人事行政文員的崗位職責內容通用

人事行政文員的崗位職責內容通用10篇

人事行政文員需要溝通協調能力強，有較強的壓力承受能力，良好的服務意思和團隊合作精神。今天小編在這給大家整理了一些人事行政文員的崗位職責內容，我們一起來看看吧！

人事行政文員的崗位職責內容篇1

1. 負責各類行政后勤辦公資料的整理與初步分析，保管;

2. 負責辦公用品，清潔用品，工衣，表格，資材等申購、發放、盤點、費用控制及日常管理;

3. 負責宿舍，飯堂日常工作如新員工入職，離職退房，宿舍秩序，衛生，費用控制等;

4. 不定期組織門店團建活動，有一定主持能力，有才藝特長;

5. 負責分店人員招聘、轉正、考勤、考核、獎懲、離職、勞資、檔案管理、培訓、企業文化開發等方面工作;

6. 員工關系調解，人員異動情況的分析、處理及員工離職率的控制，實現人事費用控制目標;

7. 員工儀容儀表監督檢查，不定期開展茶話會，了解員工情況;

人事行政文員的崗位職責內容篇2

1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;

2、負責辦公用品、辦公資產等采購及辦公場地維護管理;

3、負責辦公室衛生管理，跟進員工福利發放工作;

4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);

5、協助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;

6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。

人事行政文員的崗位職責內容篇3

1. 負責公司行政后勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;

2. 負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

3. 負責對各部門員工進行日常考勤管理;

4. 負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發管理;

5. 組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6. 做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

7. 協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;

人事行政文員的崗位職責內容篇4

1、 負責公司招聘渠道的維護與開拓，電話邀約以及崗位的面試;

2、 協助執行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析;

3、 新員工入職與離職手續辦理，勞動合同的簽訂;

4、 負責公司內部員工檔案的建立與管理;

5、 負責新員工入職培訓(企業文化、員工手冊公司制度培訓);

6、 協助建立和完善公司的人事制度;

7、 負責新員工入職事宜;

人事行政文員的崗位職責內容篇5

1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查;

2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;

4、協助開展薪酬績效考核工作;

5、協助部門籌劃有關重要活動;

6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;

7、負責考勤統計

8、完成上級領導安排其他事務

人事行政文員的崗位職責內容篇6

1、全面負責公司各崗位人員的招聘工作，根據公司招聘計劃協助上級，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，利用各種招聘渠道發布;負責招聘工作分析、總結，評估招聘效果，優化招聘方案;

2、負責招聘實施工作，包括簡歷篩選，面試邀約，初試評估，錄用結果通知，到崗前跟蹤等;

3、完善公司獎懲制度，協調各部門之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關問題;

4、建立和完善公司的工作標準、制度和程序，定期對現行的政策、制度要進行總結和修改完善，使各項管理活動的開展更有效;

5、負責公司內部員工管理，并監督各部門計劃完成情況，評價考核員工工作績效;

6、審核年度人力資源管理各項活動費用預算、使用情況以及員工工資、津貼、等成本;

7、完成上級安排的其他工作。

人事行政文員的崗位職責內容篇7

1、根據招聘計劃，組織開展招聘工作(簡歷篩選、初試等統籌安排);

2、負責員工入轉調離的管理;考勤、績效、行政等工作;

3、負責接待來訪人及登記工作;

4、公司內部文件管理及快遞收發;

5、公司食堂、保潔員、保安、宿舍、車輛管理;

6、辦公用品的采購、保管、登記和發放及固定資產登記管理;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

人事行政文員的崗位職責內容篇8

1、根據公司現有的業務發展需求，制定并實行招聘計劃及相關人事檔案管理;

2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

3、協助組織部門會議及公告、通知的發放;

4、協助人事經理處理人事行政日常事務，維護員工關系、法務對接等;

5、負責辦理員工入離職手續、人員異動、五險一金等事務處理;

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、員工活動等;

7、完成上級安排的其他工作任務。

人事行政文員的崗位職責內容篇9

1.簡歷篩選、面試邀約和跟進等招聘工作;

2.員工入離職手續辦理、員工檔案管理，花名冊更新;

3.維護員工關系，員工福利策劃、活動組織等;

4.月度考勤、薪酬績效統計核算;

5.配合日常行政事務處理，完成領導交代的其他工作。

人事行政文員的崗位職責內容篇10

1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;

3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;

4. 進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;

5. 組織實施季度績效考核，統計考核結果;

6. 負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;

7. 嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行;

8. 負責協調員工關系，解決勞動糾紛;

9.負責公司月度員工獎懲;

10. 安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;

11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;