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公司員工生日福利方案

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為了確保我們的努力取得實效,往往需要預先進行方案制定工作,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的公司員工生日福利方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工生日福利方案1

為了增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力并切實體現公司以人本的管理理念,讓每一位在順興服務的人員都能感受到大庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定如下員工生日福利方案。

一、適用圍

公司總部、營銷發展中心、各地區辦事處

二、適用人群

公司每一位在職員工

三、福利項目

1、員工生日當天可計為有薪假期,按正常出勤計算考勤

2、生日禮物

員工生日當天,發給員工一份印有公司LG的小禮品

3、生日賀卡

公司設計制作統一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導人的印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統一管理并代表公司提前一天發放給當月生日員工。

4、當月集體生日活動

在月底,組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY,活動內容:茶話會、卡拉K、生日蛋糕等。

四、責任部門

1、行政人事部:

負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關費用的申請、集體生日活動禮物的請購,整個活動的統籌及現場組織實施。

2、行政人事部后勤組:

協助場地的安排及布置。

3、行政人事部長:

相關生日人員名單的審批,費用的審核。

4、財務部:

相關活動經費的申請的審批。

5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協辦,費用以每人50元從公司財務報銷,或者由總公司發給生日員工生日賀卡+生日禮物。

五、具體要求

1、行政人事部每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日,并以通告形式給予行政部長審批。

2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的每一個可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈送給員工。

3、行政人事部部門上下協力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作,組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。

六、費用預算

1、賀卡:

2元人左右

2、每月晚會費用:

蛋糕300元水果:

100元零食:

100元瓶裝水:

100元

3、生日禮物:

每人15元左右的生日禮物

七、其他

1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計,統一印刷公司的LG,上面有公司的簡介及生日祝福,并有公司唐總經理的印刷版簽名。

2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底,時間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門不得與加班為由阻礙員工參加。

3、本福利方案從總經理簽字頒發日起當月生效實施。

公司員工生日福利方案2

為了增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力并切實體現公司“以人文本”的管理理念,讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定如下員工生日福利方案。

一、適用范圍

有限公司總部、深圳營銷發展中心、各直屬養殖場、各地區辦事處

二、適用人群

惠州順興食品有限公司每一位在職員工

三、福利項目

1、員工生日當天可計為有薪假期,按正常出勤計算考勤。

2、生日禮物

員工生日當天,發給員工一份印有公司logo的小禮品。

3、生日賀卡

公司設計制作統一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導人的印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統一管理并代表公司提前一天發放給當月生日員工。

4、當月集體生日活動

在月底,組織當月生日員工舉辦集體生日party,活動內容:茶話會、卡拉ok、生日蛋糕等。

四、責任部門

1、行政人事部(人事組):負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關費用的申請、集體生日活動禮物的請購,整個活動的統籌及現場組織實施。

2、行政人事部后勤組:協助場地的安排及布置。

3、行政人事部長:相關生日人員名單的審批,費用的審核。

4、財務部:相關活動經費的申請的審批。

5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協辦,費用以每人50元從公司財務報銷,或者由總公司發給生日員工生日賀卡+生日禮物。

五、具體要求

1、行政人事部(人事組)每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準),并以通告形式給予行政部長審批。

2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的每一個可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈送給員工。

3、行政人事部部門上下協力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作,組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。

六、費用預算

1、賀卡:2元/人左右。

2、每月晚會費用(按60人計算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶裝水:100元。

3、生日禮物:每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他,印刷有公司logo)。

七、其他

1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計,統一印刷公司的logo,上面有公司的簡介及生日祝福,并有公司唐總經理的印刷版簽名。

2、每月的員工生日party時間安排在月底(具體按當時時間安排),時間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。

3、本福利方案從總經理簽字頒發日起當月生效實施。

公司員工生日福利方案3

為了增強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,并切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀,讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的溫暖,特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍

南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點

二、 適用人員

鑫安達所有員工

三、 福利項目

1、生日蛋糕:員工生日當天,由總經辦負責采買生日蛋糕,在當天夕會時間組織小規模生日PARTY,唱生日歌,分吃生日蛋糕,在員工心里寫下溫暖一筆。

2、生日賀卡:公司統一購買生日賀卡,賀卡上由公司董事長或總經理簽名并送上祝福語,于員工生日的當天發給生日員工。

3、生日專欄:在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單,對于過生日的同事,附上生日的祝福。

4、集體活動:如果同一個月員工生日比較集中,可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY, 活動內容為:卡拉OK、集體生日蛋糕。可有效促進員工之間的情感溝通,活躍氣氛。

