綜合管理崗崗位職責范本

　　要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發自內心自覺自愿的產生，從而轉變為主動工作的動力。下面是小編給大家帶來的公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　綜合管理崗崗位職責(一)

　　1、執行分公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。

　　2、職能的標書確定和核保方案的擬定方案，帶動公司的業務體系。

　　3、負責銷售管理的產品培訓及管理能力。

　　4、按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。上傳下達，使其公司業務推動。

　　綜合管理崗崗位職責(二)

　　1.協助營業區經理做好營業區的行政和財務工作;

　　2.協助營業區經理協調與分公司各職能部門之間的關系;

　　3.協助營業區經理組織好各種會議;

　　4.報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;

　　5.營業區內檔案管理;

　　6.營業區職場管理、禮儀管理和資產管理。

　　綜合管理崗崗位職責(三)

　　1、負責分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉正等日常人事管理;

　　2、貫徹執行公司各項印章、證照、采購與資產管理等行政管理工作;

　　3、負責分公司財務等相關工作;

　　4、負責業務推動、數據統計等業務支持工作;

　　5、上級領導交辦的其他工作任務;

　　6、領導交辦的其它工作。

　　綜合管理崗崗位職責(四)

　　1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進及管理工作;

　　2、宣傳工作：負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作;

　　3、團隊建設：開展部門各類團建工作;

　　4、預算管理：開展部門年度預算編制、預算跟蹤及預算執行等管理工作;

　　5、制度建設：參與部門采購、行政相關方面管理制度的建設與優化;

　　6、行政管理：會議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉、各類綜合事宜協理;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合管理崗崗位職責(五)

　　1.在部門經理的領導下，協助經理做好班組之間的工作協調和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結，掌握生產經營工作各環節的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進行。

　　2.負責部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發的各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。

　　3.按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。

　　4.按照公司下發的安全生產獎懲辦法，對安全生產工作進行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。

　　5.負責本部門綜合資料的整理和完善工作。

　　6.協助部門經理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環境和生活環境，為部門人員提供生活保障。

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