行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)
行政內(nèi)務(wù)需要關(guān)注員工成長動態(tài)，了解員工對企業(yè)看法，及時總結(jié)建議給到上級，提高員工滿意度。下面是小編給大家整理的行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)員工招聘統(tǒng)籌：招聘渠道拓展、崗位職責(zé)擬定、人員初試以及復(fù)試安排。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化板塊構(gòu)建：新員工入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)新員工關(guān)系跟蹤管理。
3、有美業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)和資源，懂得美業(yè)招聘流程。
4、建立公司人才庫。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)2
1、制定招聘計(jì)劃，完成公司招聘需求
2、邀約、組織面試，辦理員工入職、考核
3、辦理員工轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)，穩(wěn)定公司人員
4、完善公司薪酬制度，完善公司員工晉升渠道，穩(wěn)定公司人員
5、準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表，協(xié)助審核，修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作
6、參加會議紀(jì)要記錄工作，傳達(dá)通知，分發(fā)文件，對公司各類文件進(jìn)行整理，歸檔
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)人員招聘以及辦理員工入離職手續(xù)
2.負(fù)責(zé)每月及時更新員工花名冊等員工資料
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表等
4.負(fù)責(zé)公司車輛加油卡、粵通卡等辦理與管理
5.負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)銷、沖賬等
6.負(fù)責(zé)公司辦公用品等清點(diǎn)、核算、購買等
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)4
1負(fù)責(zé)員工的考勤、招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù);
2、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
3、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)前臺電話的接聽和接待，以及部分客戶電話邀約;
2、協(xié)助店長作好店內(nèi)小倉管理;
3、協(xié)助公司人事行政主管做好店內(nèi)的行政工作;
4、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部開展店內(nèi)財(cái)務(wù)方面的工作;
5、操作店務(wù)系統(tǒng)，并制作店內(nèi)有關(guān)表格。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)6
1.按照公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)，及時招聘到公司所需的人才(工作占比80%)。為公司提供儲備人才的供給。
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力。
3、建立員工溝通渠道，維護(hù)和協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，組織和策劃生日會、團(tuán)建、會議、年會等工作，調(diào)動員工積極性，提高員工的凝聚力。
5、根據(jù)公司發(fā)展，不斷完善公司各類規(guī)章制度并確保執(zhí)行到位。
6、負(fù)責(zé)，日常行政管理工作、辦公用品設(shè)備采購、環(huán)境衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)管理等工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢;
2、負(fù)責(zé)客戶繳退費(fèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理，客戶服務(wù)系統(tǒng)的操作(如報(bào)班、轉(zhuǎn)班、繳退費(fèi)等)，確保數(shù)據(jù)及相關(guān)操作的準(zhǔn)確性;
3、協(xié)助部門主管定期組織學(xué)員服務(wù)活動，提升客戶滿意度;
4、完成各項(xiàng)行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等;
5、完成上級管理者交辦的其他工作;
6、優(yōu)秀者可直接應(yīng)聘客服主管。
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