事業部總經理崗位職責

在發展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的事業部總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

事業部總經理崗位職責1

崗位要求：

1、30 —48歲之間，本科以上學歷；

2、中英文雙語流利，美籍華人優先；

3、具備海外背景，與國際協會、企業、科研、大學、投資機構合作的經歷；

4、主導過國際貿易活動；

5、有5年以上海外工作生活經歷。

中英文雙語流利，美籍華人優先負責集團海外業務的運營，對接國際合作單位（國際性協會、組織、企業、政府、科研機構），推進商業、貿易、投資合作機會。

崗位要求：

1、30 —48歲之間，本科以上學歷；

2、中英文雙語流利，美籍華人優先；

3、具備海外背景，與國際協會、企業、科研、大學、投資機構合作的經歷；

4、主導過國際貿易活動；

5、有5年以上海外工作生活經歷。

事業部總經理崗位職責2

1.根據部門整體的工作計劃，制定相應的團隊目標，并指導團隊執行;

2.幫助團隊為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;

3.帶領團隊完成經營任務，指導團隊成員制定工作目標并督導完成;

4.根據業務發展，積極主動維系客戶關系;

5.協助完成團隊建設、成員營銷素質培訓等。

事業部總經理崗位職責3

職責描述：

1，全面經營和管理事業部成為盈利部門。

2，負責開辟市場，租賃設備或體檢車。

3，負責組織檢驗設備租賃業務招商，推廣，制定政策，獲得客戶簽約。

4，建設和培養團隊，建設高執行力戰爭力的狼性團隊。

任職要求：

1，擔任過體外診斷ivd行業融資租賃總監，投資總監等職務；

2，財務/金融/管理等相關專業，知名高校本科以上學歷。

3，互聯網醫療企業工作閱歷優先。

4，自我驅動型人才，有志于基礎醫療事業的進展，成為平臺合伙人。

5，具備財務人事制度建設等綜合能力，能自立經營事業部保證盈利。

6，退役軍人和阿里系優秀人才優先。

事業部總經理崗位職責4

工作職責

1、 負責集團子公司旗下酒店項目的經營管理，主導酒店定位及經營指標的設定，對經營成果負責;

2、全局管理集團子公司旗下酒店項目的整體運營，確保包括成本、營銷、品質、安全的管理符合標準要求;

3、 負責集團子公司旗下酒店項目的品牌形象建設、維護;

4、 梳理酒店項目的管理制度，優化酒店內部各項工作流程，全面提升酒店的服務品質;

5、 加強對酒店項目核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作，以提升員工的凝聚力;

6、 定期進行外部監管部門的關系維護;

7、 緊跟集團發展方向，并處理集團交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上學歷，酒店管理或旅游相關專業優先;

2、行業從業經歷10年以上，其中5年以上商務型酒店全盤經營和管理經驗;

3、熟悉國內主流城市商務型酒店管理模式，在浙江區域有一定商務型酒店行業資源;

4、具有創新意識，對商務型酒店運營有新思路、新想法，并能抓住行業新趨勢;

5、良好的溝通協調能力、公關能力、應變能力，目標感、執行力強;

6、具備良好的職業道德，無不良職業記錄。工作職責

1、 負責集團子公司旗下酒店項目的經營管理，主導酒店定位及經營指標的設定，對經營成果負責;

2、全局管理集團子公司旗下酒店項目的整體運營，確保包括成本、營銷、品質、安全的管理符合標準要求;

3、 負責集團子公司旗下酒店項目的品牌形象建設、維護;

4、 梳理酒店項目的管理制度，優化酒店內部各項工作流程，全面提升酒店的服務品質;

5、 加強對酒店項目核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作，以提升員工的凝聚力;

6、 定期進行外部監管部門的關系維護;

7、 緊跟集團發展方向，并處理集團交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上學歷，酒店管理或旅游相關專業優先;

2、行業從業經歷10年以上，其中5年以上商務型酒店全盤經營和管理經驗;

3、熟悉國內主流城市商務型酒店管理模式，在浙江區域有一定商務型酒店行業資源;

4、具有創新意識，對商務型酒店運營有新思路、新想法，并能抓住行業新趨勢;

5、良好的溝通協調能力、公關能力、應變能力，目標感、執行力強;

6、具備良好的職業道德，無不良職業記錄。

事業部總經理崗位職責5

崗位職責:

1、負責全面策劃、控制、監督項目開發全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作，處理此過程中所有事件，定期向主管領導匯報工作;

2、負責制定建設項目的總體目標，組織總體進度計劃、資金計劃等的擬定，報總裁審核后監督落實計劃的執行;

3、負責與當地政府及合作伙伴的溝通協調;項目進度的管控;

4、統籌項目運作中所有事項的協調及建設項目總體目標實現;

5、負責協調處理好與各專業單位(設計單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業務發展創造良好的社會環境;

6、統籌項目前期各職能部門意見征詢、四證、驗收交付等的辦理;

