一同工作的同事，沒有你們的幫助，我不會有所進步。在這里，我鄭重地對大家說一聲：謝謝！

其次，這些成績和成長與我們工作的大環境密切相關。我們的公司在每周的晨會上給大家提供了一個除了工作之外展示才藝的機會，這不僅提高了員工的綜合素質，也使我們成為了一個實力強大的團隊。無論是在營銷交易還是在后勤方面，我們的團隊都表現出精湛、優良的水平。在這里，我學到了很多關于房產的專業知識，也學到了許多專業以外的知識。在這樣的氛圍中工作，我感到非常自豪！我相信，我們每一個人都有同感。

今天大家給予我優秀員工的稱號，我感到非常慚愧，因為這份成績不僅僅屬于我一個人，而是屬于每一個人。今后，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職盡責！同時，我也會向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！

最后，我要感謝公司的大力支持、領導的關心和同事們的合作。只有不斷超越自我，我們才能獲得更多回報！我相信，只要我們努力，我們的生活一定會因自己的努力而變得精彩！在大家的共同努力下，我相信我們的公司明天會更好，相信明年的這個時候，我們的公司將再次豐收！讓我們共同期待易佰家20xx年的簽單量再創新高！謝謝大家！

優秀員工年終總結4

我在化工部動力一車間甲班擔任班組長，回顧這一年來的工作，我在車間領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。并著重做好以下幾點：

一、愛崗敬業放首位

愛崗敬業是能做好工作的關鍵，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是我們社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。在我們的工作中愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。作為組長我會以身作則認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，同時讓我們的員工牢記“和諧、嚴細、創新、發展”的天津石化企業精神，培養職工愛崗敬業的思想，在工作中把企業精神落到實處，努

力做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，發揚吃苦耐勞、孜孜不倦的進取精神，樹立主動為石化事業服務的觀念。

二、安全生產是關鍵

任何工作都必須把安全生產放在第一位，安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。由于工作性質的關系，我們車間的崗位和設備分布的比較散，也比較廣，我在工作中牢記“一線生產單位的安全管理就是要緊盯現場，坐辦公室是坐不出來安全的”，每個班都要求所有職工巡查所有崗位。另外我們時時不忘安全教育，每周給全體員工開安全會，對員工進行安全教育。讓他們在工作中注意安全，時刻銘記安全的重要性，經常講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故。”并牢記天津石化“安全第一、健康之上、環境和諧”的“HSE”理念。通過工作中的巡查和廣泛開展安全教育工作，讓安全隱患始終處在零狀態，在一年的工作中沒有發生任何安全事故。

三、遵規守紀落實處

在實踐工作中我們認識到，今后要更好的開展工作就要破除因循守舊、墨守成規的觀念，按照經濟社會發展的客觀規律，更新觀念，積極創新，敢于打破制約發展的各種瓶頸，真干實干苦干巧干，創佳績、譜新篇。

在今后的工作中，我要在“思想觀念、精神狀態、工作作風、綜合素質”四個方面全面提高，以嶄新的工作面貌投入工作。在理論學習方面，要更加刻苦和深入，增強學習的

自覺性、積極性和主動性；在精神狀態方面，要增強開拓創新和敢闖敢干的精神，加快工作節奏，提高工作效率；在工作作風方面，克服畏難、急燥、松懈等不利于工作的情緒，樹立艱苦的工作作風；在團隊建設方面，要繼續關心班組職工，加強班組教育，使班組成員間相互依存、同舟共濟、互相敬重、彼此寬容，共同提高；在綜合素質方面，進一步增強實踐經驗，獨立思考、分析的能力，全面提高工作能力。

時代在前進，實踐在發展，在前所未有的機遇與挑戰面前，我有信心和決心，在天津石化、化工部、動力車間的領導下，點燃干事創業的激情，以創新的思維，拼搏進取、朝氣蓬勃、奮發向上的精神，以一天也不耽誤、一刻也不停歇的工作態度，攻堅克難，腳踏實地，盡職盡責地做好自己的各項工作，為新時期石化的新發展做出新的貢獻。

優秀員工年終總結5

我很榮幸這次被評為20年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氣氛和群眾上下全都，專心仔細的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的確定，也是對今后工作做得更好的一種鼓舞。我也堅信，今后的工作必需會做得更好。

