區域銷售總監的崗位職責
區域銷售總監的崗位職責
區域銷售總監需要核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經營思路，制定有針對性的營銷策略。下面是學習啦小編整理的區域銷售總監的崗位職責。
區域銷售總監的崗位職責1
職責：
1、負責區域內高校、高職、中職或中小學的銷售管理工作，協助總經理監督下屬銷售部市場運作及落實執行 ;
2、組織帶領下屬開展銷售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款，組織內部外部資源完成公司下達銷售任務;
3、深入了解本行業，把握最新行業政策信息及發展動態，收集行業信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;
4、在公司銷售制度下，開展本市場領域所屬銷售部門的隊伍建設、費用控制、項目進度及回款監督工作;
5、協助銷售中心總經理及下屬部門開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發展、培養、考核銷售隊伍。
任職資格：
1、大專及以上學歷，8年以上銷售從業經驗，5年以上銷售團隊管理經驗，熟悉IT、***行業產品、教育信息化、教育裝備及集成項目;
2、有區域內職業院校、高校、k12等教育系統資源或人脈;
3、具有豐富的團隊管理和業務拓展經驗，有校園合作、教育類渠道代理商資源。
4、熟悉并認同教育信息化行業市場前景，有豐富的資源整合能力及行業資源渠道拓展能力，愿意在此行業深度耕耘的優先。
5、善于溝通，有親和力、有高度的工作熱情和大局觀，能夠適應一定強度的全國范圍出差。
區域銷售總監的崗位職責2
職責：
1、負責開發區域內普教行業學校、教育局、教育研究院、教科所等客戶攻關與維系;
2、有效結合市場情況挖掘新老客戶需求，提高產品的美譽度;
3、可獨立完成產品介紹，組織帶領下屬開展銷售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款、組織內外部資源完成公司下達的區域經營指標;
4、深入了解教育行業，把握行業政策信息及發展動態，收集行業信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;
5、協助總部營銷負責人開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發展、激勵及考核銷售隊伍;
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或師范類專業，6年以上銷售經驗，2年以上銷售團隊管理經驗，熟悉K12教育信息化行業、教育裝備;
2、有區域內K12教育系統資源或人脈(包括運營商、教育機構、教培機構、政企客戶等);
3、具有豐富團隊管理經驗和業務經驗，有校園合作教育類渠道代理商資源;
4、具有豐富的資源整合能力及行業資源渠道拓展能力;
5、善于溝通和談判，有良好的職業心態和團隊協作精神，有一定的抗壓能力，能適應經常出差;
6、有“作業盒子”、“一起作業網”，“分級閱讀”等進校教育信息化產品工作經驗的優先，無K12教育行業工作經驗及資源的勿投;
區域銷售總監的崗位職責3
職責：
1、負責收集客戶和市場信息，開發潛在客戶，制定業務計劃并及時跟進實施;
2、聯系意向客戶、進行客戶拜訪，推薦公司項目服務，進行商務談判并推動雙方合作達成;
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;
4、團隊的建立與日常管理;
5、與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;
區域負責人崗位要求:
1、***，年齡在25-35之間;
2、有良好的素質、修養、品味;
3、有較強的溝通能力，為人大方得體，處事干練認真，善于溝通，形象好，氣質佳;
4、具有較強的市場分析，推廣能力和良好的人際溝通，協調能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力;
6、熟練的駕駛技術，適應出差。
區域銷售總監的崗位職責4
職責：
1、全面負責并組織實施公司區域銷售戰略，制定區域的銷售年度規劃，并組織執行，帶領各團隊成員完成區域目標;
2、負責銷售團隊日常管理，業務拜訪的規范、監督，客戶業務的協助跟進;
3、負責區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，組織執行營銷策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標;
4、密切關注市場動向，掌握行業信息，發展、維護和協調各種業務合作關系。
任職資格：
1、熟悉戶外媒體廣告發布行業情況,有汽車、快消等行業多年人脈，有強大客戶基礎;
2、廣告銷售從業經驗3年以上，團隊管理經驗5年及以上;
3、工作細致、嚴謹，有良好的領導力和市場分析能力，具有較強的業務談判技巧;
4、有豐富的客戶網絡，能夠及時準確地掌握行業動態，挖掘潛在客戶，獨立開拓新市場。
區域銷售總監的崗位職責5
職責：
1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在本區域范圍內執行;完成公司制定的銷售計劃，達成區域業績;
2、全面負責辦事處的團隊籌建、銷售與管理，并提供專業的輔導與培訓;
3、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議;
4、為客戶提供專業的產品配置和財富管理服務，樹立公司品牌形象;
5、負責當地資源的挖掘、銷售渠道的開拓、維護及服務，與當地機構廣泛合作;
6、傳承企業文化，并依據各區域特點，制定有效地當地客戶經理管理制度，以確保管理的規范性，提高員工歸屬感，提升團隊凝聚力;
7、完成工作報告及其他相關業務匯報工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先;
2、3年以上金融機構理財產品銷售及管理經驗，且業績良好;有區域人脈資源能快速組建團隊者優先;
3、具有較好的金融基礎理論、投資理論知識，熟悉行業管理的法律法規，有過銀行、券商、大型三方公司任職經歷或以上者優先;
4、良好的職業形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持;
5、 具有敏銳的市場洞察力，具備較強的組織協調能力和業務分析能力;
6、 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，執行力強且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。