渠道銷售主管崗位的具體內(nèi)容文本
渠道銷售主管崗位的具體內(nèi)容文本
渠道銷售主管負責對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓，提高經(jīng)銷商市場運作能力。下面是學習啦小編整理的渠道銷售主管崗位的具體內(nèi)容文本。
渠道銷售主管崗位的具體內(nèi)容文本1
職責：
1、 負責完成部門下達本區(qū)域的年度銷售指標。
2、 掌握本區(qū)域分銷商的訂單業(yè)務情況，確保所轄區(qū)域訂單的執(zhí)行質量，指導、協(xié)助各銷售人員完成零售合同的接洽、方案設計、價格核定、合同簽約，貨款收取、安裝售后等全過程服務;
3、 協(xié)調(diào)、處理零售安裝、售后服務及各類投訴，維護客戶關系，提升品牌形象; 拓展銷售渠道，合理利用各種資源，建立與設計師、裝飾公司、地產(chǎn)公司、小區(qū)物業(yè)合作及流動銷售等多種形式的銷售渠道及網(wǎng)絡 ;
4、依據(jù)公司政策，行使管理和服務職能，確保江浙滬區(qū)域內(nèi)分銷商遵守公司制定的分銷政策和管理規(guī)定。
5、 負責分銷商的供貨及貨款回收，做好各類銷售報表。
6、 反饋市場信息及用戶對公司產(chǎn)品的意見。
7、 負責對分銷商的培訓及分銷支持工作的計劃、組織和實施。
8、 負責空白市場新加盟商的開發(fā)。
9、 完成部門經(jīng)理交代的其他事務。
任職要求：
1、學歷：高中及以上學歷。
2、兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、形象佳、溝通能力強、思路清晰、執(zhí)行力強，對任務目標有超強責任感。
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職責：
1.根據(jù)銷售目標組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持;
2.根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務;
3與項目進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;
4.負責對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓;
5.解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽。
任職要求：
1.市場營銷相關專業(yè)專科以上學歷;
2.具備房地產(chǎn)行業(yè)1年以上渠道管理工作經(jīng)驗;
3.具備市場營銷、渠道開發(fā)維護方面的專業(yè)知識;
4.具備良好的人際關系處理能力。
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職責：
1. 與已合作的商超、便利店等渠道的采購和門店負責人對接工作;
2. 開拓新的渠道，并負責合同的簽定、貨款的核對與回收;
3. 定期電話回訪與現(xiàn)場拜訪，與各合作渠道保持良好的合作關系;
4. 定期進行市場調(diào)查，統(tǒng)計并分析銷售數(shù)據(jù)，并提交分析報告;
5. 組建商超渠道的銷售團隊;
任職要求：
1.大專(通過高考錄取的全日制)以上學歷，年齡30歲以下 ;
2.在上海工作生活2年以上;
3.3年以上傳統(tǒng)線下商超、便利店等渠道的銷售工作;
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職責：
1、執(zhí)行上級領導安排的工作和業(yè)務要求，完成個人業(yè)績目標;并能獨立解決和協(xié)調(diào)所負責的工作;
2、開發(fā)企業(yè)客戶、渠道客戶，有一定企業(yè)客戶資源;
3、定期反饋客戶信息，整合公司健康產(chǎn)品，增加部門收益;
4、與團隊合作，參與策劃完成企業(yè)產(chǎn)品活動;
5、維護客戶資源，收集潛在客戶資料等。
任職要求：
1、具有良好的業(yè)務溝通能力，工作積極性主動性強;
2、良好的服務意識、耐心和責任心;
3、抗壓能力強，有追求高薪的欲望;
4、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有醫(yī)學背景優(yōu)先。
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職責：
1.開拓新的銷售渠道和新老客戶維護，自主開發(fā)及拓展新客戶;
2.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務等;
3.積極開拓市場，做好客戶資料的收集與整理;
4.在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，完成業(yè)績指標;
5.做好渠道建設，挖掘有效銷售渠道。
任職資格：
1.大專或以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉武漢房地產(chǎn)市場，有一年以上渠道銷售經(jīng)驗;
3.男女不限，親和力強，普通話流利，具有良好的職業(yè)形象。