營運助理有哪些工作職責
營運助理負責所轄區域商鋪經營分析、后三名品牌經營輔導、品牌租費催繳。那么營運助理有哪些工作職責?下面一起和學習啦小編看看吧。
篇一
1.協助部門經理做好運營管理相關工作
2.協助部門對各門店管理工作質量進行督查，及時掌握各類信息上報領導，包括各門店的工作跟進、員工動態、員工考勤管理以及各項違規
3.協助部門對各門店定期巡查，包括銷售任務與達成、銷售數據、盤點數據的統計與檢查;
4.協助部門整理工作總結和下周計劃的制定，并跟蹤實施情況
5.跟進部門安排的各項工作任務，會議決議事項的完成情況
6.協助部門做好對公司總部辦公環境、 規范員工儀容儀表，做好公司的保潔質量監管等方面工作。
7.每周一下午審核各門店所遞交的文件以及本周工作巡查情況
8.協助部門每月月底前統計各門店檢查工作事項以及銷售任務完成情況
9.負責部門內部所有后勤工作
10.切實保證公司的各項規章制度及經營計劃在自己管理的門店得到貫切、落實。
11.跟蹤各門店的日常工作例會。
12.審閱門店的各種報告、單據、文稿。
13.不斷提出有建設性的工作方案和管理方案，激發門店每位員工的工作主動積極性。
14.全面組織市場開發，根據當地消費特性做好商品結構的優化調整建議,提高銷售業績。
篇二
職責：
1.協助營運總監管理部門的行政工作;
2.協助部門做好各項數據統計與分析工作;
3.協調并記錄各部門與營運部工作相關的各類事項并書面呈報;
4.整理歸檔部門內各類文件、資料;
5.協調組織部門工作會議并做好會議內容記錄與整理、會議紀要的確認工作;
6.參與協調部門后勤管理工作;
7.完成部門領導及公司安排及交辦的其他工作。
任職要求：
1.35周歲以下，身體健康;
2.大專以上學歷;財經類、經濟管理類相關專業大專以上;
3.2年以上相關工作經驗，熟悉商場或營運部相關工作;
4.能熟練掌握并使用各類辦公軟件如：Excel, Word, Powerpoint, Visio等;
5.具有良好的文字語言表達能力;
6.具有較強的組織管理，溝通協調，靈活應變及抗壓能力。
篇三
職責：
1、統計租戶相關繳費情況并跟蹤，統計廣場銷售數據，完成各類報表統計工作;
2、協助營運主管做好租戶的現場環境、人員、陳列等工作監督與指導;
3、溝通商戶與公司之間的事務協調工作;
4、接待租戶投訴、報修等，并協調相關部門解決后回復租戶;
5、組織商戶進行每日晨會及例會，傳達工作精神;
具體要求：
1、大專及以上學歷;
2、具備一定的管理能力，良好的溝通能力、表達能力，熟練應用電腦軟件;
3、能夠承受工作壓力，個性開朗積極向上，學習能力較好;
4、對數據有一定敏感度者優先，有大型商業中心或購物廣場營運現場工作經驗者優先，做1休1班制。
篇四
1) 負責協助上級領導完成分管經營及管理目標，執行營運管理方案和年度、季度、月份營運管理工作計劃并跟進方案、計劃的實施情況，及時上報;
2) 負責與部門相關資料的檔案整理工作;
3) 協助上級領導開展運營中的各項日常工作，包括;
A. 對購物中心內所有店鋪店員的日常行為管理規范及監督;
B. 日常經營中店鋪及顧客所發生的各類投訴和突發事件的處理;
C. 監督各店鋪營業額的變化并積極利用資源提升營業額;
D. 協助制定并呈報關于各購物中心及競爭商場的各項數據統計及分析報告;
E. 維護日常租戶的聯系，主動積極地為租戶提供服務;
F. 統計更新各購物中心及競爭商場的各類咨詢及各項數據分析并上報;
G. 負責定期店長會議及店鋪員工早會的組織、議題制定及執行工作;
H. 負責購物中心各店鋪及公共區域的日常巡查工作;
I. 協助統計更新購物中心內各項資訊及相關數據;
J. 負責協助客服完成場內投訴、突發事件的處理;
N 負責購物環境、氛圍的美化、企業形象推廣及促銷活動現場配合工作。
篇五
職責：
1、重點協助景區運營經理日常工作的開展，做好參謀助手，起到上傳下達的作用;
2、起草景區運營管理過程中的相關文件和方案，做好檔案和資料的存檔管理工作;
3、在景區運營經理的指導安排下，負責具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況及掌握日程安排;
4、負責部門行政后勤方面的工作以及部門內外的相關協調工作。
任職要求：
1、旅游管理、企業管理、市場營銷等相關專業大專及以上學歷;
2、執行能力強，邏輯思維能力強，良好的溝通理解能力;
3、文字組織能力強，精通電腦辦公自動化;
4、具備行政事務管理經驗者優先。
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