財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平凡的員工。我在這個崗位上假如不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以職責是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事假如不仔細、不盡責，也能造成大錯。

公司領導及財務部的全部員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有暖和，員工沒有公司也沒有暖和，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

中選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，情愿付出，才有收獲。

我一向對我的工作有著堅決的毅力和必勝的信念，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱忱，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和頑強的意志。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、奉獻有多大；而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作精彩地完成，那你就是優秀；假如你不管負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自我，不斷地呈現自我的熱忱和才智，提高綜合素養，善對別人就是善對自我，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司奉獻全部的聰慧才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們全部員工所希望的事情。

展望將來，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成績沖昏頭腦，我將連續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和全部員工對我的厚愛。

優秀員工年終總結6

光陰似箭，日月如梭，轉眼20xx年即將過去，我們將滿懷信心的迎接20xx年的到來。在過去的一年里我以維護公司利益為為中心，積極響應公司“開源節流”號召，立足工作崗位結合工地實際情況，認真做好本職工作，為公司事業盡綿薄之力。在公司領導和部門負責人的正確領導下，及各位同事的大力支持和幫助，使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。我深知工作的重要性也努力達要求，廉潔自律是工作的前提，高度負責是對工作的認真，維護公司利益是最根本的目的，具體總結如下：

一，回顧基本概況

轉眼間10年己經過去在過去的一年里，我在部門負責人的的正確指引下“以維護公司利益”為中心，認真學習實踐公司材料管理的相關規定以及部門各項規章制度。并將學習到的內容徹底用于日常工作中，認真落實工地材料管理的各項規定，踏踏實實做好本職工作。對分部各崗位、卡口進出的材料認真核查，詳細登記，做到了對進出材料的及時跟進，和防控工作，及施工現場日常材料使用情況的監控。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產的安全。

二，目前工作現狀

1、工地材料的管理：根本上從工地的劃分現場施工有八個區，結合區域劃分實際情況我分部已采取以下措施：

1，核實好工地材料的數量和所放位置。

2，加強工地卡口出入檢查。

3，對樓盤大型材料的堆放處設有監控設備和人員編制。

4，對各個卡口的監控設備器材做好了日常維護和檢查。

2、內部管理：本年度按計劃地加強人員作風紀律，軍事隊列和實操培訓。提高人員崗位技能和作風素養。分階段的對部門隊員進行部門規章制度的學習和組織思想教育，保障了部門的穩定性。本文選自

三，自身工作的不足

1、學習不夠，與現代企業的管理要求有差距。作為企業的基層管理人員需要有較高的理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下不足，對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；

2、抓隊伍建設管理力度不夠，個人工作是一步一個腳印走過來的，上級領導給予了一定的評價，但自擔任分部隊長以來，管理分部各項事務，帶領分部全體員工搞好本職工作，為了搞好各項工作，讓上級領導放心、滿意、認可，理應抓好員工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹立本部門的新形象。對一些消極員工，沒能及時有效地采取措施，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度，考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，會逐漸削弱隊伍的戰斗力。

優秀員工年終總結7

愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。遵守公司的各項規章制度、兢兢業業做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務、并履行崗位職責。由于工作的特別性和準確性，在工作中我嚴格要求自己要做到零誤差，以提高精確率和工作效率。

敬重領導、聽從命令、樂觀協作工作；平日里多關懷同事、團結一體、相互學習。工作中我們都是彼此的教師，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人；從看問題、到解決問題上都給了我新的時機和閱歷。

真誠效勞于每個客戶，急躁傾聽并解答客戶的每一項問題，竟可能做到客戶滿足，自己放心，不再給領導添加不必要的麻煩。遇到特別解決不了的問題，請示于領導的幫忙和支持。業主不管什么時間、什么狀況、有需要幫忙或有疑問的，我會準時、仔細的給與業主幫忙。

工作是人生活的重要局部，不管是消極還是樂觀，都會給人帶來不同感受。而精彩的生活往往有來源于有意義的工作中，所以我不會讓自己因工作的苦惱、困難和壓力，困擾自己，使自己工作心情化、生活心情化。遇到困難我會用尋常的心態實際對待問題，告自己凡事要先做人、后做事。