7、負責房地產項目團隊的組建與內部管理工作。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷，建筑工程、房地產管理、工民建、設計等相關專業，35-45歲;

2、具有十年以上房地產開發公司的工作經驗，有標桿工程實戰經驗，熟悉地產開發全流程;

3、有較強的抗壓能力、執行能力、決策能力，工作責任心強;

4、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，具有良好的道德品質和職業操守;能出差。

事業部總經理崗位職責6

職位描述 :

1、根據集團中長期戰略及年度開發計劃,主導事業部年度目標的制定,負責本事業部投資、開發、工程、營銷等部門的全面管理; 2、負責工程建設全面管理及過程監督,保證依進度、質量、預算完成住宅工程建設;

3、負責籌建住宅項目團隊建設、人員調配,指導團隊制定各階段工作目標并監督完成;

4、負責開發項目的成本控制,根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

5、負責銷售計劃的編制和執行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業務指導;

6、負責銜接事業部與區域公司設計、成本、財務、行政人事等部門的溝通工作。

任職要求

1、教育背景

本科及以上學歷,專業不限,工程或房地產相關專業背景優先考慮;

2、工作經驗

十年以上地產行業項目管理經驗,具備top20 地產公司兩年以上同等崗位經驗。

事業部總經理崗位職責7

崗位職責

1、負責集團教育事業部的運營體系建設,確保集團教育板塊目標達成;

2、負責教育事業部的定位建議、產品設計和市場推廣。組織協調集團資源保證集團營地的落地,對國內外青少年素質教育狀況進行市場發展進行持續的跟蹤調研,及時調整市場策略;

3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進行優化完善,制定組織運營標準化流程并監督實施;

4、負責集團教育業務的研發、運營和管理,整合體系內的國際教育資源,分配到相關下屬單位并定期進行考核;

5、負責建設并規劃集團的教育板塊整體業務,建立、執行工作規范和工作程序;

6、負責組織集團教育版塊的政策、市場和重大決策的調研工作,協調維護對內對外的工作關系。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,教育學、管理、市場營銷等相關專業;

2、10年以上工作經驗,8年以上管理經驗,5年以上的大型教育集團、海外教育機構擔任高層管理的經歷,有海外工作背景者優先; (從事k12教育相應管理工作,有過大型旅行社、早教機構、營地機構從業背景者優先)

3、對國際教育、基礎教育、教育培訓類項目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實踐經驗,有成功案例;

4、具有敏感的商業和市場意識,較強的分析問題及解決問題能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力,較強的承壓能力,具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力;

5、優秀的文字表達能力,組織、協調、和溝通能力,英語可作為工作用語優先;

6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,抗壓性強。 崗位職責

1、負責集團教育事業部的運營體系建設,確保集團教育板塊目標達成;

2、負責教育事業部的定位建議、產品設計和市場推廣。組織協調集團資源保證集團營地的落地,對國內外青少年素質教育狀況進行市場發展進行持續的跟蹤調研,及時調整市場策略;

3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進行優化完善,制定組織運營標準化流程并監督實施;

4、負責集團教育業務的研發、運營和管理,整合體系內的國際教育資源,分配到相關下屬單位并定期進行考核;

5、負責建設并規劃集團的教育板塊整體業務,建立、執行工作規范和工作程序;

6、負責組織集團教育版塊的政策、市場和重大決策的調研工作,協調維護對內對外的工作關系。

事業部總經理崗位職責8

崗位職責：

1、主持事業部全面工作，保證經營目標的實現，準時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2、組織實施經公司批準的年度方針目標、工作方案及新上項目。

3、打算組織體制和人事編制，建立健全統一、高效的組織體系和工作體系。

4、加強員工隊伍的建設，在職權范圍內對員工實施獎懲。

任職要求：

1.了解電石、pvc的生產管理，兩年以上同行的閱歷，五年以上同崗位的工作閱歷。

2.有多個分公司閱歷的優先，對事業部各個職能模塊均要有較深化的熟悉。

3.具備戰略管理、營運管理、組織變革管理等方面的能力。

4.具備優良的工作方案能力與執行能力。

5.具備良好的職業道德，具有較強的敬業精神，處事公平、公正、客觀。

6.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、交流能力以及解決復雜問題的能力。

事業部總經理崗位職責9

1.負責上海/全國留學事業部整體的運營和管理，根據事業部的發展需要，制定和調整發展計劃和戰略;

2.管理事業部的整體運作，并確保新簽、續費、課時消耗等各項年度業績目標;

3.負責貫徹執行集團的各項制度與規定，制定語培事業部的各項工作的管理制度和操作流程，并督促執行;

4.負責成本和費用的管理，實施科學有效的管理措施;

5.合理制訂事業部的人員編制，對校區的人工成本進行有效規劃、核算和管理;

