公司行政部部門職責
公司行政部部門工作需要具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;以下是小編精心收集整理的公司行政部部門職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司行政部部門職責1
1、負責招聘各崗位，辦理入、離職手續;
2、協助上級掌握人力資源狀況;
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
4、填制和分析各類人事統計報表;
5、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;
6、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;
7、協助上級推行公司各類規章制度的實施;
8、協助上級完成對員工的年度考核;
9、協助上級完成管理爭端解決程序。
公司行政部部門職責2
1、協助上級建立健全行政管理方面的各項規章制度、實施細則和工作程序、方案，并負責組織實施、監督、執行各項管理制度;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責公司環境衛生的管理，辦公區的布置與調配，檢查日常辦公區環境衛生清潔工作;
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
8、完成上級領導交辦的其他工作
公司行政部部門職責3
1、負責項目部日常行政工作;
2、貫徹落實本部門崗位職責和工作標準，建立與相關部門間必要的工作關系;
3、負責來自各方面信息的匯總提煉，并進行相應的處理，撰寫文件上傳下達;
4、負責公司通用管理標準與規章制度的組織擬訂、修改與編寫，傳達學習并執行管理標準與管理制度;
5、負責安排本部門員工參加學習、培訓，采取有效手段激發員工工作的積極性，有效落實本部門的職能;
6、負責監督管理項目部公司印章的使用;
7、負責項目部基礎人事工作;
8、負責組織辦公用品的登記、采購、發放工作，并對辦公成本費用加以控制;
9、負責公司信息系統的信息溝通維護，負責整個釘釘系統的建立完善.
10、負責項目部后勤伙食以及水電的管理工作，定期檢查宿舍加強安全管理;
11、按照領導要求，做好公司來賓的接待工作。
公司行政部部門職責4
1、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息;
2、根據公司實際情況，組織制定公司人事管理制度等規章制度的編寫及實施;
3、負責公司招聘工作，并參與對應聘者的面試甄選，錄用工作;
4、負責組織制定公司員工的培訓和發展計劃，并組織安排實施;
5、負責組織公司的薪酬福利體系設計;
6、負責制定公司考核制度，并組織實施;
7、完成上級交辦的其他工作。
公司行政部部門職責5
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
公司行政部部門職責6
1，負責人員招聘
2，負責公司材料整理(少量)
3，負責公司人員溝通(少量)
4，負責公司采購(淘寶)
公司行政部部門職責7
1、負責公司管理制度和發文擬定、文件發放，貫徹以及制度執行。
2、負責策劃執行企業文化建設活動落實，協助年會，員工拓展，旅游等大型員工活動。
3、協助員工培訓及員工發展相關工作。
4、負責公司的人才招聘工作，根據現有業務發展的需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;
5、組織員工團建及旅游等文化活動，豐富員工生活。
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