外貿主管崗位職責要求
選工作時會看崗位描述，在企業人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內出色完成既定任務之后，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。下面小編給大家帶來外貿主管崗位職責要求，希望大家喜歡！
外貿主管崗位職責要求篇1
職位描述
崗位職責：
1、組織建立貿易部，制定部門工作計劃及相關預算，全面主持貿易部的日常管理工作；
2、制定并規劃進出口業務流程，收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場；
3、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行，處理相關商務事宜；
4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護；
5、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，國際貿易類相關專業；
2、1年以上進出口業務管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；
3、熟悉進出口業務流程，熟悉外貿進出口法律條規，具備貿易管理專業知識和相關技能；
4、具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；
5、具備優秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。
工作時間：八小時工作制，單休，節假日休息
工作地點：
外貿主管崗位職責要求篇2
職位描述
崗位職責：
1.負責業務部團隊成員的管理，建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率
2.管理并定期考核業務員的能力，專業知識，選撥、補充、發展團隊
3.負責對下屬的工作指導，并進行績效考核
4.依照業務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提高團隊業務能力，促進業務增長
5.加強團隊凝聚力，做到同心協力
任職要求：
1）：大專以上，男女不限，年齡26歲以上
2）：英語4級以上，必須具備英文聽、說、寫、讀能力，能與客戶流利交流
3）：三年以上印刷包裝行業外貿經驗。
4）：熟練操作B2B網絡平臺，如阿里巴巴、中國制造等
5）：有客戶資源優先，公司采用底薪+個人提成+團隊提成的制度，產品為高端奢飾品行業產品的定制包裝，產品具有國際競爭優勢（品質與價格）。公司提供平臺，供你展示自我能力，實現自我價值，達到個人與企業的共贏。
外貿主管崗位職責要求篇3
職位描述
主要工作職責
1． 安排客戶的打樣，并拿到工廠報價
2． 驗貨（必要時要出差）出差地點南通多數
3． 整理出貨明細并且相應制作外貿單據
外貿單據：PL，INV，BL，L/C等
4． 處理客戶投訴，如無法處理跟公司負責人聯系
5． 追蹤在第三方檢測的結果，及時匯報給公司負責人
6． 交期管理，對自己負責的單子需要跟進，跟工廠交涉
7. 每次大貨前仔細核對產品明細，每次出貨前要對洗標，箱嘜等，需要在固定格式的
Exl文件中報告給負責人
8． 其他工作也要聽從公司負責人安排
工作要求：
該工作需要應聘人有一定的外貿從業經驗（二年以上），熟練掌握英語或者日語
待遇：面談，試用合格后五金一險，試用期3個月，工作時間：周一至周六
外貿主管崗位職責要求篇4
1、開展外貿業務，拓展海外市場，開發及維護海外客戶;
2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同;
3、能獨立完成外貿銷售;和客戶維持良好的溝通，及時了解客戶的意見和要求;
4、與產品研發、生產、質量、物流等部門密切溝通，保證客戶交期，及時處理相關質 量投訴等問題;
5、收集市場信息，提交市場分析報告;
6、 負責貨款的收回;
7、相關業務的記錄和分析;
8、 上級領導交給的其他工作。
外貿主管崗位職責要求篇5
1、統籌公司社交平臺銷售管理工作。
2、制定銷售目標，并有效分解到個人，直接對銷售額和增長率負責。
3、探索促進成交的關鍵策略，梳理出核心業務流程，并確保執行效果。
4、定期做銷售達成分析，并制定有效改進措施，帶領團隊高效工作。
5、制定團隊人員的培養方案并落實，打造一支優秀的銷售團隊。
外貿主管崗位職責要求篇6
1、新客戶開拓和老客戶維護;
2、制定所有訂單的出貨計劃，確保準時交貨。協調客戶的貨款核對和發貨事宜，制定催收計劃;
3、與客戶保持良好的溝通，及時反饋各類問題，協助報價和銷售;
4、根據對產品和市場的了解，制定合理的市場推廣計劃，并引導銷售增長;
5、外貿團隊建立與管理。
外貿主管崗位職責要求篇7
1、分析目標市場，收集行業信息、洞察行業發展趨勢，制定銷售計劃;
2、海外市場拓展，客戶開發與維護，完成銷售目標及回款;
3、培訓外貿團隊成員開發客戶、達成業績目標、促進業務增長;
4、帶領團隊參加國內外展會、接待來訪客戶、完成商務談判;
5、收集客戶問題并給予解決;
6、上級交辦的其它任務。
外貿主管崗位職責要求篇8
1.負責維護跟進現有的客戶資源
2.按照公司機制，管理團隊，帶教培訓，帶領團隊發展新客戶
3.協助項目做好客戶項目跟進溝通工作
4.其他日常計劃總結工作，制定相應工作管理計劃方向及方案。