有些缺點和缺乏是我自己能看到的，同時也有些看不到的，不管是我看到的還是看不到的，我都盼望大家能幫忙我，給我指出，好在日后工作生活中得到改正，也以便提高工作效率和更好的效勞與業主。

優秀員工年終總結8

本人自入職以來，嚴格遵守公司規章制度，思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各部門安排的各項任務。

在職期間，使我個人在工作中學到了很多的經驗，從經歷的每件工作中去總結工作經驗，學習并且已經適應工作環境，并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創新，這是我個人成長中的一段寶貴的經驗?；仡櫼幌逻@四十天我個人的工作情況，特別是剛加入到這個大家庭的時候，說起來還真的有點不習慣，每天都忙得要命，晚上還要加幾個鐘的班，和我以前工作的時間比起來，真是差太遠了，隨著時間的流逝，以及同事、領導對我的幫助，我已完全融入到這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說付出了不少，也收獲了很多，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。在此期間特別要感謝本部門同事對我工作、生活方面的幫助，特別是剛進廠工作時，自己對一些軟件方面的應用不熟練，使自己的工作無法正常完成，是同事們悉心教導，才能讓我盡快掌握、熟悉工作；也在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高。

進入公司以來，我的工作主要是協助“6s”的推行，進而執行“6s”。雖然我進廠時間不長，但也就這一個多月的時間把工作情況總結如下：

1．十一、十二月是公司開展6s活動，在車間、部門、辦公室、食堂、宿舍深入推行6s活動，經過前面三個月的努力，各個部門所負責的區域在6s活動中均取得了很好的成果，“6s”意識已經逐步深入人心，各部門工作現場均有明顯改善（從6s專欄看板上的照片就可以看出）。

2．6s推行辦公室就6s深入推進工作制定了詳細的工作計劃，針對不同部門制定不同的6s活動檢查表，并進行了現場考核評定，評選出每星期的6s先進團隊，每月會根據各團隊每星期的成績制定評比出綜合成績，給予優秀團隊現金獎勵。為了公平的開展6s評比活動，6s推進辦公室特根據各部門小組實際情況進行了權數制定，保證了評比的公正性。

3．活動中，針對職工開展6s活動的方式方法、意義、作用等概念不夠明確的情況，6s推進辦公室特制定在每星期的6s檢查中，不定時抽查各部門人員對6s含義的真正理解，并針對每次檢查出現的問題進行了重點檢查，檢查以突擊抽查方式進行，可以有效地提醒各部門團隊6s活動重在堅持。

4．6s推行辦公室還開展了6s樣板區及閃光點的評選活動，并建立了6s活動排行榜（6s考核統計表）對各部門團隊進行綜合評定，將日常工作中取得的成績，出現的不足與6s掛鉤，總體情況反映在排行榜（6s考核統計表）上，各部門團隊詳細情況見（6s考核統計表附頁）。

5．并對評選為6s樣板區的團隊頒發“6s活動第一名、第二名、第三名”光榮錦旗，并給予一定的物質獎勵。

6．經過這段時間的“6s”推進工作，公司開展的6s活動又上了一個新臺階，但是我們深知6s推進工作任重道遠，對于取得的成績我們將予以激勵，對發現的不足我們將鞭策改進，力爭將 6s 活動持續有效的開展下去，為建立現代化管理企業打好堅實基礎

隨著“6s”活動的全面推行，可以預料我的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司付出我應有的貢獻。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

優秀員工年終總結9

尊敬的各位領導和代理商朋友、親愛的各位同事們：

大家上午好！

20xx即將過去，在這個辭舊迎新的日子，中天恒信所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起，20xx，展望20xx。今天能站在這里發言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。

作為剛的一名新員工，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛不久的學生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的中，我明顯感覺到公司實力很強，公司體制健全，各部門分工協作。來到公司，發現公司是處在快速成長期的潛力企業，和這樣的企業一起成長，我們個人才能不斷得到提高和發展。

在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型旅游交流活動。此次活動人數達300多人，客戶來自全國不同地市的經銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學習太多太多的東西，也為以后組織大型活動積累了。很高興，此次旅游活動都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次旅行。