四、 責任部門:

1、總經辦:負責生日員工的信息發布和蛋糕、賀卡的采買,相關費用的申報。

2、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。

五、 具體要求:

總經辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。

六、 費用預算

1、員工生日福利,按50元 /人次標準執行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔費用,服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點員工生日費用由各公司分別承擔。

2、 本規定從20xx年6月10日起開始執行。

南昌鑫安達汽車銷售有限公司

二0XX年六月十日

公司員工生日福利方案4

一、適用范圍及人群:

項目部所有已轉正的在職員工

二、福利項目:

1、生日專欄:

辦公室開設生日專欄,每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。

2、生日賀卡、生日禮物:

生日賀卡上簽有部門同事、公司領導的生日祝福;生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇,在生日會上由副總經理親自發放。

3、集體活動:

在每次月結會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會。活動流程:領導致辭生日員工代表發言贈送賀卡生日蛋糕許愿攝影留念4、短信祝福由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福。

三、責任部門:

1、責任部門:

負責對每月生日員工名單進行審核,通知辦公室。2、辦公室:負責生日員工的信息發布、對生日禮品的采購。

四、具體事宜

1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法:

由部門按照辦公室編制的統一表格,統計出各自部門所有人員準確的生日,于20xx年12月31日前交至辦公室;后期不定期增加離職的員工。

2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發放《生日禮物意向表》,根據員工的意向購買禮物及生日蛋糕。

3、部門主管領取生日賀卡,為下月生日員工填寫祝福語。

四、實施20xx年1月開始實施。

公司員工生日福利方案5

一、分析

每個人在生日時都期望收到禮物,哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日,并且有所表示,對員工會有非常大的激勵作用,同時能夠產生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖,促進企業內部的和諧、穩定,達到情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時間滿1年的在職所有員工

五、福利項目

1、員工生日當天可提前1小時下班,并按正常出勤計算考勤。

2、員工生日當天,免費發放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

3、小白板上設“生日專欄”或“壽星榜”,每天對過生日的員工,附上生日的祝福。

六、責任部門

1、采購部負責蛋糕、生日卡的預訂,行政部負責整個福利方案的統籌及組織。

2、一次性匯總員工公歷生日:由各部門按照行政部編制的統一表格,統計出各部門所有人員準確的公歷生日(月 日),于20xx年*月*日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工,各部門要及時增減,并提供電子版給行政部。

七、操作事項

1、預訂

1) 各部門于每天下午15:00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16:00分別打電話蛋糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3) 每日預訂蛋糕個數=預訂壽面碗數

食堂負責(壽面碗數→核對蛋糕個數→簽收姓名)

3、發放

當天過生日的壽星,行政部發放生日蛋糕與生日卡。

4、結帳

1) 行政部匯總每日登記預訂蛋糕數量的電子版

2) 對帳由采購部負責

八、費用預算

蛋糕:*元/人左右 另:一碗長壽面(*元)

蛋糕福利(年)總費用預測:*人**= 元

長壽面福利(年)總費用預測:*人**= 元

本方案自*月*日起開始執行。

公司員工生日福利方案6

一、目的

為了營造溫馨、和諧的工作環境和氛圍,體現公司人文關懷的精神,讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖,有家的感覺,從而加強企業與員工之間的凝聚力,特此制定員工生日福利方案如下:

二、適用范圍

適用于公司全體員工

三、福利項目

1、生日賀卡

公司設計制作統一格式的賀卡,生日禮物一份

生日蛋糕一個

生日賀卡一張

七、其他規定

1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計,印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有印刷版的簽名。2、加餐券由行政服務部自行設計打印,但必須經過人力資源部蓋章有效。

3、集體生日PARTY時間一般安排在月底,晚上6:30-9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。

4、本規定從20xx年11月1日開始執行。

公司員工生日福利方案7

為了增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力,讓每位員工切實感受到大家庭的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。

一、適用范圍

公司所有轉正的員工。

二、福利項目

1、生日賀卡

公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理,并在員工生日當天發給生日的員工。

2、集體活動

每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會,活動內容為:

集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK,可有效促進員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加集體生日會。

三、責任部門

行政部:

負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

四、具體要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日,并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經理簽字。

2、行政部申請到集體生日會費用后,在每月20日前發出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會,時間一般為晚上,預訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。

