行政人事主管工作職責及內容范文

人事、行政是一種職業的代名詞,人事負責員工的管理，行政部負責公司日常管理，一個管人，一個管事。以下是小編準備的行政人事主管工作職責及內容范文，歡迎借鑒參考。

行政人事主管工作職責及內容范文【篇1】

1、負責完成招聘、員工關系、培訓等模塊具體執行工作;

2、負責持續優化提升各項人力資源制度、流程、工作指引;

3、負責各項人力數據信息的統計分析，根據公司規定向其他部門提供數據支持;

4、負責勞動備案、不定時工作制申報等勞動合規合法事項工作;

5、完成領導交辦的其他相關工作。

行政人事主管工作職責及內容范文【篇2】

1、監督并指導人力資源管理規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作的開展;

2、 協助制定年度招聘計劃和招聘預算;

3、 進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;

4、 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試;

5、 進行招聘專項項目的執行，比如：校園招聘，專場招聘會等;

6、 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;

7、 負責員工試用期考評和記錄以及員工日常管理工作;

8、 協助招聘類的所有文件的制訂和監督執行

行政人事主管工作職責及內容范文【篇3】

1、根據公司人員需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

5、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析;

6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

行政人事主管工作職責及內容范文【篇4】

1.按物業公司行業的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠的依據。

2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷。

5.協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出，并協助辦理好各項有關手續。

7.做好公司的考勤統計工作，及勞動工資的管理工作。根據企業及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續。

8.負責公司員工的培訓工作，協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。

9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。

11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負責員工業余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領導交辦的其它工作任務。

行政人事主管工作職責及內容范文【篇5】

1、負責日常人事行政事務的處理及溝通協調;

2、負責辦公用品及辦公設施的租賃、采購;

3、負責各項費用的統計、核算及報銷;

4、負責商務文件、公文、資料的處理及歸檔工作;

5、協助上級領導進行商務接待及外聯工作;

6、協助上級領導建立建全項目公司行政人事管理制度;

7、按照總部要求進行各類信息收集、分析和整理并有效反饋;

8、完成上級領導交辦的其它相關工作。

行政人事主管工作職責及內容范文【篇6】

1、 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

2、 組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

3、 負責公司及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

4、 負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

5、 負責團隊培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

6、 月度考勤統計及績效考核。

7、 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

8、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

10、 完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事主管工作職責及內容范文【篇7】

1、根據國家相關法律、法規，制定公司人力資源體系和行政體系等規章制度;

2、負責員工招聘、錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考核等工作;

3、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;

4、協助辦理公司資質證照等相關外聯工作。

行政人事主管工作職責及內容范文【篇8】

職責描述：

1、行政人事部日常工作管理;

2、人力工作：招聘與配置、薪酬福利管理、員工關系管理;

3、行政工作：公務用車、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。

任職要求：

1、5年以上行政人事工作經驗，1年以上行政人事部門負責人工作經驗;

2、熟悉深圳地區行政人事法律、法規;

3、具備行政、人事部門團隊管理工作經驗;

4、人力資源或行政管理專業優先考慮;

5、有駕照者優先。

行政人事主管工作職責及內容范文【篇9】

1、人力資源的調研工作，了解人力資源市場狀況。

2、相關機構的人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。

3、管理相關機構固定資產和交通與通訊設備;組織相關機構辦公場所的物業管理，包括安全保衛及保潔等。

4、組織會議及其他重要活動。

5、完成領導交辦的其他工作。

行政人事主管工作職責及內容范文【篇10】

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2.辦理員工入職體檢，制定花名冊;

2、公司內部員工檔案的建立與管理;

3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

4、負責考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作;

5、負責公司產品快遞收發工作;

6、負責行政用品的購買、使用情況;辦公設備的維護管理;日常行政報表統計;