如果預知自己即將被裁員

如果你被公司突然通知要被裁掉，你是不是非常難過?你有沒有心理準備呢?又有哪些跡象表明公司要裁員了?又該如何判斷自己是否被裁掉?今天，就從行業、公司、部門、個人四個維度來分析如果預知自己即將被裁員，怎么辦?

如果預知自己即將被裁員

事出必有因，肯定會有風聲的，只是我這位同學大意了。那么，哪些風聲或者異象表明公司要裁掉自己了呢?行業的發展有萌芽期、快速發展期、衰退期等周期特點。任何一個行業沒有好壞之分，只有是否在風口之別。就像三年期間的核酸實驗室行業，深圳某公司財務曾經表示，工作獎金都是幾萬幾萬的發放。那是處在了風口的紅利期。從12月開始的不再核酸檢測，那么整個行業就面臨著整體會被裁掉。

領取經濟補償金

按照我國【勞動合同法】法律法規：公司主動裁員需給員工經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付，滿半年不滿一年的按一年核算。

另外，如果單位沒有提前一個月通知員工，還將多付一個月的代通知金。

也就是小A留下來，不主動離職的話，公司裁員時，小A將得到N+1的賠償金，即6個月的工資。

這是第一大好處，故為什么說即使你知道公司要裁掉你，很不情愿留下來，但為了這幾個月的賠償金，也應該忍一忍，何必跟錢過不去呢?況且這是自己應得的。

失業金領取平時公司給我們交的五險，包括生育險、失業險、養老險、醫療險、工傷險。而如果我們失業了，且不是由自己主觀因素造成的，那么便可以申請失業險領取。

失業險申請領取條件：

1、在失業之前，保險繳納正常，且已經連續繳納了一年以上。

2、非本人意愿中斷就業，中斷就業是由于公司方辭退、裁員等因素造成。

準備新公司名單

雖然年末是招聘淡季，但如果確定自己會被裁員，你可以提前逛逛各大招聘網站，了解一下業內的大致行情，準備一份進行下一步求職計劃的意向名單，可以是企業，也可以是崗位。但小編建議可以通過對“被裁員”的總結和思考，重新審視你的職業規劃，查缺補漏，為以后的發展確定更為準確的方向。

打通社交渠道

好了，該談的談了，意向目標有了，簡歷也準備好了，接下來就可以開始和年底非常搭的【社交】環節了。走訪一下手頭上的客戶圈子、身邊的親朋好友、關系好的同學同事們，讓大家知道你有求職、跳槽的需求和意向，你也可以拓展一些職場社交的渠道，以此充分了解行業和企業的更多信息，更可直接與HR取得聯系。