此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負責財務、人事和客服。在財務這一塊的工作中，每個財務人員保持著細心、嚴謹、負責的工作作風，做好每一筆賬，當好每個經銷商的財務小助手?？头块T的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員準確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。人事方面，我們積極的招聘人才，讓更多的有志之士加入到同中天恒信共同發展的事業中來！在明年的工作里，我們后勤部門全體同事將拿出的工作熱情，的工作狀態把后勤部門的工作做的更好，為中天恒信的快速發展提供堅實的后勤保障！

我們為過去的成績而驕傲，為今后更大的成績而祝福，努力！在以后的工作中，我們會再接再厲，保質保量完成公司交的各項工作任務，盡職、盡責、盡心！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們中天恒信的明天將會越來越好，也一定會很快成為行業的佼佼者！

最后，祝愿大家在新的一年里身體健康，生意興??！

優秀員工年終總結10

各位同事：

大家晚上好，今天我是作為湖南圓通的老同事和湖北圓通生物工程有限公司管理代表雙重身份發言：

20xx年8月8日前在湖南圓通藥業上班，20xx年8月8日開始在湖北圓通生物工程有限公司上班，今天有幸參加我們湖南圓通藥業舉辦的年餐晚會，感到非常自豪！

作為老同事，我想說的是：

湖南圓通從20xx年12月正式投產，到20xx年3月正式生產，走過了5個不平凡的年頭，到20xx年1月達到10噸以上的產量（雖然有很多不合格品，收率也少了幾個百分點），但我們產量上來了，接下來是我們要打贏“保證質量、提高收率”這個攻堅戰。

目前，我們合成工段、精制工段員工對崗位熟練程度已得到提升；

質量檢測在雷偉等帶領下做得有聲有色；

質量保證人員也得到了加強；

體系與非體系協調管理在張開喜牽頭下有了實質性的改善；

自卜茂華加盟后人事行政別據一格；

在林吉茂帶領下對循環水冷卻系統等設備改造后，奠定生產基礎；

在郭總的運作下銷售業績創最近四年之最。

我們取得成績的同時，也應該看到我們的不足，這里沒有忠告，

通過財務核算，當我們月平均產量達到15噸（收率88以上，吡啶殘留不超標）并全部銷售出去，我們才開始贏利，這就是我們的起跑線，

所以我們有很多反思的地方，有很多改進的地方。

今天，湖南圓通公司的負責人趙勁松來自漢中；

生產現場管理李峰來自漢中；

經驗豐富的投料帶頭人陳世富來自漢中；

制碘關鍵崗位帶頭人羅世政來自漢中；

質量負責人王新武、生產負責人陳榮生、QA經理張玲都去過漢中考察和指導工作。

可以說，漢中地奧司明的生產經驗火種，已在我們湖南圓通藥業呈燎原之勢，我們的月產量目標正在接近，鮮花、美酒、獎杯在向我們招手。

我們相信我們自己的能力和潛力，在趙廠長等管理團隊的帶領下，定會超越起跑線，再次創造奇跡！

作為湖北圓通生物工程有限公司管理代表，我認為：保證橙皮苷質量和及時供應是當務之急，湖北圓通生物工程有限公司不能因為不能及時交貨，影響到湖南公司的產量目標。

最后，愿我們圓通藥業人，團結一致，同心同德，迎接20xx年新的挑戰，新的勝利！

提前祝大家新年快樂，心想事成！

謝謝大家！

優秀員工年終總結11

一年來在隊領導和班長正確領導下，雖然我做了上述工作，取得了一定的成績，但作為一名剛新員工，與上級領導的要求相比，與其它班組成員所取得的成績相比還存在一定的差距。主要有以下幾個方面：

1、自身的專業業務水平不高，高壓試驗工作難在后期的數據分析判斷，有些時候需要經驗判斷，而這些是我最為缺乏的，所以在今后的工作中需要多加學習，在遇到特殊故障情況下更需要注意，學習班內師傅找問題，分析問題，解決問題的方法。

2、角色轉變不夠，僅僅以為做完試驗就可以，做好本職工作就可以，缺乏對組織協調工作的學習。另外，對安全問題存在一定惰性心理，以為負責人確認了便可以放心大膽工作，缺乏對自身的保護。

