培訓專員的崗位職責
在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的培訓專員的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓專員的崗位職責1
1.協助主管開展績效管理相關工作;
2.了解公司內部人員需求，并確認培訓需求;
3.為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結果，管理入職相關的教材和試卷;
4.做好培訓計劃，跟進課程;
5.及時做好培訓總結，并分析培訓結果;
6.培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理;
7.協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;
8.指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
9.嚴格記錄培訓的支出，執行培訓效果評估工具，編寫評估報告;
10.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
培訓專員的崗位職責2
1、通曉經濟師(人力資源管理專業方向)、人力資源管理類等相關課程，通過線上直播或錄播形式講授經濟師(人力資源管理專業方向)中級的課程，對學員疑問解答指導;
2、梳理經濟師(人力資源管理專業方向)各模塊知識體系，并有企業實操案例積累;
3、根據用戶反饋迭代、優化課程內容，能夠不斷完善課程體系;
4、對負責班級進行教學管理，以及學生問題進行答疑等;
5、參與學院的教研工作，編輯教輔資料、講義資料、專業方向宣傳物料等;
培訓專員的崗位職責3
1、能夠進行培訓需求信息獲取、年度培訓計劃擬定及相應的培訓預算編制;
2、能夠設立一般的培訓方案，并細化落實，獨立組織常規的培訓項目;
3、協助重大培訓項目的實施，并對項目異常及時采取措施，保障項目順利進行。
4、維護內部課程和外部供應商課程庫的信息和培訓集料庫的管理
培訓專員的崗位職責4
1、負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等；
2、負責建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
3、負責公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃和總結分析報告的編寫；
4、協助主管開發相應內培課程，對接內外部講師的溝通；
5、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作；
6、管理員工培訓檔案，建立內部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料；
7、完成上司交辦的其它工作。
培訓專員的崗位職責5
職責：
1、負責公司各層級培訓工作的組織、運作、實施及效果評估；
2、根據培訓效果，進行培訓課件及培訓落地方法的優化和完善；
3、負責培訓課件、知識庫開發及培訓報告整理，參與培訓后，學員落地效果評估及管控；
4、負責完成培訓報道公共期刊發表及外宣；
5、參與培訓平臺建設；
6、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源、心理學或管理類相關專業；
2、良好的文字功底及語言表達能力，善于溝通；
3、邏輯思維清晰、組織能力強；
4、團隊意識、抗壓能力強、自主學歷能力強。
培訓專員的崗位職責6
崗位職責：
1. 公司產品的技術支持（主要處理銷售得到的產品技術咨詢，質量投訴處理等）；
2. 公司銷售部門內部的產品操作及相關基礎知識的培訓；
3. 公司外部客戶及經銷商的定期產品培訓；（要求覆蓋國內和國外）
4. 展會及培訓會產品技術支持工作；
5. 收集整理我司產品使用情況，與公司研發部配合產品更新迭代的的技術評測和反饋意見的跟蹤工作。
任職要求：
1. 具有大學本科及以上學歷，一年及以上相關工作經驗。
2. 具有醫療器械類或生物工程類的產品專員，技術培訓專員，眼科醫療設備產品技術支持等工作經驗之一者為佳；
3. 英語6級以上，英語口語熟練應用。
4. 身體健康，勝任一定出差工作。
5. 性格開朗活潑，自信。能夠組織培訓活動并帶動現場氣氛者為佳。
培訓專員的崗位職責7
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；
3、協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
4、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；
7、控制培訓支出；
8、管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果。
9、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；
10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
培訓專員的崗位職責8
崗位職責：
1、負責新人入職培訓和在崗提升培訓，相關綜合培訓；
