人事助理具體工作職責十篇
人事助理需要具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神;以下是小編精心收集整理的人事助理具體工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理具體工作職責1
1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話;
2、來訪人員的指引，安排應聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應商的接待;
3、快遞費用核對、結算、請款，制作當月的快遞登記表后，給相關人員核對;
4、員工考勤卡及考勤系統的維護;
5、根據出差同事的需求預訂機票、改簽退票等事宜，全季酒店的預訂、每月初費用核對及申請;
6、每月初下發文具需求表給到各部門文員統計、請購及部門文具發放;
7、主管臨時交辦事項。
人事助理具體工作職責2
1、負責協助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;
2、負責協助員工關系的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂等;
3、負責協助薪酬福利的核算;
4、協助領導處理部門其他方面的工作。
人事助理具體工作職責3
1、協助完善公司各項制度，標準流程;
2、協助完善公司薪酬福利體系;
4、負責招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;
5、負責行政后勤工作管理;
6、上級安排的其它工作。
人事助理具體工作職責4
1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網上用退工，社保公積金加減保等事宜;
2.了解公司業務和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發布，簡歷搜索，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調查等;
3.提供員工關系的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;
4.維護人事檔案，為員工續簽勞動合同;
5.協助轉崗、升職、培訓、薪酬福利、績效考核等事宜，協助上級健全人力資源制度的建設;
6.負責每月補充商業保險的加保和退保事宜;
7.負責月度HR數據分析和報告，如人數報告，離職率分析報告，招聘報告等;
8.主管安排的其他工作。
人事助理具體工作職責5
1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網上用退工，社保公積金加減保等事宜;
2.了解公司業務和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發布，簡歷搜索，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調查等;
3.提供員工關系的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;
4.維護人事檔案，為員工續簽勞動合同;
5.協助轉崗、升職、培訓、薪酬福利、績效考核等事宜，協助上級健全人力資源制度的建設;
6.負責每月補充商業保險的加保和退保事宜;
7.負責月度HR數據分析和報告，如人數報告，離職率分析報告，招聘報告等;
8.主管安排的其他工作。
人事助理具體工作職責6
1、負責公司日常會議組織協調，內外郵件、函件的接收和傳達
2、負責總經理日常行程安排，協助總經理與部門間的信息溝通傳達;
3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;
4、協助HR招聘、崗前培訓、考勤;
人事助理具體工作職責7
1、執行人力資源日常性事務工作;
2、執行公司的培訓管理制度;
3、協助員工招聘、入職、離職的辦理;
4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;
5、上級交辦的其他工作;
人事助理具體工作職責8
崗位職責：
1、獨立負責人力資源招聘模塊全面工作;
2、涉及培訓和員工關系流程;
3、建立良好的企業文化。
任職要求：
1. 需有互聯網行業一年半以上招聘經驗;
2. 有過IT互聯網行業獵頭工作經驗優先：
3. 熟悉人力資源制度體系建設;
4. 親和力強，EQ高，愛學習，熱愛人力資源工作。
人事助理具體工作職責9
工作職責
1.管理員工信息資料及各類人事資料。
2.協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試 人員、跟蹤落實面試人員的情況等。
3.管理員工信息資料及各類人事資料。
4.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。
5.完成上級交辦的其他任務。
人事助理具體工作職責10
崗位描述：
1、協助經理品牌策劃相關的文案撰寫;
2、協助經理品牌市場推廣及宣傳文字的撰寫;
3、負責收集、整理業內最新市場動態，為公司市場推廣提供素材;
4、根據公司確定的市場推廣計劃和方案，組織和策劃相關宣傳文字的供給;
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專學歷以上，年齡18-35歲;
2、具有上佳的文字思考能力和表現能力，邏輯策略思維能力強;
3、生活類雜志的發想和撰寫質量與速度具佳，能承擔重任。
4、團隊意識好，能吃苦耐勞，抗壓力強。
工作時間：早九晚五、周末雙休、按法定節假日放假、入職半年以上，享額外帶薪休假五天
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