對于上述不足之處，在20xx年的工作中，我要總結經驗教訓，找出差距，克服不足之處，特別的安全生產工作方面。在成績面前我要保持清醒的頭腦，充分認識到不安全的因素還可能存在，只有通過堅持“安全第一，預防為主”的方針，周密細致的工作，才能防患于未然。

一、思想工作方面

工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規及各項規章制度。

二、工作上：

能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下很快了解到電力系統的工作重點，明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯系在一起。不管碰到什么問題，不管出現了什么問題，都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省，絕對不答應出現自欺欺人，讓師傅以為你是一個很聰明的人，電力行業是不需要這樣的聰明，在這個行業對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的聰明運用到學習技術上，把我的能力以團隊的形式發揮出來，不搞個人的表現主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。

為了工作的順利進行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發揮自己的特長，還要知道別人的特長。用行動證實自己，用成績征服大家。俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質為能保質保量地完成工作任務，我在過去的基礎上對電力系統的相關知識進行重學習，加深熟悉。使之更加系統化，從而融會貫通，使電力系統專業水準提到了一個新的起跑線。

經過這樣緊張有序的煅練，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。

總結一年來的工作，之所以能夠實現安全生產的長期穩定，主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工之間團結共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結和整體效能的發揮積極努力和拼搏奉獻。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，盡管我做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。

今年來，本部的各項工作在公司領導的關心支持和各部門的密切配合下，全面完成了國內安裝的各項調試任務。國外安裝調試大幅度上升，安裝調試合格率達到100，隨著公司各項業務的發展，預計明年在國內外的安裝任務還會有增長。

優秀員工年終總結12

一、圍繞貫徹落實省十次黨代會精神，結合各地質監部門實際，談質監部門如何在XX跨越式發展的各項工作中發揮積極作用及下一步工作計劃。

如何發揮積極作用

思路決定出路，有為才能有位。質監部門是黨委政府的職能部門，要想做在地方經濟發展中發揮積極作用，就必須緊緊圍繞地方政府的總體部署和要求，扎扎實實搞貫徹、認認真真抓落實、實實在在謀發展，爭做貫徹落實的典型、干事創業的典型、服務發展的典型。

重點要突出五個字：一是會議貫徹方面突出一個“快”字。研究貫徹落實意見，制定具體細化措施，讓省十次黨代會的精神在質監系統落地有聲。二是制度建設方面突出一個“新”字。在上半年成功建設并運行綜合管理體系的基礎上，加強管理制度創新，抓好績效管理落實。三是隊伍建設方面突出一個“活”字。大力實施科技興監、人才壯監戰略，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，在系統內形成良性的人才培養、選拔、考核、晉升等機制，激發干部職工干事創業的熱情。四是行政執法方面突出一個“嚴”字。按照“準”字開頭、“情”字貫穿、“嚴”字把關的原則，依法嚴厲打擊各類質量違法行為，不斷完善內查外排、內外并舉的質量調查改進工作機制，不斷提高行政監督執法工作的嚴肅性、規范性、廉潔性和有效性。五是服務發展方面突出一個“實”字。充分發揮質監系統優勢，出實招、求實效，全力服務企業提升產品質量水平，大力推進產業結構升級和發展方式轉變。

一要立足質量抓提升。牢固樹立質監工作為經濟發展服務觀念，把工作緊扣在提高服務效能、減輕企業負擔、為企業提供優質服務上。按照“三主動、四幫扶”（主動為企業查詢標準，主動為企業辦理食品標簽、標準證書，主動為企業辦理代碼證、特種設備使用證和生產許可證；幫扶企業辦理標準的審定備案，幫扶企業開發立項，幫扶企業組織起草標準，幫扶企業提供國內外標準信息）的要求，幫助企業抓好質量基礎工作。圍繞市政府出臺的質量興市發展規劃，綜合運用質量管理手段，幫助企業引進卓越績效管理模式，扶植企業爭創名牌產品，鼓勵企業上檔升級，以推動名牌戰略實施來提升我市生產企業的產品質量整體水平和質量安全保障能力。