6.負責管理銷售部、教學部、教務部等部門，不斷提高招生數量、服務質量和教學質量，加強團隊建設

事業部總經理崗位職責10

1、負責政法事業部統籌運營，團隊管理，年度業務規劃，以及業績指標達成。

2、帶領團隊拓展和維系西南地區政府行業客戶關系，推動銷售團隊完成業績目標。

3、根據公司業務特點及發展規劃，建立全面的銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售方案。

4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，負責目標市場銷售方案的制定、審核、執行，收集并反饋市場及產品信息。

5、負責培訓、監督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效，達成銷售目標。

6、深入了解智慧政務/電子政務等智慧城市業務，把握市場銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。

事業部總經理崗位職責11

該職位是屬于公司的高層經營管理崗位,負責制定集團飲料事業部發展戰略,負責其行業領域內短期及中長期的戰略落地和事業部日常經營管理,對集團中長期經營目標的達成具有重要影響。

1、負責業務拓展及提升客戶關系的管理,建設完善業務運營管理體系,規范標準和流程,包括市場研究、產品設計、市場營銷、銷售、采購、業務運作、客戶服務的管理等,控制運營成本,提升運營質量和效率

2、負責產品市場占有率戰略與規劃,制定事業部的年度目標、策略、工作計劃和預算,經批準后負責實施及監督控制,對年度經營結果負責。

3、負責飲料產品在市場上的推廣的策劃和管理的活動,推廣公司的品牌和運營的管理。

4、負責事業部門團隊的建設與管理,管理團隊成員的績效考核和業績達成,包括人員培訓、激勵、監督、考核、評價、獎懲。

5、負責事業部的文化氛圍建設,提振團隊士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經營管理崗位,負責制定集團飲料事業部發展戰略,負責其行業領域內短期及中長期的戰略落地和事業部日常經營管理,對集團中長期經營目標的達成具有重要影響。

事業部總經理崗位職責12

1、全面負責集團工程管理,對各地工程項目質量、進度、安全、成本及利潤等進行全面管控,實現公司要求的各項指標;

2、組建并帶領團隊完成公司各項目公司預定的施工計劃,按期、保質、保量完成項目施工任務;

3、建立、優化工程管理系統,完善相關制度、流程與工作標準;

4、對工程各施工項目的綜合管理,解決在設計、配套與施工中出現的相關問題;監督與項目相關的各項工作;

5、分析施工項目存在的問題,及時采取措施控制項目達到要求的進度及質量目標;

6、制定公司工程項目的年度、月度生產計劃及各個階段的工作目標,并督促實施;

7、審批各項技術發展規劃、技術措施計劃和重大工程圖紙設計及組織施工設計;

8、主持工程管理部的重要技術會議;審定各項安全防護措施,并提出改進意見;

9、全面負責工程事業部的員工管理工作,負責管理團隊建設及考核、評估工作。

任職要求:

1、工民建、建筑工程、園林等相關專業本科以上學歷,具備專業的項目管理知識,有建造師證書或相關職稱優先;

2、具有豐富建筑施工管理專業經驗,對園林、市政、文旅、造園等施工管理規范熟悉了解,具有工程項目前期開發、配套以及施工成本、質量、進度等的綜合管理能力;

3、熟悉或了解工程合同管理、招投標管理等專業知識和相關法律知識。

事業部總經理崗位職責13

崗位職責：

1、全面負責公司海外業務的經營管理工作

2、根據公司戰略布局，制定海外事業部年度工作計劃，并監督落實與執行

3、負責部門的團隊搭建、人員優化、體系搭建等

尋訪方向：

1、零售和渠道以及產品都要負責，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領域背景；

2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內

3、有負責過全球業務英文中文都流利的外籍華人優先選擇，能在歐洲、美國地區有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。

事業部總經理崗位職責14

崗位職責：

1、負責海天時代教育的經營和管理，對合作、市場營銷、教學、人事各板塊工作全面把握及負責；

2、制定和實施公司總體經營計劃，以實現各校區的經營管理目標和發展目標；

3、組織制訂教育板塊的經營、管理體系，擬定以績效為導向的運營指標及考核方案；

4、完善市場、教學各方面的管理，實現年度利潤率、升學率、就業率等關鍵指標；

5、負責合作院校的關系維護。

任職要求：

1、有校企合作的認知，了解合作模式，熟悉招生、合作等各階段的工作重點；

2、有公司、校區的全面管理5年以上經驗；

3、有團隊凝聚力及領導魅力，有良好的團隊提升及激勵手段；

4、熱愛挑戰，目標感強，能承受較強的工作壓力。

事業部總經理崗位職責15

1.根據公司的戰略和計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效執行及完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績并負責推動招募與甄選、輔導與管理團隊的工作;

2.負責管理團隊的業務活動，并提供專業的輔導與培訓;

3.協調、管理團隊成員間的良性競爭;

4.根據理財經理的反饋，向上級提出產品及流程優化建議;

5.完成工作報告及相關的業務匯報工作。