2、完成對新員工培訓后的考核；做好新員工上線前業務把關；
3、負責培訓手冊編寫、課件開發和學問庫維護工作；
4、負責支配員工業務學問測試；準時了解員工業務把握狀況；
5、組織和策劃業務相關的各項評比和競賽活動；
6、主管領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、嫻熟把握各類辦公軟件，能獨立完成報表、文案、課件；
3、具備良好的職業操守和形象；
4、工作極度認真、嚴謹、講究原則性；
5、良好的文字、語言講解授課力氣；
6、良好抗壓和執行力氣，完成上級的工作部署。
培訓專員的崗位職責9
職責：
1.負責協助確立事務所培訓課程的組織與實施工作;
2.協助完成培訓需求的前期調研、課程/講師資源的對接與協調、培訓現場跟盯、后續實踐跟進與反饋，并及時提出優化建議;
3.負責員工培訓檔案的整理及維護工作;
4.負責總分機構培訓人員的溝通與協調工作;
5.上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業優先;
2、 2年及以上工作經驗，其中至少1年大中型企業培訓運營/授課/人才發展項目相關經驗;
3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;
4、良好的文案撰寫能力，Excel能力，邏輯思維能力;
5、開放的學習心態，學習能力較強，有良好的溝通表達、組織協調、推進執行;
培訓專員的崗位職責10
1、招聘平臺職位發布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;
2、負責現有招聘平臺的維護、招聘數據分析、開拓新的招聘渠道;
3、根據公司的招聘需求、業務計劃，進行人才儲備;
4、員工的入離職手續辦理;
5、員工考勤匯總;
6、協助組織策劃員工生日會、團建等活動;
7、上級交代的其他工作。
培訓專員的崗位職責11
1、認真貫徹黨的教育方針，認真執行國家和上級教育行政部門的政策法規和有關文件精神。
2、負責制定學校學年、學期教學教研工作計劃、教學進度和各階段教學要求。認真組織實施并檢查、督促教學工教研工作的執行情況，并定期做出工作總結，提出改進教學教研工作的意見和措施。
3、組織和開展教學教研工作。根據新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學計劃，開展教育科學研究，不斷改進教學方法，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量。
4、組織開展教師新課改培訓、業務學習、教學研究和青年教師的業務培訓工作，不斷提高教師業務水平。具體組織教師的招聘和考核工作。
5、定期組織開展各年級評教評學活動，定期做好檢查、總結和反饋工作。及時調整和改進教學計劃和要求，提高教育教學工作的針對性和有效性。
6、負責學校各階段考試的組織和實施，做好成績分析總結，提出有關教學工作意見和要求，及時調整教學計劃和進度。
7、負責與上級有關教學教研部門的聯系和溝通。重視校際間業務交流，及時采納有關教學教研信息和經驗，推動我校教學教研工作高效展開。
培訓專員的崗位職責12
崗位職責
：1、負責培訓班相關的培訓支持（籌備、組織、協調、安排）；
2、培訓現場管理（協助講師授課與學員鏈接）；
3、培訓結束后整理相關評估材料及對相關文件歸檔整理；
4、總結培訓支持工作并總結提升；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業優先；
2、五官端正、形象氣質佳；
3、性格開朗，有較強的語言表達能力和主持能力；
4、正向，熱情，積極主動，富有團隊合作精神；
5、熟練操作辦公軟件（Excel、Word、PPT等）；
6、熱愛培訓，愿意在培訓領域長期發展。
培訓專員的崗位職責13
1、負責公司新員工入職培訓，并持續優化培訓流程和內容；
2、負責年度培訓需求調研，制定年度培訓計劃；組織實施公司級年度培訓課程，并監督部門級年度培訓工作開展；各項培訓效果反饋與分析，形成相關報告，以提升培訓質量；
3、根據公司發展實際，制定階段性/專項培訓計劃及方案，課程體系搭建，甄選外部課程，，實施外派培訓并跟進培訓效果的轉化；
4、負責建立公司內部講師隊伍，對講師隊伍進行統籌管理；
5、負責公司培訓體系的建設工作，建立培訓積分制管理體系；
6、及時建立員工培訓檔案，完善員工培訓履歷；
7、部門領導交辦的其他工作任務。
培訓專員的崗位職責14
職責：
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，制定培訓計劃；
3、編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職要求：
1、一年及以上培訓工作經驗，有母嬰行業或營養師經驗者優先；
2、形象氣質價，具有良好的協調組織能力、溝通能力，較強的親和力；
3、能適應短期出差。
培訓專員的崗位職責15
1、負責協助上級完成公司人才培養工作，負責員工內部培訓日常組織、實施計劃；
2、協助上級完成公司培訓計劃，并跟進培訓效果反饋；
4、作好相關培訓檔案的整理工作，有效控制成本、計算培訓成本，分析總結，向上級提交培訓優化報告；
5、協調本部門和業務需求部門，做好培訓中的前期準備工作，適時開展有針對性的培訓。