二要立足市情推標準。結合XX農業大市的實際，圍繞農業增效、農民增收，下大力氣做好以農產品種植、培育、采集、加工及科學管理為主要內容的農業標準化工作，鼓勵和引導農民依據標準組織生產，積極發展特色農產品生產基地和優勢產業，扶持綠色農產品的開發生產和深度加工，提高農產品在生產、加工和流通領域的質量水平，加強農業標準化示范區建設，積極培育名牌農產品。

三要立足穩定保安全。一是抓好食品質量安全，嚴厲打擊食品生產加工過程中濫用添加劑、用非食品原料加工食品，以及在食品生產加工過程中摻雜摻假、以假充真、以次充好、以不合格品冒充合格品的違法行為；二是抓好特種設備安全，進一步加強對特種設備的生產、安裝、使用等環節的監管，把觸角延伸到鄉村、街道和社區等基層組織，堅決查處各類違法違規行為，消除一切事故隱患。

四要立足民生抓計量。緊緊圍繞百姓生活中的熱點問題，從讓百姓購放心物、行放心路、加放心油、坐放心車、用放心表出發，大力打造民生計量。

五要立足執法凈環境。重點開展農資、建材、食品、日用品等與群眾生活密切相關行業的打假治理工作，尤其是要加強對城鄉結合部、小作坊的檢查力度，規范市場秩序，凈化市場環境。

二、各單位、各科室如何圍繞“抓質量、保安全、促發展、強質檢”十二字方針，在提升能力、拓展實力、激發活力上有新的亮點和突破？

十二字方針中，“抓質量”是基礎，“保安全”是底線，“促發展”是根本，“強質檢”是保障，XX局堅持確立“十二字”方針不動搖，以質為本，敢為人先，全面提升質監工作水平，力促質監事業長足發展。

（一）、轉變理念，創新體系，全面發掘抓質量的深度。一是轉變“救火隊”應急式管理觀念，創新完善質量宏觀管理體系。按照《質量發展綱要》的要求，運用質量強市戰略統領工作、凝聚人心，進一步轉變“突擊式抓質量、運動式抓質量”的思維定勢，主動把質監各項工作融入到地方經濟社會發展大局中謀劃，更好地發揮質監部門質量杠桿作用。二是轉變“大包攬”家長式監管觀念，創新完善質量責任體系。轉變過去質量監管鏈條無限延伸的監管理念，探索動員全社會力量抓質量的機制，更加注重推動政府負總責、企業主首責、監管部門負專責的質量責任體系建設，進一步密切與政府和有關部門的合作，形成齊抓共管的工作格局。三是轉變“一刀切”無差別管理觀念，創新完善質量誠信與分類體系。推進健全質量檔案、產品風險、企業誠信等為內容的信用平臺建設，探索建立質量誠信聯動機制。深化完善分類管理系統，建立質量誠信評價和分類管理相結合的監管機制。充分發揮行業協會、商會的職能作用，廣泛開展企業質量安全誠信承諾活動，建立社會公眾、新聞媒體、市場主體廣泛參與的社會質量誠信監督機制。

（二）、轉變方法，創新機制，全面加大保安全的力度。推動“管產品”向“管風險”轉變，創新完善食品安全風險管理工作機制；推動“一把抓”向“一盤棋”轉變，創新完善特種設備安全網格化管理機制；推動“重結果”向“重過程”轉變，創新完善對企業質量控制體系的監管機制；推動“事后處置”向“事前預警”轉變，創新完善對突發事件應急處置機制；推動“隨機抽查”向“重點監督”轉變，創新完善質量安全監督整治長效機制。

（三）、轉變手段，創新平臺，全力拓展促發展的廣度。一是加大政策扶持，打造產業升級轉型服務創新平臺。大力支持加工貿易轉型升級，促進發展方式加快轉變。大力支持節能減排和低碳城市建設，促進戰略性新興產業發展。大力推進產品標準化示范區的建設，促進優勢產業集聚發展。二是深化聯動合作，打造區域發展服務創新平臺。深化實力企業合作，強化橫向業務交流，加大部門協調力度，著力建設條塊聯動機制，搭建區域公共檢測服務平臺等。

