市場總監工作的基本職責說明5篇
市場總監工作的基本職責說明5篇
市場總監需要負責公司重大項目的商談和年度協議框架的制度，主持公司重大營銷活動。以下是學習啦小編整理的市場總監工作的基本職責說明5篇。
篇一
職責：
1、 負責制定并監督執行市場部相關制度和工作流程;
2、 負責公司品牌戰略和管理，拓展公司的市場策略，協助制定市場發展目標，配合銷售部門制定和實施業務計劃;
3、 負責整合資源、制定和實施年度、季度、月度市場推廣方案，把控品牌營銷活動的策劃與執行;針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，并對計劃推廣實施進行監督、協調及指導工作;
4、 監督、協調公司各項銷售計劃的推廣和實施，并及時提出指導性意見;
5、 負責與其他部門的協調和外部聯系，確保內、外部資源的配合支持;維護好客戶間的長期戰略合作關系;
6、 負責分析市場內外部環境，整合資源，收集、分析、報告、處理并匯總相關信息，提供有效的銷售方案，為公司提供業務發展戰略的依據;
7、 負責優化部門的組織結構、職責分工、績效管理和市場費用的整體控制等工作;
8、 積極搭建并維護市場營銷團隊，依據不同業務類型選拔人才，做好團隊管理和建設。
任職資格：
1、 大專及以上學歷，市場營銷專業優先;
2、 具快消品企業市場部總監或市場部經理三年以上實際管理工作經驗;
3、 具備一定的市場分析及營銷策劃經驗;有較強的銷售、談判、項目管理經驗;
4、 富有領導藝術，有較強的團隊建設能力，善于溝通及公關交際;
5、 有創新意識，思維敏捷，能敏銳把握市場動態，具有良好的市場開拓能力;
6、 有責任心，工作嚴謹，能承受較大的工作壓力。
篇二
1、負責所轄區域店鋪銷售目標、庫存內控目標的達成，對管轄范圍內的銷售情況進行分析與預測;
2、區域店鋪各項標準流程的設計制定、推廣實施及檢查考核，不定期的門店巡查、問題點的羅列，輔助整改;
3、負責推動區域終端銷售業務過程的規范化，維護終端品牌銷售形象;
4、負責區域零售營運培訓和指導，促進終端零售營運水平的提升，從而提升區域終端零售業績，達成區域零售目標;
5、區域內團隊的管理、培養和提升。
篇三
職責：
1、根據公司發展目標及戰略，策劃公司產品和品牌的定位，制訂有效的市場推廣策略;
2、規劃和拓展市場渠道，實現公司整體的市場拓展目標;
3、負責品牌對外推廣和宣傳，制定各種整合營銷的活動，對危機事件做出有效反應;
4、制定年度市場活動預算與計劃，監督實施并評估市場效果與預算執行情況;
5、開拓并管理媒體和供應商渠道，保持與傳統媒體和新媒體(含自媒體)的良好關系。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、公共關系、新聞等相關專業;
2、5年以上市場經驗，知名互聯網公司背景優先;
3、極具創新意識，敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入;
4、擁有豐富的平臺和媒體資源，能保持良好的合作關系;
5、具備良好的市場敏感度，對市場營銷工作有深刻的理解和認知。
篇四
1、負責進行公司市場戰略規劃，協助總經理制定公司總體發展計劃以及戰略目標(銷售目標+財務目標)，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、制定和實施年度市場推廣計劃、新產品開發計劃;
3、制定公司品牌管理與發展策略，維護公司品牌利益;
4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
5、保持有效的客戶管理，并持續關注競爭對手和行業發展，持續把握和跟蹤客戶需求;
6、對公司區域經營和公司區域市場發展負責，完成公司經營任務;
7、建立完善市場部工作流程以及制度規范;
8、依據市場變化及時調整營銷戰略(包括產品價格的調整等)，并組織團隊成員和相關部門進行最新產品知識與市場知識的培訓和指導;
篇五
職責：
1、鞏固并拓展市場空間，提升公司的業務總量和市場份額。
2、把握通信及信息行業的發展態勢，發展通信或ICT新業務。
3、維護客戶關系，提升公司品牌形象和客戶滿意度。
任職要求：
1、熟悉通信行業及其業務運作模式，有較好的專業知識、行業工作經歷和資源積累。
2、愿意從事通信產品和通信服務的市場營銷工作，接受其工作特點和薪酬績效規則。
3、有良好的溝通協調能力和資源整合能力。
4、本科以上學歷，年齡30歲以上，男女不限。
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