工藝工程師崗位職責范文
工藝工程師是一種崗位名稱，主要負責提升工藝技術、提升產品質量。下面是學習啦小編精心整理的工藝工程師崗位職責范文，供大家學習和參閱。
工藝工程師崗位職責
1、在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。?
2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計公司、車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。?
4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。
5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。?
6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。?
7、協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。?
8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。??
9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成總工程師布置的各項臨時任務。
工藝工程師崗位職責
工藝工程師是一種崗位名稱，主要負責提升工藝技術、提升產品質量。下面具體介紹了工藝工程師崗位職責的信息，歡迎瀏覽。
1、在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。?
2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計公司、車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。?
4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。
5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。?
6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。?
7、協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。?
8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。??
9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成總工程師布置的各項臨時任務。
二、職權?
1、按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。?
2、對各車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。
3、有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。
4、有權召開全公司性工藝技術人員的專業會議，進行技術交流，組織技術攻關，對各車間的技術業務工作進行布置和指導。?
5、工藝部部長對全公司工藝技術人員的獎懲、晉升、晉級有建議權。
三、職責
1、對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。
2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。?
3、對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。
4、對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。?
5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責。?
6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。?
7、工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。?
8、對在工藝技術上發生失、泄密現象負責。?
9、工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。
工藝工程師崗位職責
1 在工藝副主任的領導下，具體負責本單位的生產及工藝管理工作。配合設備工作的管理和HSE管理。
2對質量、HSE、生產工作做到有計劃、有布置、有檢查、有監督，有總結。
3在生產過程中發現質量、HSE、生產等不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態擴大，協助消除事故隱患。
4具體負責編制、修訂工藝卡片、開停工方案、操作規程等;負責工藝檔案的填寫及管理工作。
5協助編制、修訂本單位HSE實施程序、安全操作規程和安全檢修施工方案。
6具體負責對員工質量、HSE、消防、生產等相關知識的培訓工作。
7具體負責裝置及新項目的開停工組職工作。
8負責技改技措項目整理上報，優化裝置生產;負責車間的節能和計量、核算管理工作。
9 在生產允許的情況下，有權調動其它崗位人員處理生產中出現的各類問題。
10有權對下級工作進行檢查、評價、考核、獎懲。
11有權糾正各類違章，提出處理意見。
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