人力資源主管崗位職責(zé)職能精編大全
人力資源管理滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。以下是小編精心收集整理的人力資源主管崗位職責(zé)篇,下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。
人力資源主管崗位職責(zé)篇1
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
人力資源主管崗位職責(zé)篇2
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃;員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、社會(huì)福利及保障福利等方面的管理工作
2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程
3.組織并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘，培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作
4.員工人事信息管理，員工檔案維護(hù)，核算員工薪酬福利、社保等事宜
5.其他行政人事日常工作與領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
人力資源主管崗位職責(zé)篇3
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理全盤工作，確保公司各部門人員需求，以保證公司的正常運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源信息的統(tǒng)計(jì)、分析、和人才儲(chǔ)備庫(kù)等工作;
3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，明確各崗位職責(zé)，執(zhí)行員工入職、離職、調(diào)任、升職等工作;
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)類培訓(xùn)工作，跟蹤培訓(xùn)效果，并反時(shí)反饋;
5、推進(jìn)各項(xiàng)人事制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;
6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;
7、配合行政人力總監(jiān)完成其他工作。
人力資源主管崗位職責(zé)篇4
1、主要負(fù)責(zé)招培工作;
2、有制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
人力資源主管崗位職責(zé)篇5
1、負(fù)責(zé)門店人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)門店中基層人員招聘、培訓(xùn)的組織安排工作;
3、人力成本核算與分析、員工關(guān)系維護(hù)及績(jī)效管理執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)門店考勤、員工行為規(guī)范等日常管理;
5、協(xié)助店長(zhǎng)安排和檢核經(jīng)營(yíng)輔助性工作。
人力資源主管崗位職責(zé)篇6
1. 擅長(zhǎng)薪酬體系構(gòu)建
2. 擅長(zhǎng)績(jī)效管理
3. 規(guī)劃能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓性
人力資源主管崗位職責(zé)篇7
1.主持人事日常工作;
2.負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密;
4.負(fù)責(zé)職工人事合同管理，做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
5.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整;
6.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用;
7.認(rèn)真做好上級(jí)主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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