員工玩手機通告范文
員工玩手機通告范文
上班玩手機會導致工作分心，公司應該禁止員工上班玩手機。下面學習啦小編給大家帶來員工玩手機通告范文，供大家參考!
員工玩手機通告范文一
20xx年6月6日上夜班期間，人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發現以下員工在上班時間玩手機。
1、 制造部員工崔***、****于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺
在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節非常嚴重觸犯公司規章制度，現給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、****負連帶責任各罰款30元。
2、 制造部員工****于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位
置上玩手機，現給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長*****負連帶責任罰款30元。
希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度!
特此通告!
xuexila
xxxx年xx月xx日
員工玩手機通告范文二
司屬各部門：
近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規定：
一、各部門領導要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分/次。
二、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。
三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
***********公司
年月日
員工玩手機通告范文三
各車間工作人員：
隨著手機智能化和網絡技術的快速發展，手機已不再是傳統意義上的“移動電話”，成為名副其實的網絡終端、游戲終端。其強大的網絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們日常生活的同時，也對安全生產造成了一定的負面影響。
為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發的生產事故，保證員工的生產作業保質保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進行規范。具體要求如下：
1、本規定適用于生產場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。
2、除手機外，本規定也適用于具有網絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。
3、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門要及時通知相關方，督促相關人員嚴格執行本規定。
4、違反手機禁用規定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關規定給予經濟處罰100元。
5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監督檢查，按照有關規定嚴格考核。
6、本通知自發文之日起開始執行。
7、本規定解釋權歸總經理辦公室。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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