9久久伊人精品综合,亚洲一区精品视频在线,成 人免费va视频,国产一区二区三区黄网,99国产精品永久免费视频,亚洲毛片多多影院,精品久久久无码人妻中文字幕,无码国产欧美一区二区三区不卡
學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>辦公文秘>崗位職責(zé)>

企業(yè)公司人事職責(zé)

時(shí)間: 思欣0 分享

企業(yè)公司人事需要組織開(kāi)展招聘工作,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;下面是小編給大家整理的企業(yè)公司人事職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)公司人事職責(zé)1

1、收集招聘需求

2、針對(duì)負(fù)責(zé)崗位進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā),保證招聘進(jìn)度和質(zhì)量

3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,進(jìn)行初試及后續(xù)面試安排

4、人員入離職流程操作,包含入離職流程跟進(jìn),系統(tǒng)維護(hù)等

5、HR其他工作支持,包含月度考勤管理統(tǒng)計(jì)等

6、完成上級(jí)安排的其他支持性工作

企業(yè)公司人事職責(zé)2

1. 協(xié)助上級(jí)實(shí)施人力資源六大模塊事務(wù);

2. 根據(jù)公司薪酬制度,完成月度及年度預(yù)算及薪酬統(tǒng)計(jì)與分析;

3. 負(fù)責(zé)完成月度工資、各項(xiàng)獎(jiǎng)金、福利的核算與發(fā)放;

4. 負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品工時(shí)測(cè)定及產(chǎn)品單價(jià)的申報(bào)、調(diào)整;

5. 協(xié)助執(zhí)行落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、行政等各項(xiàng)事務(wù)性工作;

6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)公司人事職責(zé)3

1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的終端店鋪員工的招聘工作以及招聘渠道的開(kāi)拓;

2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎(chǔ)工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作;

3. 負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,確保公司員工人事檔案的完整;

4. 負(fù)責(zé)店鋪員工的薪酬核算,確保薪酬核算的準(zhǔn)確性以及及時(shí)性;

5. 負(fù)責(zé)區(qū)域活動(dòng)的組織安排以及相關(guān)行政工作內(nèi)容;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng);

企業(yè)公司人事職責(zé)4

1) 根據(jù)各校區(qū)招聘需求,開(kāi)拓招聘渠道并實(shí)施招聘活動(dòng);

2) 根據(jù)總部人事規(guī)范,負(fù)責(zé)各種渠道的簡(jiǎn)歷篩選及分類整理,初試及面試過(guò)程的安排、協(xié)調(diào);

3) 按校區(qū)月度招聘指標(biāo)及考核要求按時(shí)按質(zhì)得完成每月招聘工作,按時(shí)準(zhǔn)確完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

4) 每周、每月提交人事招聘報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

二、培訓(xùn):

負(fù)責(zé)跟進(jìn)校區(qū)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)并及時(shí)了解新進(jìn)員工動(dòng)態(tài),以提高試用期內(nèi)新員工的留存率;

企業(yè)公司人事職責(zé)5

根據(jù)集團(tuán)人事基礎(chǔ)工作要求,負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等員工關(guān)系的管理;

根據(jù)公司用人和人員培養(yǎng)要求,協(xié)助組織人員的招聘,跟蹤人才培養(yǎng)政策的落實(shí)。

負(fù)責(zé)社保、公積金、公司考勤相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作;

落實(shí)員工福利的實(shí)施:協(xié)助組織員工團(tuán)建活動(dòng)、公司年會(huì)等。

企業(yè)公司人事職責(zé)6

1、招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

2、根據(jù)公司要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人員的約見(jiàn)和選拔工作;

3、辦理員工入職、建立人事檔案及更新員工的個(gè)人信息和資料;

4、協(xié)助員工活動(dòng)和培訓(xùn)相關(guān)事宜;

5、部門其他日常工作。

企業(yè)公司人事職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)職員、技術(shù)、中高層崗位招聘(偏招聘)

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)等薪酬相關(guān)工作、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)相關(guān)制度落地。

3、負(fù)責(zé)起草人力資源相關(guān)文件及制度,協(xié)助人力資源管理體系及制度的建設(shè)和完善.

3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)公司人事職責(zé)相關(guān)文章

公司人事的職責(zé)內(nèi)容

公司人事工作職責(zé)

公司人事部工作職責(zé)

企業(yè)人力資源部各職員的崗位職責(zé)

公司企業(yè)人事部門職責(zé)

企業(yè)里人事部主要職責(zé)

企業(yè)人事部職責(zé)內(nèi)容

企業(yè)人事職責(zé)內(nèi)容

公司人事主管崗位職責(zé)

企業(yè)公司人事職責(zé)

企業(yè)公司人事需要組織開(kāi)展招聘工作,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;下面是小編給大家整理的企業(yè)公司人事職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對(duì)大家有所幫助。企業(yè)公司人事職責(zé)11、收集招聘需求2、針對(duì)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式
1030033
主站蜘蛛池模板: 日韩人妻精品中文字幕| 国产av一区二区三区综合| 欧洲尺码日本尺码专线美国又 | 91精品国产午夜福利| 国产视频深夜在线观看| 亚洲一区二区三区黄色片| 日本一区二区三区在线播放| 成人午夜视频在线| 国产免费福利网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 久久精品国产蜜臀av| 久久99日本免费国产精品| 亚洲一区二区三区丝袜| 精品无码一区二区三区爱欲 | 成人午夜激情在线观看| 麻豆精品一区二区三区蜜桃| 成在线人免费视频| 亚洲国产精品高清久久久| 国产成人精品亚洲午夜| 亚洲VA久久久噜噜噜久久无码| 最近中文国语字幕在线播放| 97se综合| 日本一区二区三区内射| 欧美交A欧美精品喷水| 国产亚洲精品AA片在线爽| 午夜福利免费视频一区二区| 成在线人永久免费视频播放| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 色色97| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 中文字幕无线码中文字幕| 被黑人巨大一区二区三区| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看 | 精品久久丝袜熟女一二三| 综合在线 亚洲 成人 欧美| 成人午夜电影福利免费| 中文字幕不卡在线播放| 色婷婷亚洲精品综合影院| 2019国产精品青青草原| 最新国产精品好看的精品|