資質主管工作職責具體內容
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資質主管工作職責1
1、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續教育;
2、負責建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報材料的編寫，建造師報名及審核，工程師的申報和論文的發表;
3、公司各類資質的申報及年審、延續等工作;
4、負責技術工人證書增加人員申報辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術工人延期;
5、負責建造師繼續教育。
6、公司相關注冊人員、技術人員相關證件的掃描、建檔、管理;
7、安全生產許可證延期、變更;
8、信息平臺維護、建筑市場信用信息一體化平臺更新維護，住建行業“四庫一平臺”信息系統信息填充，后期項目業績的備案、補充;
9、統計局年報、季報;建委月報、建設部月報等統計報表的申報工作;
10 .負責組織開展其他的培訓工作.
資質主管工作職責2
1、負責公司承攬資質及各項證照的申報、年審、變更、延期等。
2、負責建筑行業各項資質新辦、增項、安許、升級，組織相關技術人員的考試報名、注冊、繼續教育等。
3、負責建筑資質所需人員(八大員、技工證)報名的相關事宜。
4、各項建筑資質組織、申報材料等事項。
5、關注建筑行業的實施政策和行情，配合其他部門完成相關工作，與客戶溝通資質方面相關咨詢，完成好領導交代的臨時任務。
資質主管工作職責3
1、獨立負責建筑行業資質、國家高新、系統集成資質、涉密資質、安全技術防范資質等資質的申辦、延期、升級，ISO管理體系正常維護;
2、負責公司知識產權管理工作，辦理及維護軟件著作權、專利、商標等申請;
3、與工作相關所涉及的各協會、政府等資源的對接、渠道的開通;
4、熟悉政府資金補貼的流程及申報;
5、公司資質及工商年檢的注冊變更及維護;
6、負責對公司證件、人員證件的繼續教育、延期、換證等維護工作。
資質主管工作職責4
1、負責管理公司各類資質初始申請、資質變更、資質升級、資質年檢等相關工作，確保公司業務能及時正常開展;
2、負責組織資質申請、增項、年審與延續過程中的商務公關及人員接洽工作;
3、負責建設主管部門及辦事人員的相關外聯工作，維護資質事項所屬部門外圍關系;
負責收集真實有效的政策信息，協助領導制定有效的資質收購計劃并進行實施;
4、負責公司所需的三類人員、八大員、一建、二建人員的證書報考、培訓及注冊管理;
5、負責組織、統籌、通知各類人員資質考試、培訓、換證、繼續教育等工作;
6、掌握公司所有注冊人員的動態、新增或減少情況及時更新，確保公司資質事項及項目經營所需人員滿足標準;
7、定期梳理各人員證書，根據公司需求進行人員內部調配;
資質主管工作職責5
1、對外關系維護工作，協助維護住建局的關系;
2、負責公司資質申報、變更、升級、延期、變更、復審等工作;
3、熟悉建筑企業各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術經濟人員的在位情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求;了解國家有關資質管理的法律法規、相關政策的規定;
4、對于住建局對公司資質的審核，有良好的處理方法及門路，并能確保審核通過;
5、能夠獨立完成各項資質申報。
資質主管工作職責6
1、負責公司資質新辦、增項、升級及年審工作;熟悉建筑企業資質的申報、維護工作，能獨立完成資質材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;
2、密切關注政府相關政策的現狀及變動，根據企業實際情況，制定企業資質項目申報的計劃;
3、負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;
4、負責公司人員證書年檢及證件臺賬建立、合同管理等;
5、收集相關信息，協助員工職稱評審工作;
6、收集整理與公司行業相關的資質政策和信息;
7、組織與資質相關的各類培訓工作;
8、對接建筑業各協會獎項評選等事宜。
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