（四）、轉變形象，創新管理，全力提升強質檢的高度。一是樹立依法行政的形象，創新推進法治質監建設。完善行政執法約束制度，加強行政執法過程監督，大力推進政務信息公開，自覺接受社會監督，提高了行政執法透明度。二是樹立規范高效的形象，創新推進現代質監建設。加快推進績效管理體系建設，形成閉環式管理模式。減少文山會海，提高機關行政辦公質量和效能。三是樹立執法為民形象，創新推進和諧質監建設。牢固樹立“人民質監、執法為民”的理念，加大廉政風險防控力度，逐步實現由“權力反腐”向“制度防腐”轉變，著力培養品行端、作風正、敢負責、敢擔當的干部隊伍。加強宣傳策劃，深入開展“下基層、訪民情”活動，擴大質監部門影響，提升質監部門形象。

優秀員工年終總結13

自從20xx年進入到xx這個公司，這個大家庭，開始了我為這個嶄新的家建設發展壯大的努力。在廣州粵之寶xx的工作歷程，有樂有苦，但更多的是對今后工作的期望。

一、堅持全局觀念，做好本職工作售后部，是公司幕后工作的靈魂，更是公司企業的保障。作為售后部經理助手，堅持大局觀念和做好本職工作是我對自己工作的首個要求。在公司上，我全心全力做好一個助理的本職，積極協助售后經理管理售后部門的運轉成長，及時、準確并全面收集公司各項的銷售業務的數據和對各項售后服務數據的反饋。在自己的努力下，每月準時完成對公司各項數據的收集和整理，對公司的計劃安排有很大的幫助。積極聯系各部門展開銷售工作，對公司各項業務全面清晰，并促進售后工作的開展和總結。同時為大力推動促進公企業形象的發展，強化客戶對公司的忠實度，為公司爭取最大化的利益和聲譽盡自己的每一份力量。

二、擅長溝通交流，強于協助協調助理，是鏈接銷售和售后工作人員與經理的聯系紐帶。我充分發揮自身的溝通交流能力，協助經理對售后工作的下達和安排。讓每一項售后工作順利開展并取得最佳的成效。同時積極并不定時在各部門的工作人員中收集各種關于售后服務共改良的政策，并及時反饋給售后經理。同時積極配合各部門工作人員的工作的展開，為他們更好完成對客戶的交流，使公司的售后工作更加的順利，從而為公司贏得更多的客戶。三、堅持學習進步，不斷提升自我不斷的學習才能進步。為了讓自己更好服務于這個崗位，我不斷在學習提升自我。在工作上，一方面，常常向各部門的經理吸收工作的經驗，學習他們身上優良的工作品質和工作能力。同時虛心向各部門的同事學習，并去發現自身存在的工作不足之處。另一方面積極爭取公司的一些培訓機會，提升自己的崗位能力。工作之外，通過多閱讀書刊，積累各種的工作經驗和技巧。在工作過程中，自己為公司的發展盡自己的每一份能力，過程有樂有苦，同時自己也收獲了許多，也發現自己的不足之處。在未來，一切將會變得更好的。時間的飛速，在愉快而充滿激情的工作環境中不知不覺已經在xx工作2年。自20xx入到xx成為其中的一員，在這兩年，崗位從最初的車間調度員發展到預約專員，再到20xx年成為售后經理助理，一路上2年的時間，在不同的崗位，讓我從一個對汽車服務行業一知半解的畢業新生慢慢的成為一位合格的服務助理。這些歷程讓我不斷的鍛煉和成長，培養了我對工作大局的思想，讓我擁有了耐心，堅持，敢于擔當的工作態度，發展協助，共同進步的團隊精神。這些都讓自己20xx年在經理助理崗位上把工作做得更好。20xx年是成長的一年，在公司的工作氣氛和團結務實的文化底蘊，尤其是在領導的關心和同事的熱心幫助下都讓我對工作充滿熱情。

