市場拓展主管的工作職責模板
市場拓展主管的工作職責模板
市場拓展主管需要根據市場總體戰略目標，市場開發及拓展戰略規劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。下面是學習啦小編整理的市場拓展主管的工作職責模板。
市場拓展主管的工作職責模板1
1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.
2，建立健全公司營銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.。
3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核。
4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發部、財務部等相關部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題.。
5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。
6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。
7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。
8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.。
9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。
10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。
11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核。
市場拓展主管的工作職責模板2
職責
1、完善公司市場管理制度，搭建市場管理體系和管理流程;
2、協助總經理規劃市場發展戰略，制度年度市場開發策略和計劃;
3、帶領團隊開展市場調查，分析和預測，掌握市場動態，有效開拓新客戶和拓寬業務渠道;
4、帶領團隊負責業務談判，業務合同和協議的草擬和簽訂;
5、維護并優化現有渠道，推進開發新的合作渠道;
6、及時收集和整理人力資源管理相關政策，把控業務風險;
7、協助總經理制定公司發展戰略和規劃;
8、負責部門團隊管理，協助完成公司其他部門相關工作安排。
任職資格
1、本科及以上學歷，2年以上勞務公司工作經驗;
2、對人力資源服務領域的工作具有強烈的熱情;
3、對市場有敏銳的洞察能力，良好的溝通協商能力和極強的執行力;
4、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務意思和較強的抗壓能力;
5、有良好的職業操守，優秀的團隊合作精神。
6、會開車，持有C牌駕照。
市場拓展主管的工作職責模板3
職責：
1、根據公司業務需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;
2、負責業務合作開發與洽談工作;
3、定期對推廣活動的原始數據進行統計、分析，針對校區活動做定期優化，增加流量;
4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。
任職資格
1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，
2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;
3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;
5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關系
市場拓展主管的工作職責模板4
職責：
1.負責公司產品在指定區域的銷售工作，與客戶保持良好的關系，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;
2.建立客戶檔案， 完成相關銷售報表;
3.進行項目服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產品發送、應收賬款的回收等;
4.及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方面的意見和建議
職位要求：
1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場營銷專業優先;
2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;
3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;
4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;
5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。
市場拓展主管的工作職責模板5
職責：
1、協助上級建立、優化項目投資管理制度和流程，并推動相關項目投資制度流程落地執行;
2、協助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;
3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;
4、分解并計劃執行全年拓展指標;
5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業務發展渠道;
6、按時完成上級領導交辦的其他工作
任職要求：
1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優先;
2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優先;
3、熟悉合同法，物業管理法律，物業租賃及管理的各項工作及操作流程;
4、有開發商資源、商務溝通、商務談判能力優秀者優先，形象氣質佳優先
5、性別不限，有自駕車者優先
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