4s店車間各崗位職責
在4s店車間工作需要管理、監(jiān)督、規(guī)范銷售顧問的日常行為規(guī)范，公司制度和政策的執(zhí)行者，協(xié)助總經理管理銷售團隊，提升業(yè)績;以下是小編精心收集整理的4s店車間各崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
4s店車間各崗位職責1
1、配合總經理建立車輛銷售業(yè)務戰(zhàn)略，完成集團及廠家下達的各項銷售經營指標，定期向總經理、集團總部及廠家報告經營和管理工作;
2、監(jiān)控銷售進度并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結構，對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并改進;
3、收集、反饋市場情況，尤其競爭對手活動和產品信息，及時制定切實有效的應對方案;
4、制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程，財務預算等相關規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調、規(guī)范;
5、為銷售人員提供專業(yè)知識與技能培訓及績效管理;
6、負責處理客戶投訴及客戶關系管理，提升客戶滿意度;
7、維護公司與廠家、保險公司等機構的密切合作關系，充分把握各項政策與考核措施，化的爭取內外部資源。
4s店車間各崗位職責2
1、計劃、指導、監(jiān)督、控制新車銷售部的所有業(yè)務;
2、完成總經理下達當地的市場占有率、銷量、客戶滿意度及利潤等銷售業(yè)務指標;
3、建立良好的與內部客戶 (雇員，總經理) 和外部客戶的溝通機制;
4、建立、培訓和管理好銷售團隊。
4s店車間各崗位職責3
1、監(jiān)督、指導、考核銷售顧問的各項工作;
2、負責銷售日常工作管理，定期向公司相關領導匯報工作;
3、負責制定部門有關銷售人員的銷售、培訓計劃;
4、負責完成公司、廠家下達的銷售任務;
5、銷售市場信息的收集與反饋;
6、認真落實和執(zhí)行公司相關規(guī)定，負責傳達公司有關文件、資料及業(yè)務通知，積極組織外出服務及走訪等相關銷售活動，與市場推廣活動的實施。
4s店車間各崗位職責4
1、根據集團及廠家政策，制定并執(zhí)行本部門的年度經營計劃;
2、負責銷售部各項經營指標的達成與管理目標的實現;
3、做好本部門制度與文化建設、團隊管理與各項工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶滿意度;
4、負責圍繞本店各項銷售目標，在本店總經理的領導下制定銷售部營銷策劃工作;
5、對當地市場的了解，銷售群體的分析，銷售價格的管控;
6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
4s店車間各崗位職責5
1、業(yè)績達成：達成集團全品牌銷量及相關經營指標的預算目標;
2、庫存管理：監(jiān)控庫存指數變化趨勢，不斷優(yōu)化庫存結構，控制資金風險;
3、銷售策略：研判廠家、區(qū)域市場、競爭對手銷售形勢，通過量價平衡，制定銷售相關策略、規(guī)則并監(jiān)督執(zhí)行;
4、銷售支援：對門店銷售支持、指導、監(jiān)督、考核，提升銷售團隊戰(zhàn)斗力;
5、運營推進：確保銷售體系在集團運營策略下運行，能夠調動運營管理部資源，不斷改善提升。
4s店車間各崗位職責6
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘;
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬;
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則;
4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標;
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴;
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況;
7、監(jiān)督銷售領域的經銷商業(yè)績對比數據;
8、銷售人事管理，包括人事需求，招聘、錄用等;
9、負責與售后等相關部門的協(xié)調工作;
10、組織經常性的銷售管理活動;
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
4s店車間各崗位職責7
1. 全面負責4S店(哈弗或WEY)展電銷管理工作，優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督;
2. 通過積極有效的管理激勵銷售團隊，建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
3. 配合總經理負責制定、監(jiān)督銷售價格，并及時做出相應的調整，積極拓展市場，保障公司業(yè)績的逐步提升。