20xx年里我的工作總結如下：

（一）大力推進售后部日常的管理制度與執行工作。

（二）全面負責售后部所有的申請、報銷、采購及工資結算等工作。

（三）及時、全面并準確完成售后部產值數據統計、分析等工作。

（四）大力協助部門經理及各部門主管的工作需要。

（五）協助售后前臺接車工作。

（六）安排和組織售后部日常的會議及活動。

（七）負責了商家各類競賽活動并進行了活動總結報告工作在20xx年中，我對公司的各項制度越來越了解，對公司的各種業務越來越熟悉，我的工作能力也得到了很大的鍛煉，工作水平也有了相應的提高。在自己的努力下，自己盡自己的最大努力做好本職工作，為公司收獲服務的果實。其中主持撰寫的關于客戶忠誠度的案例獲得了南區第二季客戶忠誠度最佳案例稱號這次能成為優秀員工，是公司和各位同事對自己工作的認可，是對我工作的最大鼓舞。同時我也清楚離公司和領導的要求還有一定的差距，但我會不斷的總結和改進。希望明年能夠更出色的完成工作，為xx集團的發展貢獻微薄之力。

優秀員工年終總結14

在20xx年，綜合辦公室在上級領導的正確帶領下，在各科室的支持配合下，充分展現了辦公室做為樞紐與確保的功效，針對分配的各種工作始終保持積極心態。上級領導及各部門對辦公室的工作給予了深刻理解，確保各類實際工作按時保質完成?，F就辦公室的工作總結如下：

一、加強學習，提升素質

為做好辦公室的各種工作，務必具備較高的政治理論水平和較強的問題分析處理能力。工作人員通過多種渠道學習相關法律法規，密切關注技術發展動態和新經驗，積極參與公司組織的豐富多彩的學習教育活動，使辦公室人員的政治理論水平、業務水平及工作素養不斷提升。塑造明顯的服務意識，以和藹、激情、耐心、細致的心態為領導及其它部門提供貼心的服務。重視工作心態及方法，與同事們保持良好關聯，各類工作獲得了各科室的支持，全面落實。

二、明確職責，落實工作

1、承擔大會、文書和招待工作辦公室的工作復雜，主要包含文書處理、會議組織和事務辦理。對于文書工作，克服人少文多的艱難，及時完成了各項任務；截至x月，辦公室共收發電子公文xx多件，紙質材料各種報告x多件，產品檔案×份，技術工藝文件×份。

2、加強文件的收發及歸檔管理對各類文檔進行及時的收發、登記和歸檔，確保信息的上下傳送；對企業在業務工作中形成的、具備查考價值的技術工藝文件及文書材料進行梳理和分類歸檔；切實履行保密職責，保管好我國秘密文件。

3、妥當管理機關后勤事務。承擔財務會計，保障公司正常運行；做好車輛配制、使用與管理；確保安全穩定和值勤工作，全年未發生重大安全責任事故。

三、加強協調，確保溝通

辦公室人員與各部門保持密切溝通，積極協作和相互支持，確保公司整體工作順利開展。督促和協調上級指示在各科室的實施情況；及時傳達領導指示并反饋信息，確保政令順暢。過去一年，辦公室與各科室之間保持良好關聯，單位之間的交流十分流暢。四、落實員工培訓工作在20xx年，為更好地貫徹與實施新的GB150等法規標準，綜合辦公室共組織員工內部培訓2次，并結合內審、外審中發現的問題，展開了3次對于員工及相關責任人的內部培訓，認真學習了有關法規、規范、品質保證指南及管理方案，培訓學員學習積極，探討氛圍濃厚，測試成績優秀。根據5次內部培訓，企業質量管理制度獲得了進一步提升。今年外部培訓展開了4次，其中無損檢測換領和取得證書各一次，防輻射學習取得證書2次，確保企業人員配置符合A2級壓力容器制造許可的規定。在兩次外審檢查中未發現任何資源條件難題。20xx年接近尾聲，新的一年即將來臨，綜合辦公室將進一步加強與其他部門的溝通與協作，做好服務保障工作，力爭在員工培訓、文檔收發及歸檔等方面取得優異成績。

優秀員工年終總結15

各位、各位同事：

大家好！

XX年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現如下：在和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產為中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一、一年來的工作表現

（一）強化形象，提高自身素質。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真經驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供，確保站場的安全生產，平穩供氣?？傊?，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距和同志們的要求還有不少的差距：工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負和同志們對我的期望。大概是這樣，稍微改一下吧。

謝謝大家！