法務專員崗位的工作職責說明
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法務專員負責主導公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作。下面是小編為大家帶來的法務專員崗位的工作職責說明五篇，希望大家能夠喜歡！
法務專員崗位的工作職責說明1
職責：
1、負責為公司各部門提供法律服務及咨詢，處理公司一般訴訟、仲裁案件、法律糾紛等，協助組織、整理相關證據、法律文書等內容;
2、負責公司各類合同、對外函件的起草、修改、審核等事務，參與重大合同的談判、簽訂并提供法律意見;
3、參與公司有關重大決議、規章制度及其他重要法律文件的合法性審查，協助完善公司各項流程及規章制度，有效防控風險;
4、檢查監督公司日常合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題，盡量避免合同糾紛產生;
5、負責研究公司業務運營中涉及的政策、法規、行業要求等，為公司業務合規運營提供有效意見;
6、為公司各級相關人員提供法律知識培訓，處理其他法律相關事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，法律專業，1-3年法律相關工作經驗;
2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規，具備法律職業資格證書或律師執業資格證書;
3、熟悉企業經營相關的法律法規與政策規定，能熟練操作法律實務，有民事訴訟經驗者優先;
4、能獨立承擔合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;
5、工作認真細心，責任心強，有良好的語言、文字表達能力和溝通能力，有良好的職業操守和專業水平。
法務專員崗位的工作職責說明2
職責：
起草、審核公司合同，參與重大合同的談判;
參與公司的分立、合并、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、收購重組、公司上市等經濟活動，處理有關法律事物;
提供公司法、合同法、知識產權法、勞動法等公司商務法律的培訓;
提供與公司經營相關的法律咨詢;
受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動;
根據公司業務需要，開展資信調查、盡職調查、侵權調查等;
完成領導安排的其他工作。
任職要求：
本科及以上學歷，法學專業畢業;
1年以上企業法務或律師事務所工作經驗，可接受優秀應屆畢業生;
對知識產權、合同法、公司法、勞動法等相關法律法規熟悉，有豐富的實操經驗;
具有較好的文字組織能力，良好的溝通表達能力和嚴謹的邏輯思維能力;
有智慧樓宇行業工作經驗優先考慮
態度積極、執行力強，具備良好的服務意識和溝通能力
法務專員崗位的工作職責說明3
職責：
1、負責各類對內對外簽訂合同的制定、審核、修改，建立合同管理規范
2、識別各類合同潛在風險，并形成書面文件告知
3、根據省分要求，參與商務談判，規避風險
4、處理各類訴訟、應訴案件，與地方司法機構做好工作協調與銜接，根據各類訴訟、仲裁結果，申請執行
5、落實執行訴訟(仲裁)管理制度，提升省分公司的訴訟(仲裁)規范性和高效性，逐步建立訴訟案件數據庫，通過事后數據分析完善前端風控篩選和業務準入
6、協助處理省分各類糾紛事件，避免或降低因違法違規行為導致的法律責任、經濟損失、公司聲譽等，落實執行突發事件應急處理機制，完成省分公司突發事件處理的法務工作
7、提供日常法律咨詢，開展日常的普法教育，定期對門店人員開展法律培訓，避免或降低不必要的法律責任和經濟損失
崗位要求：
1、學歷：本科及以上(法律相關專業)
2、扎實的法務知識，熟悉市場車貸相關業務知識、互聯網金融相關知識
3、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力，較強的風險意識、責任心
4、能適應短期出差
法務專員崗位的工作職責說明4
職責：
1、對外合作事務的法務審核，包括但不限于：合同、框架協議、函件的審核，合作方盡職調查等;
2、公司法人資質、股權關系、制度章程的合規性管理;
3、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;
4、總結、提煉、分享一線公司的經驗和共性問題，制定制度、指引或者發布風險提示;
5、開展法律法規培訓;
6、公司安排的其他事務;
任職要求：
1、法律專業本科及以上學歷;
2、一年以上法務工作經驗或律師事務所工作經驗;
3、擁有法律職業資格證書，持律師證優先考慮;
4、熟悉物業行業法律法規、合同法、公司法等，專業知識扎實;
5、能獨立起草、審核合同，有并購、盡職調查經驗者優先考慮;
6、具備良好的分析、表達、溝通能力。
法務專員崗位的工作職責說明5
l 參與起草、審核集團總部的重要規章制度，對集團規章制度及其條款的合法性負責;
l 審核集團總部、下屬單位的各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作;
l 參與集團的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務;
l 協助辦理工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議;
l 負責指導、協助各下屬單位/分/子公司的法律事務，對訴訟事務提供咨詢、援助服務和管理;
l 對下屬單位案件進行跟蹤調度，督導下屬單位合理解決。
l 負責處理集團的法律案件，參加訴訟和非訴訟活動，運用法律手段解決集團經濟糾紛，維護集團合法權益;
l 代表公司負責已進入執行程序的法律案件的執行，推進執行進度。
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