3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片,篩選后發給行政部。

行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、集體生日會舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部,行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部,集體生日會費用多退少不補。

五、費用預算

1、生日賀卡:

2元人左右;

2、集體生日會:

每次100元人。

六、本方案自發布之日起執行,此前發布的關于員工生日禮金發放規定即行廢止。

為了增進公司凝聚力,增強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力,讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖,特制定以下員工生日慶賀福利方案。

公司員工生日福利方案8

為了增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力,讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖,特制定以下新的員工生日福利方案。

一、適用范圍

公司所有轉正的員工。

二、福利項目

1、生日賀卡

公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理,并在員工生日當天發給生日的員工。

2、集體活動(生日會)

每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會,活動內容為:集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等),可有效促進員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加集體生日會。

三、責任部門

行政部:負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

四、具體要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經理簽字。

2、行政部申請到集體生日會費用后,在每月20日前發出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會,時間一般為晚上,預訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。

3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片,篩選后發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、集體生日會舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部,行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部,集體生日會費用多退少不補。

五、費用預算

1、生日賀卡:2元/人左右;

2、集體生日會:每次100元/人。

六、本方案自發布之日起執行,此前發布的關于員工生日禮金發放規定即行廢止。

公司員工生日福利方案9

一、適用范圍

中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

二、適用人員

東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

三、福利項目

1、員工生日當天可計為有薪假期,按正常出勤計考勤。

2、加餐或生日禮物

員工生日當天,行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張),員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節假日,可延后或提前使用。

經理級別及以上的職員, 發放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

3、生日賀卡

公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統一管理,并在員工生日的前一天當面發給生日員工。

4、生日專欄

在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日的祝福。

5、集體活動

在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY, 活動內容:卡拉OK、蹦迪,集體生日蛋糕。

經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。

四、責任部門

1、人力資源部:負責生日員工的信息發布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請,集體生日PARTY物品的申購。

2、行政服務部:按照人力資源部提供的生日人員名單,發放加餐券,安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排,協助組織實施PAETY。

3、資源支持中心總監:相關生日人員名單的審核, 相關費用申請的審核。

五、具體要求

1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),并以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。

2、審批后的人員名單復印后,行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、行政服務部按照審批后的名單,提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡, 并提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY, 人力資源部負責人員的組織和安排,并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地,音響、燈光等的安排。

六、費用預算

(一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級),具體分解如下:

1、加餐券:中餐晚餐總共約8元/人

2、賀卡:1元/人左右

3、生日祝福:0元

4、集體生日PARTY:每次500元左右,按照公司20xx人計算,平均每月生日人數160人左右,平均每人3元/次左右。

預算:8+1+3=12元

(二)經理級別以上(含經理、副經理)的職員生日福利,按100元/人次標準執行,具體福

利項目如下:

(1) 生日禮物一份

(2) 生日蛋糕一個

(3) 生日賀卡一張

七、其他規定

1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計,印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

2、加餐券由行政服務部自行設計打印,但必須經過人力資源部蓋章有效。

3、集體生日PARTY時間一般安排在月底,時間:晚上6:30-9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。

4、本規定從20xx年11月1日開始執行。

公司員工生日福利方案10

為了增強員工歸屬感進一步推動公司企業文化建設形成良好的企業向心力和凝聚力并切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀讓每位在XX集團的員工切實感受到林炎集團大家庭的溫暖特制定以下員工生日福利方案

一、適用范圍

公司所有在崗工齡滿6個月的員工

二、福利項目

1、生日蛋糕:員工生日當天由企管部負責在永康品牌蛋糕店采購生日蛋糕在當天下班前由企管部當面發給生日員工并代表公司祝福員工的生日

2、生日賀卡:公司統一購買生日賀卡賀卡上由公司董事長或總經理簽名并送上祝福語于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發給生日員工

3、生日專欄:在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單對于過生日的同事附上生日的祝福

三、責任部門:

1、企管部:負責生日員工的信息發布和蛋糕、賀卡的采購相關費用的申報

2、企管部:在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)上報總經理審核簽字

四、發放規定:

1、公司員工工齡滿6個月可享受當年的生日福利界定日期以到公司上班之日起為準工齡不滿6個月的不享受此福利

2、員工生日以辦理入職手續時遞交的身份證復印件所確定的出生日期為準

3、可以享受此福利之日起該年度已錯過的生日不予補貼

4、本規定從20xx年3月1日起開始執行

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