公司行政助理崗位職責范本
要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發自內心自覺自愿的產生，從而轉變為主動工作的動力。下面是小編給大家帶來的公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧
公司行政助理崗位職責(一)
1.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，了解其來訪目的，聯系相關部門，嚴格執行公司的接待服務規范，協助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作
2.負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動;
3.協助經理做好重要客戶關系的溝通與維護工作
4.為部門其他員工提供行政支持;
5.根據公司文件管理規定，對公司相關文件進行編制、發放和存檔;
6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部文件及文檔;
7.傳達通知、分發文件等相關業務事宜;
8.協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調;
9.按照上級安排，協助其他部門組織公司活動;
公司行政助理崗位職責(二)
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4、組織、安排應聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
6、組織、實施員工文化娛樂活動;
7、管理公司人事的檔案;
8、協助實施員工培訓活動;
9、協助處理勞動爭議;
10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
公司行政助理崗位職責(三)
1、公司客戶接待;
2、維護辦公秩序，負責安排人員值班和鑰匙管理，確保公司財產和人員安全;
3、整理、統計員工日常考勤資料，及時更新維護員工人事信息系統;
4、合同檔案管理，公司宿舍管理;
5、固定資產購買、使用、調撥、驗收、編號、盤點、維修、出售、報廢及清理等環節的管理;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
7、職業定位于全盤行政管理。
公司行政助理崗位職責(四)
1、負責公司各部門文書的交辦、打印、復印、傳真及建檔工作;
2、負責公司人事檔案管理、人事考核作業、員工教育培訓、作息考勤管理及獎懲辦法的執行等;
3、協助總經理制訂公司各項管理制度及業務計劃;
4、協助人事經理進行招聘、錄用、升遷、離退職的辦理;
5、各類公告的發布;
6、各項規章制度的監督與執行;
7、辦公用品的預算及購買。
公司行政助理崗位職責(五)
1、撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告;
2、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;
3、起草、打印、登記和存檔總經理簽發文件;
4、備份信件及其他文檔，將信件及其他記錄及時歸檔;
5、協助經理做好公司來賓的接待工作;
7、收發與回復日常郵件;并及時交給經理處理;
8、負責公司員工的考勤工作;
9、采購、分發和控制辦公用品;
10、完成經理交辦的其他工作。